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合理化建议条例 合理化建议条例

上传时间：2010/07/13

6
所属分类：人力资源 资料关键词：合理化建议,条例,激励
简介：合理化建议是指任何员工个人或集体对公司生产、经营或管理的任何环节所提出的、超出其职责范围以外的、具有可操作性的改进方法和措施。提升员工参与意识，增强主人公意识，建立健全激励、约束机…
下载次数：8人气：318评论：6

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永远不会老 永远不会老

上传时间：2010/07/15

4
所属分类：人力资源 资料关键词：永远不会老
简介：永远不会老，坚持做好一项工作，你会取得成就。
下载次数：8人气：87评论：4

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寿险增员的失败陷阱 寿险增员的失败陷阱

上传时间：2010/07/17

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所属分类：市场营销,人力资源,领导力 资料关键词：增员的失败陷阱
简介：许多寿险行销人员总觉得自己做老板习惯了，要管理他人，反而不自在。况且新人增员进来还要训练，不如自己拓展业务来得自由。陷阱1  以为增员不重要许多寿险行销人员总觉…
下载次数：8人气：127评论：9

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管理层管理行为问卷调查 管理层管理行为问卷调查

上传时间：2010/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理层管理行为
简介：我们是上海安昊投资咨询公司，我们正在进行一项关于管理层管理行为的调研，您的真实回答将有助于被测评者成为一个更优秀的管理者，更有效地带动他(她)的团队，创新工作，为企业创造更多的利润…
下载次数：8人气：308评论：5

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管理技术 管理技术

上传时间：2010/08/23

4
所属分类：人力资源 资料关键词：大家啊是
简介：先学学吧，我在别的网站上搜到的，听说还不错，我也没仔细的研读，和地方艰苦拉萨的恢复健康刘德华
下载次数：8人气：139评论：8

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周计划日结果的培训 周计划日结果的培训

上传时间：2010/09/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：计划
简介：五百多年前，人类就开始制造钟表。从那时起，我们借助其机械的节奏征服了自然的时间节律，将时间精确地掌控在自己的表盘上。然而，随着高效时代的来临，时间对于我们来说有了更深一层的意义-赢…
下载次数：8人气：175评论：9

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选择---世博培训师郁晨... 选择---世博培训师郁晨鸣

上传时间：2010/09/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：世博,培训师,郁晨鸣,选择,励志
简介：本课程的设计是因为应上海电力学院励志讲座的邀请，对上海电力学院励志讲坛进行的一次体验式分享，主要对象是电力学院的世博会志愿者大学生，从而进行衍生扩展出来的课程，对于职场新人及大学生…
下载次数：8人气：149评论：8

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HR的影响力 HR的影响力

上传时间：2010/10/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：hr
简介：hr的地位，hr的工作及在企业中的工作安排要求，是很好的学习的资料，hr的各类工作资料及在企业中必不可少的认知。
下载次数：8人气：178评论：8

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招聘成功的人才 招聘成功的人才

上传时间：2010/10/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘人才
简介：聪明(BillG)能够迅速创造性地理解和着手解决复杂问题要锋利,并能够及时吸收和消化新事务在任何情况下,当有人向你解释当时状况时，能立刻建议说：这样做怎么样？能够问有深度的，透彻的…
下载次数：8人气：123评论：6

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班组质量管理 班组质量管理

上传时间：2010/10/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：班组质量管理
简介：什么是质量？？？是反映产品或服务满足明确或隐含需要能力的特征和特性的总和。质量管理的发展历史1)检验质量管理阶段。2)统计质量管理阶段。3)全面质量管理阶段。
下载次数：8人气：254评论：8

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离岗登记表 离岗登记表

上传时间：2010/11/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：离岗登记表
简介：离岗登记表是倒萨打算撒的撒旦撒的撒旦撒的氛围清热我头都是额热热热污染二而额外热维特
下载次数：8人气：1121评论：4

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员工定岗市场竞争 员工定岗市场竞争

上传时间：2010/12/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,岗位
简介：定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人…
下载次数：8人气：113评论：8

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人力资源管理师 第一讲 ... 人力资源管理师 第一讲 组织设置与人力资源管理

上传时间：2011/02/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：第一讲组织设置与人力资源规划第一部分、企业组织规划和设置一组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)管理层次和管理幅度的分析和设计4…
下载次数：8人气：164评论：8

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电子技能训练与考级 电子技能训练与考级

上传时间：2011/03/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：电子,考级训练
简介：系统介绍电子技能训练与考级实验基础电子技能训练主要是以操作工艺为主线，着重于规范化的工程技能训练，从工程实际运用的角度出发，培养学生分析和解决实际问题的能力、工程实践能力和创新意识…
下载次数：8人气：104评论：7

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人力资源管理咨询建议 人力资源管理咨询建议

上传时间：2011/03/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：绩效考核为年度考核,考核采用德能才技评价法,是传统国有企业的方法,目标设定的科学性不够,考核的主观性较大,考核的结果不能准确反映员工绩效,造成员工的满意度降低，考核没有发挥促进绩效…
下载次数：8人气：101评论：8

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主管职责 主管职责

上传时间：2011/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：职责
简介：在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。(2)负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。(3)指导各部门和下属企业制定多层次的培训教…
下载次数：8人气：185评论：11

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劳务咨询 劳务咨询

上传时间：2011/05/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳务,咨询
简介：通过在企业做咨询的实践经验，收集了些企业人事常常会问的一些问题，仅供大家参考。
下载次数：8人气：132评论：8

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选择 选择

上传时间：2011/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人生感悟
简介：人生感悟如果我是一片
下载次数：8人气：112评论：8

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思想成熟、成熟、诚实 思想成熟、成熟、诚实

上传时间：2011/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：思想
简介：工作细节、案例分析，讲述，一些成功的案例，从而在思想水平和工作能力得到一定的提升。例如：上级交给你一件工作，你就要想办法独立去完成它，不到万不得已，不要说没有办法。有些人只适合在顺…
下载次数：8人气：134评论：6

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管家部服务 管家部服务

上传时间：2011/05/26

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：管家部服务
简介：酒店服务的五重境界在客房部推行细微服务的意义客房细微服务的服务宗旨和服务效能客房部细微服务介绍细微服务技巧推荐细微服务的培训方法走出细微服务的误区
下载次数：8人气：407评论：10

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