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成功的沟通 成功的沟通

上传时间：2012/07/12

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：成功的沟通,沟通
简介：客户在想些什么？是什么影响这些想法？n通过NLP角度来理解客户的想法与销售心态的调整如何才能打动客户的芳心？沟通的重点？n通过左右脑不同论点，启发销售时如何掌握客户感觉面对沟通的压…
下载次数：2人气：36评论：0

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培训发展篇：培训从业人员... 培训发展篇：培训从业人员，你何去何从？

上传时间：2012/07/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训,培训杂志,内训师,培训资料,企业学习
简介：每个人都想了解自己的职业发展，培训从业人员也不例外。跟同行好友聊天时，他们总会说自己的未来充满未知。有些人是刚刚接触这个行业，只是在学习阶段，但是不知道培训行业的发展是什么，今后努…
下载次数：2人气：117评论：0

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企业培训管理从业人员职场... 企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)

上传时间：2012/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1（2012第一期）
简介：企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)
下载次数：2人气：100评论：0

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企业培训管理从业人员职场... 企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)

上传时间：2012/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1（2012第一期）
简介：企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)企业培训管理从业人员职场现状调研报告V1.1(2012第一期)
下载次数：2人气：113评论：0

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在职一座山，离职一座碑 在职一座山，离职一座碑

上传时间：2012/07/27

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工
简介：看过好多人在离职后骂自己之前的公司多么多么的不好，有的认为老板的人品有问题，有的认为公司制度有问题，有的认为自己的薪资报酬不是太合理，等等吧。这就成为了他们离开那家公司的原因或是说…
下载次数：2人气：69评论：1

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员工培训课件 员工培训课件

上传时间：2012/08/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：入职,员工培训
简介：企业新员工入职后，应该人使用怎么的培训方式让他们尽快适应企业文化以及工作氛围呢？
下载次数：2人气：204评论：1

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沟通方式 沟通方式

上传时间：2012/08/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：沟通
简介：一个良好的沟通方式可以让员工感觉到心里的特色，渲染员工的氛围情绪，感染员工的力度，加大企业的生存环境和员工的职业素养
下载次数：2人气：79评论：0

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营销部门人力资源管理 营销部门人力资源管理

上传时间：2012/08/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销人力资源
简介：营销部门的人力资源管理主要是对销售经理的管理，实质是通过对现有人员的组织和使用力争达到最优效果，主要有三方面：第一如何找到及培养个体(销售经理)；第二组建一支合格的团队，提高团队的…
下载次数：2人气：43评论：1

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人力资源三级历年真题 人力资源三级历年真题

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：对于人力资源初学者最好的学习检验。从“学”到“练，尤其是三级考试必备哦！
下载次数：2人气：66评论：1

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奖酬制度 奖酬制度

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,奖酬
简介：•精神的和物质的报酬•物质的报酬根据支付方式分为：•直接支付：基本支付激励性支付递延性支付(退休金基金)间接支付：福利
下载次数：2人气：53评论：0

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作为领导者，给下属一个号... 作为领导者，给下属一个号的第一印象很重要

上传时间：2012/08/24

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：第一印象,领导者
简介：首因定律提醒人们，作为企业的管理者应当做到：第一，人们往往在自觉不自觉地受第一印象的影响，即人们在下意识地接受第一印象的作用力。既然如此，那么管理者就应该利用好这一作用，给员工留下…
下载次数：2人气：268评论：1

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量化评估人才，实现战略价... 量化评估人才，实现战略价值

上传时间：2012/09/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源评估
简介：主要内容基于企业战略价值的职位管理工具－职位评估各种评价工具设计原理与应用范围如何设计出支持战略实现的职位评价体系案例分享：量化的评估工具为支持薪酬设计奠定基础
下载次数：2人气：47评论：0

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如何构建高绩效组织，实现... 如何构建高绩效组织，实现精细化管理

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：精细化管理
简介：有关如何构建高绩效组织，实现精细化管理的问题探讨，希望对大家有所帮助
下载次数：2人气：37评论：0

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教练式沟通，达成企业绩效... 教练式沟通，达成企业绩效的王道

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效
简介：沟通，是实现企业绩效的王道。企业最根本的目的是盈利，而绩效的达成是实现企业盈利的唯一途径。老总一个人，能够取得绩效吗？当然不能。那么如何能取得绩效呢？答案是良好有效的沟通。
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面纱之后：绩效评估中的政... 面纱之后：绩效评估中的政治

上传时间：2012/09/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效评估
简介：¨1为什么绩效评估中会有政治；¨2政治在绩效评估中是如何应用的；¨3实用建议；¨4绩效评估的实际作用。
下载次数：2人气：49评论：0

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企业整体绩效考核方案 企业整体绩效考核方案

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考核一直是困扰企业尤其是成长企业的难题。如何做到使绩效考核与薪酬系统挂钩，最大限度的发挥各部门的积极性和创造性，及时解决工作中的问题，提高工作效率，并吸引到高层次的人才，是决策…
下载次数：2人气：55评论：0

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组织发展和绩效改善策划 组织发展和绩效改善策划

上传时间：2012/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织发展
简介：OP/PIP是一种咨询和培训的方法,是一种有计划的和系统的变革方法。OD/PIP是整个组织系统(包括高层管理人员在内)的一种努力行为，其目标在于提高整个组织的效益和活动，并借助于行…
下载次数：2人气：68评论：0

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压箱好货--培训工具包免... 压箱好货--培训工具包免费下载咯

上传时间：2012/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训工具
简介：压箱好货--培训工具包免费下载咯
下载次数：2人气：56评论：0

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2011年度新版《内审员... 2011年度新版《内审员培训教材》多套 ISO9001：2008内审

上传时间：2012/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：新版,内审员培训,教材
简介：2011年度新版《内审员培训教材》多套
下载次数：2人气：120评论：0

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各部门培训教材与操作全套 各部门培训教材与操作全套

上传时间：2012/09/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：著名,企业,各部门,培训教材,操作
简介：企业各部门培训教材
下载次数：2人气：88评论：0

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