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领导力培训师

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:现代物流,信息化,走向,知识,管理
简介:摘要:通过分析信息管理与知识管理对物流系统的影响和作用说明物流信息化必将走向物流知识管理阶段物流企业通过知识管理整合企业内外部的物流资源由“量变”到“质变”增强物流系统的智能化功能…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:知识,管理,知识,看成,资源,的管理
简介:知识经济是近几年在世界范围内兴起的一个新概念也是目前国内最热门的话题之一在知识经济的带动下美国近来表现出了“高增长、低通胀、低失业率”的良好发展势态令世界瞩目而作为知识经济的子学科…
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所属分类:采购管理,领导力 资料关键词:广东省,邮电,物资,供应,采购,管理规定,实施
简介:《广东省邮电物资供应采购管理规定》为贯彻《广东省邮电物资供应采购管理规定》(以下简称《规定》)的精神切实加强邮电物资供应采购宏观管理理顺关系、适度集中、规范行为充分发挥邮电物资供应…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:商务,大全,营销管理
简介:1、业务推销管理办法.doc2、仓库管理办法.doc3、会员意向咨询表.doc4、供应商管理办法.doc5、入会申请书(个人型).doc6、入会申请书(法人型).doc7、品牌管理…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:销售,管理手册
简介:目录1、概述21、1、销售管理的作用和重要性21、2、销售管理的内容21、2、1、市场管理21、2、2、人员的管理31、2、3、货品的管理41、2、4、营销活动的控制52、销售管理…
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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:最新,MBA,绩效,管理,案例集
简介:2010最新版MBA《绩效管理》案例集MBA导师亲自编写并附案例解析指导应该在何时关注工资我们来看一个电子公司的例子这家公司发展迅速同时内部秩序也非常混乱总经理要人力资源经理改变这…
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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理,实施,现状,调查
简介:解决绩效管理问题的原则明晰战略目标及预期成果并以此为基础联系个人绩效与战略目标运用简单目标管理方法:不要附加其它系统另绩效管理复杂化设计需要简单清晰:以一页纸为原则确保所有负责考核…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:康师傅,人事,训练,管理
简介:1目的规范公司对人员招募、培训、考核等相关管理过程保证公司工作人员符合人才规格要求有效的作好选才、育才、用才、留才之人力资源管理2范围适用于全公司所有工作人员(不含境外人员)3定义…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事经理,工作职责,工作分析,计划
简介:人事经理工作职责和工作分析计划一个人事经理首先要了解这个企业由哪些部门组成?每一个部门的作用、功能以及职责是什么?每个部门中又有哪些职位?为什么要设立这些职位?每一个职位起什么作用…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:编写,我厂,工作说明书,的计划
简介:关于编写我厂“工作说明书”的计划1、编写目的:工作分析是人力资源建设中非常重要的组成部分是开展诸如招聘、薪资、考核等其他人力资源管理工作的基础故制订本计划以启动公司工作分析工作;保…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:超级口才
简介:超级口才训练营。
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上传时间:2013/04/20

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:产品,品牌,策略,广告计划
简介:思考方法现有消费群体特征:我们现在在哪里(品牌现状)我们要到哪里去(品牌目标)我们要到这里去!(品牌目标)2001年传播工作的挑战可资借鉴的竞争对手成功经验报喜鸟全国巡回发布CS(…
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:信息系统,管理,电子书
简介:信息系统和管理(电子书26页)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/02

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所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:酒店,保安部,管理手册
简介:目录:1、保安部概述及组织结构图-----------12、岗位职责及素质要求-----------------23、管理制度---------------------------…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事管理制度
简介:依据《中华人民共和国劳动合同法》,结合公司实际情况,明确员工和企业之间的权利与义务,特制订本制度一、考勤与休假管理1、日常考勤:公司实行每周五个工作日,即,每天工作时间为8小时,每…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:执行,惩罚,纪律
简介:六西格玛管理认为产生差错的原因主要在系统人只是系统的一个组成部分因而对员工所犯各种过错的处理与传统的有本质差别传统的纪律处分制度一般包括:警告、记过、停职(检查)、开除它已经不适用…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:现代管理,领导艺术
简介:内容提要何为管理者管理新理念领导方略领导艺术何为管理者组织与非组织组织中的角色定位管理者干什么组织与非组织组织(organization)是对完成特定使命的人们的系统性安排明确的目…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中国人力资源,管理培训,大会,演讲,实录
简介:人力资源问题是我国发展的战略问题党中央、国务院从国家战略层面提出了人才强国的方针制订了中长期发展规划并采取了一系列有效措施为构建社会主义和谐社会创造了有利的条件人力资源问题也是其实…
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中高层管理者,领导力培训,教程
简介:一、管理对象与组织行为二、管理概念的基本认知三、管理者角色的三个纬度四、中高层管理者定位与特点五、中高层管理者素质模型……………………
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力
简介:优秀团队的概念、团队的发展历程、团队的作用、团队的精神培育、团队存在的问题及解决方法;团队的类型及角色认知。
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