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非常规的面试大盘点 非常规的面试大盘点

上传时间：2011/08/10

24
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：不考即考测试,即席发言测试,明暗结合测试
简介：据一些就业指导部门的负责人介绍，现在有不少用人单位在面试时较以往有了一个明显的变化，即他们除了采用主考官与求职者一问一答的传统方式之外，还大量地采用一些非传统、非常规的面试招法。
下载次数：30人气：194评论：30

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让员工一起成长 让员工一起成长

上传时间：2011/08/19

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：一起成长
简介：一个企业想要发展壮大，对员工的培训与培养应放在首位，有一句话说的好，一流的企业生产文化，二流的企业生产人才，三流的企业只生产产品
下载次数：30人气：219评论：22

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人力资源文件表格工具大全 人力资源文件表格工具大全

上传时间：2011/11/15

16
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源表格
简介：全套人力资源操作文件及表格230个。市场营销战略竞争优势与企业可持续发展，工具大全
下载次数：30人气：250评论：17

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中国出口信用险公司职业经... 中国出口信用险公司职业经理人卓越领到艺术

上传时间：2007/07/03

4
所属分类：人力资源 资料关键词：领导艺术,职业经理人
简介：
下载次数：29人气：232评论：6

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工作调配单 工作调配单

上传时间：2007/07/06

3
所属分类：人力资源 资料关键词：工作调配单,人力资源
简介：
下载次数：29人气：146评论：3

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某集团组织设计方案 某集团组织设计方案

上传时间：2007/07/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织设计,组织设计方案
简介：1、建立内部培训师管理制度，规定内部培训师的职责，授课费用，考核制度，晋升制度，以及激励制度；2、内部培训师聘用3、内部培训师培养－－TTT培训；课程演练；成立课题教研组；PPT制…
下载次数：29人气：147评论：4

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hr在招聘员工前看的资料 hr在招聘员工前看的资料

上传时间：2007/07/18

3
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘面试,招聘选拔
简介：招聘的需求招聘的步骤面试程序面试技巧面试主要错误
下载次数：29人气：182评论：3

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人力资源管理原理 人力资源管理原理

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：人事管理:能够帮助企业完成包括人员管理和员土基木信息的所有基木处理时间管理:能够帮助企业快速、高效地完成员土在时间上的业务和流程。组织管理:组织机构管理能够帮助企业对组织结构及政策…
下载次数：29人气：193评论：6

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管理培训教材 管理培训教材

上传时间：2007/07/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理培训,管理培训教材
简介：本章重点讲述了工厂采购的具体实施步骤和方法，包括准备采购订单计划，整理物料清单和文件、发出采购订单、签定协议发及对合同进行跟踪等内容，还讲述了怎样对供应商进行评估和管理，并给了邮实…
下载次数：29人气：143评论：6

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_科龙集团职位评估系统_ _科龙集团职位评估系统_

上传时间：2007/07/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：科龙集团,职位评估
简介：在过去几年里，职位评估得到了越来越广泛的运用。其原因在于：应用系统性的职位评估方法，可消除职位名称的歪曲，并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有职位的判别。使用职位评估系统具…
下载次数：29人气：149评论：5

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某医药公司职务说明书 某医药公司职务说明书

上传时间：2007/08/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,职务说明书
简介：某医药公司职务说明书(157页DOC)
下载次数：29人气：216评论：5

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BDZH--洛铜人力资源... BDZH--洛铜人力资源战略规划！

上传时间：2007/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源规划,人力资源战略规划,战略规划
简介：人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。。。
下载次数：29人气：191评论：4

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一句话讲清人力资源管理职... 一句话讲清人力资源管理职能

上传时间：2007/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：1、职务说明书解决的是应干哪些事的问题；2、关键业务流程解决的是事情应如何干的问题；3、绩效管理体系解决的是如何把事干好的问题；4、薪酬管理体系解决的是根据事干的好坏如何对员工进行…
下载次数：29人气：255评论：5

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企业如何留住人才！ 企业如何留住人才！

上传时间：2007/09/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：幸福的家庭大多相似，但幸福的雇员各不相同。有些人注重工资或优厚的福利，有些人则相反，认为报酬不必太高，但看重由于公司的迅速发展而为他们提供的专业发展机会。
下载次数：29人气：150评论：4

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成为企业最受欢迎的人 成为企业最受欢迎的人

上传时间：2007/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训故事
简介：成为企业最受欢迎的人
下载次数：29人气：129评论：4

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企业组织结构的发展与变化 企业组织结构的发展与变化

上传时间：2007/10/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,组织结构
简介：企业组织结构的发展与变化
下载次数：29人气：255评论：4

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企业文化的提升2！ 企业文化的提升2！

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化
简介：多层访谈：成功经验、强点、问题；文化案例：发展阶段、框架、体例；实证诊断：价值体系、轮廓、效应；发展规划：文化模型、思路、推进...
下载次数：29人气：152评论：2

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[下载]远卓-薪资结构建... [下载]远卓-薪资结构建议

上传时间：2007/10/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资
简介：每年年终绩效评估以后，由人事部根据本年度公司总体利润状况和下年度经营计划确定下年度工资总体晋级幅度和特别晋级额度，并根据各部门评估结果将特别晋级额度分配到各个部门。各部门经理根据部…
下载次数：29人气：160评论：2

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集团管理体制改革方案建议 集团管理体制改革方案建议

上传时间：2008/01/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理体制
简介：华立集团管理体制改革方案建议
下载次数：29人气：169评论：3

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经济师考试人力资源管理(... 经济师考试人力资源管理(中级)模拟测试卷

上传时间：2008/04/23

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源管理
简介：本课件是单项选择题及答案。
下载次数：29人气：208评论：6

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