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培训资料分类

上传时间:2011/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:考勤
简介:一、员工考勤打卡由行政部统一管理,保安部负责监督执行。二、所有员工须在规定时间内打卡,否则工作考勤不予确认并通报处罚。四、考勤认定:依据《员工手册》,规定上班时间5分钟内为正常到岗…
下载次数:2人气:348评论:5

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上传时间:2012/02/15

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:培训效果调查表
简介:培训效果调查表里面包括了课程、讲师以及培训组织工作安排合理性的评估
下载次数:2人气:255评论:4

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上传时间:2012/02/17

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:华为
简介:一、华为令人震撼的成功。18年前,华为只有6名员工、20000元注册资金;18年后的今天,华为年销售额达到453亿元,在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了…
下载次数:2人气:414评论:4

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上传时间:2012/02/20

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:销售,信心
简介:很多时候,我们仿佛走在一条荒径上,孤独而疲乏,一步一步往前,有汗流下,有泪流下,我们多么想停下来,多么想躺下来,我们好累,好想休息,但是我们的路没有人能代替,必须一个人走完它。我们…
下载次数:2人气:190评论:5

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上传时间:2012/02/21

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所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬,绩效
简介:适合中国企业现实的HRM体系构建,包括绩效考评,岗位分析,工资分配等,内容详尽,可操作性强。
下载次数:2人气:89评论:3

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上传时间:2012/02/21

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人力资源测评
简介:人力资源测评的理论和方法,可操作性强,word文档
下载次数:2人气:114评论:3

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上传时间:2012/02/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训管理
简介:培训是任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度,以有助于达到组织目标的系统化过程。培训是根据实际工作的需要,为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练。培训是员工被招聘,提升,调…
下载次数:2人气:127评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯
简介:市场经济体制的发展,打破了旧的就业制度,个人越来越有择业的自由,企业也越来越有选择员工的自由。因此,怎样利用职业机会取得事业上的发展和怎样利用现有的社会条件和员工情况取得企业的发展…
下载次数:2人气:168评论:3

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上传时间:2012/02/24

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:营销
简介:营销经理的蜕变过程,销售经理的蜕变过程,从一个基层的营销人员、销售人员,成长成销售经理和营销经理的过程
下载次数:2人气:161评论:4

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上传时间:2012/02/28

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:招聘,商务,营销
简介:在当下这个80、90为主力的年代,很多公司特别是销售型公司都在头疼这样一个问题,那就是如何找以适合自己的人选,本课件是中企动力的,内容非常详细和实用,希望能帮助到有需要的人!
下载次数:2人气:141评论:6

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上传时间:2012/03/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理制度
简介:人事管理制度
下载次数:2人气:167评论:5

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上传时间:2012/03/10

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所属分类:生产管理,人力资源,职业素养 资料关键词:团队精神
简介:如何打造团队?进来看看,有好的可以给你一起分享!!!!!!
下载次数:2人气:170评论:4

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上传时间:2012/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力
简介:摘要:国外经济学家认为,西方工业化是三分靠技术,七分靠管理,尤其是人力资源管理,更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新
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上传时间:2012/03/14

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:实例
简介:本文是自己带团经验的实例分析,介绍了自己在带团中所遇到的困难以及怎样解决的措施,希望对大家今后写论文有所帮助。
下载次数:2人气:185评论:4

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上传时间:2012/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:龙湖地产
简介:龙湖地产薪酬体系研究,通过研究分析个人的薪资情况与绩效考核相关联,极具参考价值
下载次数:2人气:334评论:7

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上传时间:2012/03/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:考试
简介:人力资源管理师二级真题及答案
下载次数:2人气:167评论:7

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上传时间:2012/04/05

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所属分类:人力资源,领导力,销售管理 资料关键词:用经典的故事分析管理实战
简介:此文章用经典的典故分析了管理的精髓所在分析了管理过程中的瓶颈问题。
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上传时间:2012/04/13

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所属分类:战略管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词:季度总结
简介:一季度总结可发现存在问题,针对问题一一调整策略,这样就可以明确经营思路与控制手段。积极拓展。
下载次数:2人气:61评论:1

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上传时间:2012/05/05

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:人力资源,晋升
简介:第一步:晋升通道设计市场营销部人员生产部人员技术研发部人员采购部人员财务部人员人力资源部人员客服部人员第二步:晋升标准设置绩效考核标准资格与能力素质标准第三步:晋升评价
下载次数:2人气:478评论:0

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上传时间:2012/05/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位管理
简介:HRBAR人力资源学院执行董事刘建华课程大纲:一、业务模型与组织体系设计二、设计组织结构三、建立职务体系四、职位管理与编制设计五、实施工作分析
下载次数:2人气:110评论:2

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