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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
企业人力资源开发与管理培训班及研讨会
人气： 5957
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源开发,企业人力资源管理,人力资源培训 动接受者，而成为企业发展战略的积极参与者。如何在日益白热化的激烈竞争中对企业最宝贵的财富――人力资源实施前瞻性的管理和开
21世纪绩效考核设计
人气： 3767
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核培训 估的质量 减少人为扭曲Ø 工作辅导与如何激励Ø 纠正员工行为的best原则&Os
中国营销经理高级研修班(第36期)
人气： 2387
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销经理 客户为中心的营销策略；如何建立差异化下的公平合理的薪酬体系和激励机制；在新营销时代，让你掌握新营销关键核心要素，搭建企业
中国营销经理高级研修班(第37期)
人气： 2420
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销经理 客户为中心的营销策略；如何建立差异化下的公平合理的薪酬体系和激励机制；在新营销时代，让你掌握新营销关键核心要素，搭建企业
化育之道――用文化管理企业
人气： 2708
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：企业管理,文化 化育之道――用文化管理企业 面对“五项修炼”难以炼成、七个习惯难以培养、企业文化难以实现的时代的背景下，俩位管理专家海瀛…
提升领导能力-高效发挥领导的艺术与技巧
人气： 2791
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：领导能力,领导艺术 自身的角色类型，把握“为人”与管理的异同，探索妥善计划组织和激励下属的技能，深入理解个体智慧与能力在群体中发挥作用的条件
如何轻松地引爆员工潜能？
人气： 1414
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工潜能 工每天的工作有所互动，而且要做到在不花费任何成本的情况下，去激励、引爆员工潜力，他提供五种不须任何花费的方法：一、有趣及
现代企业制度及公司治理实务培训大纲
人气： 3388
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,项目管理
关键字：公司治理,企业制度 沟通五、经营治理 1、经理人继任任计划 2、经理人的长期激励 3、经营业绩评价及薪酬管理六、财务治理 1、企业内
卓越销售团队的建设与管理
人气： 1673
课程评分:
授课讲师： 张金洋
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：卓越销售团队,卓越的销售管理,销售团队建设 组织有效的销售培训二.如何作到学以致用第六讲：制定营销奖励、激励政策1.创造公平竞争环境2.把握最佳时机3.足够力度4.
利益制衡的公司治理
人气： 1072
课程评分:
授课讲师： 齐连生
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：利益制衡 利益制衡的公司治理 序 企业需要管理、公司需要治理案例：中国公司案例：美国公司案例：中国股市－－高管套现撕裂牛市面具组…
任职资格管理与员工加速成长
人气： 2067
课程评分:
授课讲师： 胡红卫
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：任职资格,员工加速成长,管理 理体系人力资源管理的新模式HW公司管理模式基于任职资格的人才激励机制职业发展通道可以为员工指明发展方向合理的晋升和职业发
研发人力资源管理
人气： 2285
课程评分:
授课讲师： 豆世红
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人力资源 研发人力资源管理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技术人员的…
营销管理咨询
人气： 2307
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：720小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销管理,销售管理培训 ； 2)渠道体系设计； 3)渠道成员考核、评估与激励、奖惩。 4.营销组织设计与激励 1)建立营
任职资格管理与员工加速成长
人气： 1498
课程评分:
授课讲师： 豆世红
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格 ?人力资源管理的新模式?HW公司管理模式?基于任职资格的人才激励机制?职业发展通道可以为员工指明发展方向?合理的晋升和职
任职资格标准与测评---员工职业发展通道设计与晋…
人气： 4982
课程评分:
授课讲师： 豆世红 先生
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,职业,测评 准体系和认证制度。?员工的职业发展通道单一，核心人才的保留和激励机制不到位。?在导入绩效考核后，强化了岗位目标的达成，同
研发任职资格与员工成长
人气： 1460
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：研发,任职资格,员工成长 标准体系和认证制度。员工的职业发展通道单一，核心人才的保留和激励机制不到位。 在导入绩效考核后，强化了岗位目标的达成，同
高级生产工程师研修学习班
人气： 902
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：高级生产工程师 高级生产工程师研修学习班 课程背景： 如何更加满足顾客对产品与服务的高质量和低价格要求直接决定了企业的生存与竞争能力…
发现员工的职业优势
人气： 3058
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：职业热情 的马库斯?白金汉的34种优势理论率先应用于员工管理，帮助团队激励和工作效率改善。 “发现员工职业的热情”第一次从关注员工
卓越的销售团队管理
人气： 1100
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理,团队管理
关键字：销售技巧,团队建设培训 人员的分类管理销售人员的培训辅导技巧与协同拜访销售人员的有效激励销售人员的目标管理和绩效考核第五部分：优秀销售团队建设优
任职资格及薪酬管理【世捷咨询】
人气： 1747
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,薪酬,管理 任职资格及薪酬管理【世捷咨询】 【课程大纲】 一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管…
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