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培训资料分类

上传时间:2013/05/13

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所属分类:人力资源,培训发展,职业技能 资料关键词:新形势下的员工关系探讨
简介:本课件为江苏省总工会的员工关系公益课课件。从三个角度对新形势下的员工关系进行探讨。第一部分:2012年无锡十大劳动争议案例解析第二部分:员工关系需了解的相关法律法规第三部分:心理契…
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上传时间:2013/05/20

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:自我开发
简介:《自我开发》课程简介:个人社会竞争力的分析阻碍人类进步的心理因素中有哪些?帮助人类进步的心理因素又有哪些?成功的模式是怎样的?……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理咨询,能力素质模型,咨询,工具
简介:表6-1远见卓识的行为表现级别行为表现A(1)关注行业的前景和环境的变化解决策略性问题(2)制定和宣传公司具有吸引力的前景目标唤起广大公司成员对前景的渴望(3)以激情和活力不断鼓舞…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才培养,规律,实践
简介:每年储备XX名公司级后备人才(XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备)每年储备XX名厂部级后备人才(XX名管理类后备、XX名首席师后备、XX名技能专家后备)……………
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上传时间:2013/06/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训
简介:六月,人才市场活跃、大学生就业,企业迎来又一个新人到岗高峰期。如何让新员工以最快速度融入团队,发挥最大潜能?培训在这里起首要作用。3}%M9P$x1H
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上传时间:2013/06/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工心态类
简介:主题:员工心态、感恩、责任对象:企业员工及主管人数:40人左右培训目的:员工富有责任感,懂得对企业感恩,团队精神塑造培训形式:现场活跃,气氛高潮培训内容:一,责任二,团队三,感恩
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上传时间:2013/06/14

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:5S培训教材
简介:「生产已够忙了还顾得上5S?」「实施5S能帮我们赚多少钱?」「5S要进行到什么程度才算成功?」5S是一种行动藉活动来改变人的思考和行动品质从而改变公司的管理水准……………………………
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:公司,顾问,客户,服务培训,手册
简介:McKinsey公司顾问客户服务培训手册(3个PPT)免费下载…………………………………………
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上传时间:2013/06/18

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:组织,设计,职务说明书
简介:项目整体说明第一阶段第一部分组织管理诊断分析及设计第二部分院职能部门及选定设计所现有职务分析工作方式:访谈、内外部调研、辅导填写岗位说明书、讨论第二阶段第一部分现行薪酬及绩效管理体…
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上传时间:2013/06/18

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:咨询,顾问,技巧培训
简介:我们将采用何种方式?关键概念的讲解、讨论及练习以自己手上的项目为实例进行团队合作重点是什么?大家的积极参与大家的相互尊重对自己项目的热情最重要的是大家的态度在学习中找到乐趣……………
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上传时间:2013/06/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部考察
简介:干部考察与人才梯队建设
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上传时间:2013/06/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:述职
简介:华为述职报告
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:咨询,顾问,技巧培训,来自,美国,公司
简介:简介我们将采用何种方式?关键概念的讲解、讨论及练习以自己手上的项目为实例进行团队合作重点是什么?大家的积极参与大家的相互尊重对自己项目的热情最重要的是大家的态度在学习中找到乐趣!简…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:集团,人才培养,与员工,培训规划,项目建议书
简介:1、项目背景2、对项目需求的理解和分析3、项目实施方法和预期成果4、项目时间安排与项目小组成员……………………
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上传时间:2013/06/20

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:咨询,业务开发,流程
简介:咨询业务开发流程(PPT1页)免费下载……………………
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上传时间:2013/07/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:工具
简介:192页实用宝典史上最全培训工具大全,培训需求分析,工作层面培训需求分析,人员层面培训需求分析
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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:热力,公司,知识,培训试题
简介:热力公司消防安全知识培训试题一、单项选择题(共15题,每题1分,共15分)1、下列物质中,属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有()。A、液氨B、空气C、氮气D、汽油2、凡一次销毁()…
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上传时间:2013/07/22

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,签到,格式
简介:员工签到表日期:序号部门员工编号职务签到时间备注1234567891011121314151617181920212223合计应到人数实到人数考勤员签字:主管领导签字:…………………
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,导师制度
简介:岗位方面结合部门和项目需要以及新员工本身特点来制定,确保三个月辅导期的各项活动能使新员工得到全面锻炼和培养;结合项目计划制定培养计划,主要在工作方法上加以指导。导师制度的组织管理:…
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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:撰写,促销方案,康恩贝,保健品,培训资料
简介:如何撰写促销方案?一份完善的促销活动方案分十二部分一、活动目的对市场现状及活动目的进行阐述市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存?是提升销量?是打击竞争对手?是新品上市…
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