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中国式管理总裁领导学（P... 中国式管理总裁领导学(PPT 118页)

上传时间：2013/05/07

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：中国式管理,总裁领导学
简介：一、中国式管理的含意二、首先要有共同的认识三、把自己的岗位做好四、培养敏锐的第六感五、先孕育出合用制…
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最重要的管理原则 最重要的管理原则

上传时间：2013/05/07

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：的管理,原则
简介：现实企业中从事管理工作的中高层管理者由于没有进行过系统的管理培训往往依赖于自身的经验来从事管理不仅需要化费较多的代价而且即使取得了好的效果也往往知其然而不知其所以然现代社会中管理可…
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领导沟通-企业管理中最基... 领导沟通-企业管理中最基本的艺术(PPT 12页)

上传时间：2013/05/07

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：领导沟通,企业管理,基本的,艺术
简介：提高员工的认可程度和接受程序关键在企业领导者的沟通艺术一、领导与管理区别：领导活动的主体是领导与被领导共同组成—平等的、互助的领导活动是由领导者与被领导者共同完成的——双向互动管理…
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如何管理员工（DOC 5... 如何管理员工(DOC 5页)

上传时间：2013/05/07

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理员工
简介：一、充分了解企业的员工每个人对自己都是如此简单而对他人却是如此复杂作为管理者要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事但是管理者如果能充分理解自己的员工工作开展起来会顺利得多俗话说“…
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中高层管理者领导力培训教... 中高层管理者领导力培训教程(PPT 96页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：中高层管理者,领导力培训,教程
简介：目录：一、管理对象与组织行为二、管理概念的基本认知三、管理者角色的三个纬度四、中高层管理者定位与特点五、中高层管理者素质模型……………………
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考勤管理规定（PPT 1... 考勤管理规定(PPT 13页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：考勤,管理规定
简介：到岗天数/365)变化三：迟到统计更合理当月迟到3次以下且累计迟到不超过45分钟的不扣款；当月迟到4(含)次以上或累计迟到超过45(含)分钟的每次扣款20元；当月迟到超过6次的从第…
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三个和尚有水喝——高绩效... 三个和尚有水喝——高绩效管理五步法(PPT 20页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：三个和尚,绩效,管理,五步
简介：深圳福田区车工庙泰然六路金融结算中心大厦PostCode:518040Tel:075583584030Fax:075583584031HomePage:服务联系：肖彬1382527…
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知识管理在员工绩效管理制... 知识管理在员工绩效管理制度之应用(PPT 20页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：知识,管理,员工绩效管理,制度,应用
简介：品质、财会、採购、运输等其他管理系统乃至于客户关系、供应商、竞争对手..等环境)第五章结论与建议.2第一节研究结论2.从六只箱子要素探讨『知识型员工绩效管理制度个案模型』(1)目的…
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我国实施绩效奖金暨绩效管... 我国实施绩效奖金暨绩效管理制度之经验与心得(PPT 46页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：我国,实施,绩效,奖金,绩效,管理制度,经验
简介：pansiveindividualcapabilities(“Recommendingperformance-BasedFederalPay”AReportoftheHumanRe…
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管理会计职位说明书（DO... 管理会计职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理会计,职位说明书,模板,格式
简介：山大奥太公司职位说明书一、岗位资料：岗位名称：管理会计岗位编号：ATCW-004岗位人数：1人职位等级：C类所属部门：财务部直属上司职位：财务部经理临时替代岗位：主管会计、成本会计…
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酒店效绩工资管理办法（D... 酒店效绩工资管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：酒店,工资管理,办法,模板,格式
简介：勤务时间私自外出在30分钟以内者则视为缺勤1次缺勤30分钟以上者一律按缺勤2次计；每缺勤1次扣除1小时工资并列入出勤考绩范围内；2病假员工因病请假而缺勤时必须提交医院证明并按实际缺…
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绩效改进个人能力发展计划... 绩效改进个人能力发展计划表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,改进,个人能力,发展计划,模板,格式
简介：部门时间年月日被考核人姓名：职位：直接上级姓名：职位：绩效改进计划1．绩效问题描述(含业绩、行为表现和能力目标请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述)1)2)3…
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质量管理部绩效考核指标（... 质量管理部绩效考核指标(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：质量管理,绩效考核,指标,模板,格式
简介：油脂样品管理、标识管理10生产部门样品存放/处理的可追溯性按照样品管理操作规程和现场产品标识管理违反扣分4工作满意度10相关部门根据与相关部门的配合情况按照评估标准评估5油脂质控文…
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储运管理员绩效考核标准（... 储运管理员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：储运,管理员,绩效考核,标准,模板,格式
简介：理要求做好摆放设置物料卡存在一定的安全隐患整体管理较差20%配件帐务情况所有配件都能保证及时上架确保帐、物、卡一致必须确保核查准确率高于98%以上所有配件都能保证及时上架确保帐、物…
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化学员工绩效管理规定（D... 化学员工绩效管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：化学,员工绩效管理,规定,模板,格式
简介：行过程监控管理者需同员工一起对实现绩效目标过程中的得失进行绩效诊断对取得的成绩予以肯定和表扬对尚存差距进行分析找出原因设计消除差距的工作计划并评估问题是否解决管理者应始终与员工保持…
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绩效计划考核表（DOC模... 绩效计划考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,计划,考核表,模板,格式
简介：到的问题不仅仅敢于快速向上级反映还能追根溯源直至找出解决方案调整相应的规则流程l关注并理解公司/本部门的利润指标积极寻求节约成本的方法和途径创业创新l在达成本岗位工作目标的情况下愿…
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部门目标责任书模板（DO... 部门目标责任书模板(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：部门,目标,责任书,模板,模板,格式
简介：模板4：部门目标责任书模板部门：销售部使命：完成公司下达的销售任务实现公司扩大市场份额的战略完成年度应收账款回收指标关键产出成果关键投入销售量市场份额库存管理?客户开发提高销售量增…
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供应商管理工程师职位说明... 供应商管理工程师职位说明书(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,供应商管理 资料关键词：供应商,管理工程师,职位说明书,模板,格式
简介：供应商管理工程师职位名称供应商管理工程师职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:管理原料采购的品种、质量、数量确保公司用较低的价格购买较高质量的产…
下载次数：0人气：109评论：0

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员工考核管理办法（DOC... 员工考核管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工考核,管理办法,模板,格式
简介：人等级综合评定结果共分为五级分别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求在计…
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饲料部采购管理办法（DO... 饲料部采购管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：饲料,采购,管理办法,模板,格式
简介：跌时应判断及时再采购2、例行通知交货及交货量的控制⑴属长期定单采购的材料当库存降至安全存量时采购部直接以电话向供应商告知所需材料的规格交货期限、数量通知其交货⑵仓库以《原料入库单》…
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