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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
招聘、面试与选拔
人气： 2867
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试,选拔,招聘,招聘面试技巧 招聘、面试与选拔 一．掌握招聘与选拔正确理念1． 深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价2． 通过面试建立良…
2005能力模型与人才甄选高级研讨会
人气： 2787
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：能力模型,人才甄选 2005能力模型与人才甄选高级研讨会 人力资源的发展以及专业招聘技巧的传播让应聘者更加有备而来，很大程度增加了招聘的难度…
高效选才六步法(深圳班)
人气： 1891
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：高效选才 高效选才六步法(深圳班) 时间: 2005年6月11－12日 地点: 深圳 精彩授教: 张晓彤女士： 著名人力资源管…
高效选才六步法(广州班)
人气： 2073
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：高效选才 高效选才六步法(广州班) 时间: 2005年6月22-23日 地点: 广州 精彩授教: 张晓彤女士： 著名人力资源管…
素质模型的建立与应用
人气： 2714
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理
关键字：素质模型 psi Cola、Siemens、Toshiba、中国银行、招商银行、中国电信、中国联通、中国网通、中国移动、中石化、中
有效的招聘和甄选
人气： 2908
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,甄选 有效的招聘和甄选 有效的招聘和甄选Effective recruiting & Selecting2005年12月22，…
有效的招聘与甄选
人气： 2729
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,甄选 有效的招聘与甄选 课程大纲：第一部分: 人力资源管理过程 招聘和甄选是HRM的重要环节 招聘、甄选和解聘 …
招聘体系建立与结构化面试技巧
人气： 2184
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：结构化面试,面试技巧,招聘体系,招聘面试技巧 招聘体系建立与结构化面试技巧 一 招聘与选材体系概述?制定招聘战略?招聘需要有预算吗?招聘录用程序的制订思路与原则?弥补…
卓有成效的绩效管理
人气： 1854
课程评分:
授课讲师： 曹子祥
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 卓有成效的绩效管理 【课程大纲】1、我们的调查：绩效管理国内外的状况2、绩效、绩效考核、绩效管理解析与战略目标3、绩效管…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1802
课程评分:
授课讲师： 曹子祥
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 导入篇一、中国管理者的十大通病二、管理者的十大职责三、优秀经理的十二大素质四、不可重用的十…
全面提升企业执行力执行力就是竞争力
人气： 2191
课程评分:
授课讲师： 曹子祥
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：竞争力,企业执行力 全面提升企业执行力执行力就是竞争力 【课程大纲】故事与分享(破冰)一 执行力不佳的常见症状？ 案例导入;分享，点评；症状…
激励你的下属，引爆企业核能！
人气： 1259
课程评分:
授课讲师： 曹子祥
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：企业核能 激励你的下属，引爆企业核能！ 【课程大纲】第一部分：案例导入 1.案例描述： 2.讨论： 他们为什么能够长时间工作的如此…
如何制定更具激励性的薪酬方案
人气： 907
课程评分:
授课讲师： 曹子祥
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：激励性,薪酬方案 如何制定更具激励性的薪酬方案 【课程大纲】第一部分：薪酬管理六大常见错误 1、薪酬的本质是什么？2、360度回报体系3、…
人力资源管理实战攻略--招聘篇
人气： 2507
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,招聘 人力资源管理实战攻略--招聘篇 课程大纲 行为描述式面试： 这是一种近年来普遍使用的面试法，其有效性已得到充分的证实。…
基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧
人气： 4452
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人才甄选测评技巧 )第一节、企业人才战略规划1 人才战略规划的企业实践方法及在招聘中的应用2 员工职业倾向分析与选聘应用3 员工PAC分析
如何打造高效的人才培养体系
人气： 2828
课程评分:
授课讲师： 陈洪浪
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人才培养体系,建立体系 如何打造高效的人才培养体系 一 企业在人才培养过程中面临的主要问题 效果不佳 标准不明，缺乏针对性 重视和投…
如何招聘、甄选优秀的管理人才
人气： 2502
课程评分:
授课讲师： 陈洪浪
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何招聘,甄选管理人才 如何招聘、甄选优秀的管理人才 一 案例导入及讨论 …
建设有效的企业招聘选拔体系
人气： 1002
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业招聘,选拔,体系,录入,流程,评估,测评 建设有效的企业招聘选拔体系 一、“可以量化的才是可以管理的”招聘体系的有效性是怎样被考核的？用平衡计分卡来管理及考核我们…
有效的招聘和甄选培训课程
人气： 1828
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 东莞市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,项目管理
关键字：人力资源培训,人力资源管理师培训,人力资源培训班 有效的招聘和甄选培训课程 第一部分: 人力资源管理过程 1. 招聘和甄选是HRM的重要环节 2. 招聘、甄选和解聘3. …
医护礼仪培训
人气： 6386
课程评分:
授课讲师： 朱晴
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：12小时
课程价格：￥23000元
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：医护礼仪培训 人员人员五、说的技巧如何赞美患者？如何回应患者？如何与患者打招呼？良好的沟通是拉近患者关系的纽带六、动的技巧风采礼仪操手
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