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御人之道——惠普管理的核... 御人之道——惠普管理的核心命题(考核篇)(DOC 4页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：惠普,管理的核心,命题,考核
简介：御人之道——惠普管理的核心命题【考核篇】建立公平、公正的绩效考核机制细化考核指标惠普在绩效考核上有一个中心思想就是业绩考核理念即员工的工作表现以及自身的发展是员工自己把握、经理支撑…
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绩效管理操作规程（DOC... 绩效管理操作规程(DOC 15页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理操作,规程
简介：绩效管理操作规程一、绩效管理的意义从组织意义上讲绩效管理提供客观、公正衡量个人贡献的标准与薪酬等人力资源因素相连塑造积极向上的企业文化和价值观实现对个人价值的激励二、绩效管理系统中…
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利用协同办公实现绩效考核... 利用协同办公实现绩效考核管理(DOC 7页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：利用,协同,办公,实现,绩效考核,管理
简介：利用协同办公实现绩效考核管理企业关键业绩指标(KPI-KeyperformanceIndicaiton)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析…
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作业管理牵手绩效管理（D... 作业管理牵手绩效管理(DOC 11页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：作业管理,绩效,管理
简介：作业管理牵手绩效管理作业成本法(ABC)以“作业”为中心的管理思想已从单纯的成本确认和计量深入到企业管理的层面催生了一种新的管理理念——作业管理法(Activity-basedMa…
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领导力企业文化下的绩效管... 领导力企业文化下的绩效管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：领导力,企业文化,绩效,管理
简介：领导力企业文化下的绩效管理印度前总理英·甘地(Indira?Gandhi)夫人经常讲起她爷爷对她们的忠告他爷爷曾经告诉她：“有两种人：那些工作的人和那些要荣誉的人努力成为第一组的人…
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为优异绩效而管理（PPT... 为优异绩效而管理(PPT 62页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：优异,绩效,管理
简介：为优异的绩效而管理引言：我们所说的管理就是使人们的工作干得更出色第一部分：绩效管理1、含义2、综合绩效管理模式3、作用4、绩效管理循环绩效管理概述一、什么是绩效管理绩效管理是一种对…
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绩效管理应用在中小企业的... 绩效管理应用在中小企业的思考(DOC 11页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理应用,中小企业,思考
简介：绩效管理应用在中小企业的思考绩效管理对于中国企业已经不是一个陌生的话题从以年终分配为目的的绩效考核到以全面提升企业管理水平为目的的绩效管理很多经营者都希望通过绩效考核能够提高企业整…
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如何让绩效管理落到实处（... 如何让绩效管理落到实处(DOC 6页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,落到
简介：如何让绩效管理落到实处绩效管理体系如今已经不再是新鲜事物越来越多的企业引入了绩效管理体系或是通过外部专业机构的帮助或是自学成才但是与普及率不相适应的是真正让绩效管理发挥其应有作用的…
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人本能绩管理（DOC 1... 人本能绩管理(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人本,管理
简介：人本能绩管理比较物本管理、人本管理与能本管理的局限：物本管理把人作为生产工具人本管理从管理者的利益出发容易导致管理的随意性、处理问题的无原则性、人性假设的理想化夸张从被管理者的利益…
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人力资源管理绩效测评（P... 人力资源管理绩效测评(PPT 20页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理绩效,测评
简介：CreateaPerformanceCulturebyDevelopingOwnershipofKeyOperatingMeasuresatAllLevels创建一种以各岗位都有可…
下载次数：0人气：80评论：0

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绩效管理要点（DOC 3... 绩效管理要点(DOC 3页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理要点
简介：绩效管理要点考核不是扣钱目的在于改善！当考核扣钱成为管理者的一种习惯时久而久之被考核者也会变得麻木——别忘了：考核目的不是要掏空被考核者的钱包而是为了找出差距并予以改善！考核树立标…
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中国企业绩效管理五宗罪（... 中国企业绩效管理五宗罪(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中国企业,绩效,管理
简介：中国企业绩效管理五宗罪绩效管理这几年在中国企业的管理实践活动中不可谓不热太多企业都把它当做了科学、规范、精细化管理中不得不补的一课绩效管理也确确实实没有辜负管理者们的厚望很多很多企…
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绩效管理成功的第一步（D... 绩效管理成功的第一步(DOC 3页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理成功,第一步
简介：绩效管理成功的第一步绩效管理是一个完整的系统这个系统包括四个重要的环节：绩效计划与目标、绩效辅导与实施、绩效考核与评估、绩效反馈与沟通如果经理人仅仅只盯住绩效管理系统的一个环节那么…
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以法律规范绩效管理实践（... 以法律规范绩效管理实践(DOC 7页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：法律,规范,绩效,管理实践
简介：以法律规范绩效管理实践曾在某集团公司(6000多员工)的内部刊物读到一个非常真实、非常经典的管理案例便萌生出以“法律规范绩效管理”为命题写一篇文章以消除于业界诸如此类的关于绩效考核…
下载次数：0人气：89评论：0

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绩效管理衔接公司目标和个... 绩效管理衔接公司目标和个人目标(DOC 5页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,衔接,公司,目标,个人目标
简介：绩效管理衔接公司目标和个人目标绩效管理是连接个人目标和公司目标的纽带公司将目标分解成为每个人的目标如果员工达到了自己的目标就可以得到更好的发展机会和福利待遇这样就将员工的利益与公司…
下载次数：1人气：70评论：0

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某公司绩效管理章程（DO... 某公司绩效管理章程(DOC 10页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理,章程
简介：某公司绩效管理章程1、总则1.1目的为了建立和完善K公司的员工绩效管理系统使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效使公司得到可持续性发展特别定本规程1.2释义绩效管理是根据K公司核心价…
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人力资源管理绩效考核与薪... 人力资源管理绩效考核与薪资管理讲座(DOC 20页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理绩效,考核,薪资,管理讲座
简介：人力资源管理绩效考核与薪资管理讲座仅限于企业内部培训使用请勿转载或复制！目录第一章绩效考核如何进行绩效考核绩效考核的基本方法第二章薪资管理薪资管理的重点如何进行工作评价薪资调查第一…
下载次数：0人气：31评论：0

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团队精神为您创造绩效（D... 团队精神为您创造绩效(DOC 14页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：团队精神,创造,绩效
简介：团队精神为您创造绩效颜吉成团队精神的作用似乎不用多说大家都普遍感觉到我们的企业的员工团队意识差可是究竟是什么原因导致员工的团队意识差如何打造团队精神这是一个挺麻烦的问题本文对此问题…
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XX电器目标与绩效方案书... XX电器目标与绩效方案书(PPT 50页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：电器,目标,绩效,方案书
简介：编号：FY-M-013版本：A0日期：2004年12月11日目录1、目标管理与绩效考核方面现在的优势和机会；2、?目标管理与绩效考核方面现存的问题和威胁；3、?目标管理与绩效考核系…
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从策略规划到绩效管理（P... 从策略规划到绩效管理(PPT 23页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：策略规划,绩效,管理
简介：从策略规划到绩效管理目录策略管理SWOT分析矩阵分析与SMART陈述经营目标展开与工作绩效指标特性要因鱼骨图分析平衡计分卡BSC结语策略管理—前言一、企业成功方程式企业竞争力=策略…
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