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培训资料

员工岗位说明书 模板 员工岗位说明书 模板

上传时间：2011/04/01

8
所属分类：人力资源 资料关键词：岗位说明书
简介：分享一篇自己设计的岗位说明书，在刚刚学校毕业之后到第一家单位的时候设计的，虽然一直没有用到，现在分享一下。另附一篇“员工岗位调查问卷”，可在此站搜索查询。
下载次数：21人气：701评论：14

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培训师培训现状调查 培训师培训现状调查

上传时间：2011/05/04

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所属分类：战略管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词：拓展训练,培训师,认证
简介：本文以拓展培训师的视角，从基地、培训师、拓展培训机构资质认证管理现状；拓展师培训现状几个角度进行分析，思考了拓展培训目前存在的一些问题。
下载次数：21人气：290评论：17

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构建有效的培训体系 构建有效的培训体系

上传时间：2011/05/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,体系,构建
简介：1、为什么越来越多的企业关注培训2、企业培训不仅仅是发展员工的KSA3、为什么许多中国企业不重视培训4、为什么培训效果不佳
下载次数：21人气：154评论：16

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神奇成功的步骤 神奇成功的步骤

上传时间：2011/05/06

16
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源
简介：人犹如一台电脑。人的身体就像电脑的硬件，人的思想就像电脑的软件，人的思想也可以有选择性地安装，你选择了怎样的心态、思想方法和思维方式，就决定了你会有什么样的成就！成功是有序可循的。…
下载次数：21人气：133评论：20

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经典绩效考核工具 经典绩效考核工具

上传时间：2011/06/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效管理七个工具巴列特定律：“总结果的80%是由总消耗时间中的20%所形成的。”按事情的“重要程度”编排事务优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。举例说明…
下载次数：21人气：219评论：20

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50个经典面试问答 50个经典面试问答

上传时间：2011/07/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：在面试员工从中能找到很多的灵感，而且更能系统的从面试过程中审视面试人员是否同公司理念相一直，对于人力资源面试能有很大的帮助！
下载次数：21人气：190评论：15

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人力资源管理工具 人力资源管理工具

上传时间：2011/07/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：人资工具
简介：人力资源管理招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等各个板块都能用到的相关表单等，非常全面，用时直接找出相应的适当修改一下就可采用。
下载次数：21人气：139评论：17

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面试辅导 面试辅导

上传时间：2011/07/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：提高面试能力，面试所反映的信息量最多、利用率最高。不仅仅局限于举止仪表和知识面，还包括品德、能力、气质、人格、兴趣爱好、动机需要等各个方面
下载次数：21人气：163评论：18

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店长人格魅力 店长人格魅力

上传时间：2011/08/17

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所属分类：人力资源,销售管理 资料关键词：店长,人格魅力,培养人格魅力
简介：一个领军人物要想带领好趾高气扬的团队，首先你必须要用自己的人格魅力去征服员工，去吸引员工
下载次数：21人气：205评论：18

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培训学分管理办法 培训学分管理办法

上传时间：2011/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训学分制
简介：建立有效学习激励机制，提高员工的积极性，鼓励和帮助全体员工在掌握本职工作所需的知识、技能、态度的同时，更进一步地提高整体素养，使员工培训成为各公司、各部门的日常工作，促进公司战略目…
下载次数：21人气：202评论：16

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职业生涯规划 职业生涯规划

上传时间：2011/09/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯
简介：如何设计职业生涯，帮助员工了解职业生涯的意义，如何在职场中规划自己未来的岗位职能，如何对待自己兴趣、爱好、性格选择职业。通过对职业、对生涯的理解，加上职场的测试帮助，增加适应能力，…
下载次数：21人气：167评论：16

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商务交接礼仪知识 商务交接礼仪知识

上传时间：2011/09/14

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：商务礼仪,南京商务礼仪,礼仪培训
简介：这次跟大家一起分享的是商务礼仪之交接礼仪知识，对大家非常有帮助的哦，感谢大家对南京康之桥礼仪培训有限公司的支持与厚爱，我们会继续努力，不断地创新，不断地给大家带来新的学习资源，敬请…
下载次数：21人气：326评论：5

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课程开发 课程开发

上传时间：2011/10/07

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：课程,开发,设计
简介：课程设计(curriculum  design)就是对于课程的各个方面作出规划和安排。是课程论在应用层面上最重要的范畴之一。它常常涉及课程目的、课程内容、课程评…
下载次数：21人气：171评论：13

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法律约束下的劳工关系，H... 法律约束下的劳工关系，HR的实用工具

上传时间：2011/10/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳动法,劳资,员工关系
简介：法律约束下的劳工关系，HR的实用工具；实用案例分析；模块化讲解；适用于HR部门员工和中层管理人员学习分享
下载次数：21人气：171评论：18

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工作分析和职位说明书 工作分析和职位说明书

上传时间：2011/10/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析
简介：本次培训将系统讲解工作分析的方法以及如何编写职位说明书，使企业管理者和人力资源管理者初步掌握该项技能，提高企业人力资源管理的水平。介绍本项目的职位说明书的编写工作介绍。
下载次数：21人气：158评论：15

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企业文化建设 企业文化建设

上传时间：2011/11/18

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：企业文化
简介：文化有广义和狭义之分广义文化是人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化是指社会意识形态
下载次数：21人气：180评论：15

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30岁前不必在乎的事 30岁前不必在乎的事

上传时间：2011/11/19

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：职业规划
简介：在企业的经营管理的过程中，对员工进行准确的素质结构分析是必须的，这也是制定企业技能培训方案的基本出发点
下载次数：21人气：165评论：22

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招聘面试 招聘面试

上传时间：2011/11/19

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘面试经典
简介：现阶段，对于招聘与面试相关工作可以说在企业中存在很大难度，本招聘与面试技巧可以适当帮组你达到招聘目标
下载次数：21人气：152评论：21

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拒绝借口（团队训练资料） 拒绝借口(团队训练资料)

上传时间：2012/01/30

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：拒绝借口,团队建设
简介：扫除一切后路，以结果至上作为考核的唯一标准。如果一切都可以含糊，必将人浮于事，因此，在工作中，坚持原则并与结果挂钩是绝不矛盾的。
下载次数：21人气：124评论：8

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高效团队建设 高效团队建设

上传时间：2012/01/30

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队建设,沟通,领导力,人力资源
简介：本次分享的ppt高效团队的建设，涉及对团队各成员的分析，领导力以及沟通等内容。
下载次数：21人气：168评论：6

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