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领导力培训师

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:我国,物业管理,企业绩效管理,分析
简介:我国物业管理企业绩效管理分析[内容摘要]物业管理行业在我国是一个新兴的、充满竞争的朝阳行业服务是物业管理行业的本质特征绩效管理是物业管理企业实现组织战略目标、培养核心竞争力的重要手…
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所属分类:人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:公司,滚动,目标,管理,绩效考核,制度
简介:某公司滚动式目标管理与绩效考核制度企业背景介绍XX公司是广东省一家民营企业该公司生产自行研发的化学添加剂在国内本行业市场占有率处于领先地位2002年销售收入2亿元实现利税4000多…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理咨询,有限公司,绩效,考评,制度,试行
简介:绩效考评制度试行稿一、总则绩效管理的目的保证企业愿景及战略目标的实现促进组织和个人绩效的改善作为激励的评判标准绩效管理的原则公开性原则客观性原则开放沟通原则差别性原则绩效管理的组织…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:仓库,生产,绩效,管理
简介:仓库生产绩效管理第一节仓库生产绩效考核一、仓库生产绩效考核指标制定应遵循的原则●科学性●可行性●协调性●可比性●稳定性二、仓库生产绩效考核指标体系(1)反映仓库生产成果数量的指标吞…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:沟通,贯穿,绩效,管理,始终
简介:“沟通”贯穿于绩效管理始终“洋为中用”是我们历来所倡导的吸取西方先进的管理理念与思想为我所用也一直为当今众多企业所津津乐道绩效管理正是其中的一种;然而目前许多员工对绩效管理有一个让…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理
简介:IBM的绩效管理在人员的绩效管理上IBM取消以往绩效四级考核的评等方式而改采新的三等(123)评等方式并实行纺锤形的绩效分配原则即除非有例外状况绝大多数的员工都能得到2的评等(当然…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,内容
简介:绩效管理体系内容2.1绩效管理体系绩效管理体系定义绩效管理体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的指标组成的评价系统绩效管理体系反映了公司对员工各项考评的具体内容它以…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,销售,团队,的团队,文化,塑造
简介:高绩效销售团队的团队文化塑造1987年的华为只有六名员工全部资产只有区区两万元;而今天的华为却已发展成为年销售额近千亿、全球员工总数超过六万、全球排名第三的电信设备商是谁在20年间…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理层,激励,经营,绩效,关系,实证,研究
简介:搞活国企的重要一环在于其高级管理者的激励通过实证考察我国上市公司高级管理人员激励与经营绩效的关系发现高管人员年度报酬偏低其报酬水平与持股数量只与公司规模正相关而与经营业绩不存在显着…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中国,民企,绩效,管理的,变革,之路
简介:中国民企绩效管理的变革之路前些天写了篇关于《中国民企普遍存在的绩效管理之痛》一部分热心读者来电、来邮件传达了想进一步对绩效管理进行探讨和交流的想法应读者要求特续写这篇《我国民企的绩…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,运营,入手
简介:绩效管理从运营入手ERP的高潮似乎还未尽退BPM又风生水起自去年年中以来甲骨文、SAP、HYPERION、SEIBEL以及金碟、用友等软件厂商纷纷推出企业绩效管理软件BPM着眼于绩…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:完善,绩效,管理
简介:张XX:如何做完善的绩效管理下面是上海盛大网络发展有限公司副总裁张燕梅女士演讲实录:主持人:下午的议题是绩效管理绩效管理在我们人力资源管理当中是一个永恒的话题人力资源工作没有不谈绩…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理成功,取决,过程,控制
简介:绩效管理成功取决过程的控制判断一个绩效管理体系成功与否的关键不在于你是否给你的员工打了分分了等也不在于你是否制造了员工为应付绩效考核而忙乱的局面而在于绩效管理的过程是否得到了有效的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:迈向,绩效,管理,奖酬,设计
简介:迈向A+的绩效管理与奖酬设计企业都希望能拥有高绩效但大部分企业所实行的奖酬制度却都是年薪导向如此的作法很容易导致策略与绩效不同步企业必须让奖酬和策略产生连结并非以年薪和职级来建构奖…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:策略性,绩效,管理
简介:策略性绩效管理绩效管理流程绩效管理年初工作事项除了透过绩效考核回顾过去在展望未来部份一方面是协助员工绩效改善并规划发展计划;另一方面便是根据公司与单位目标设定年度工作目标;之后在年…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理中,五个,不可,忽视,思想
简介:绩效管理中五个不可忽视的思想与其说绩效管理是一种方法、一种工具不如说绩效管理是一种思想、一种哲学作为方法和工具的绩效管理能为管理者提供管理和考核员工的便利使绩效考核的结果更具公平性…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:针对,电力,企业,进行,绩效,管理
简介:如何针对电力企业进行绩效管理建立科学适用的绩效管理制度是现代企业管理发展的需要绩效管理是企业衡量员工工作的标准也是牵引机制它通过记录、奖惩告诉员工企业需要什么哪些行为值得鼓励哪些行…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:摩托罗拉,绩效,管理
简介:摩托罗拉的绩效管理人力资源管理=绩效管理绩效管理是一个不断进行的沟通过程也是企业管理中一个重要的支点企业在发展中如何把握绩效管理的要点才能让员工时刻保持一股持续激情的干劲这样企业的…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:考勤,绩效,管理
简介:像抓考勤那样抓绩效管理绩效管理是管理者比较不愿意做的事情至少不会主动去做他们经常采取拖延战术以工作忙没有时间为借口逃避绩效管理的责任即便逃脱不过最后也只是敷衍一下随便给下属打个分交…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:沙锅,餐饮管理,公司,关键,业绩指标,参考
简介:某餐饮管理公司关键业绩指标参考目录高管人员关键业绩指标4总经理4营运副总经理5开发副总经理6研发部关键业绩指标7部门指标7总经理8副总经理9研发总监10信息中心主任11办公室主任1…
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