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卓越
绩
效
沟
通
之道---
绩
效
评估与面谈技巧
人气:
1535
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效沟通
,
绩效评估
卓越
绩
效
沟
通
之道---
绩
效
评估与面谈技巧 课程特色内容:以
绩
效
评估为贯穿全部内容的导线,全面深入的讲解
绩
效
评估工作的各个…
卓越
绩
效
沟
通
之道---
绩
效
评估与面谈技巧
人气:
2062
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效沟通
,
绩效评估
卓越
绩
效
沟
通
之道---
绩
效
评估与面谈技巧 课程特色内容:以
绩
效
评估为贯穿全部内容的导线,全面深入的讲解
绩
效
评估工作的各个…
KPI目标管理与BSC
绩
效
管理
人气:
2625
课程评分:
授课讲师:
金剑峰
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:14小时
课程价格:¥18100元
课程分类:
领导力
,
绩效管理
关键字:
BSC
,
KPI
,
目标管理
KPI目标管理与BSC
绩
效
管理 1.目标管理的实际内涵?目标管理的作用/功能及意义?目标管理的实际操作?PDCA与目标管…
《卓越
绩
效
沟
通
之道---
绩
效
评估与面谈技巧》
人气:
1075
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面谈技巧
,
卓越绩效沟通
《卓越
绩
效
沟
通
之道---
绩
效
评估与面谈技巧》 课程大纲第一讲
绩
效
管理循环与责任划分一、
绩
效
管理循环1、什么是
绩
效
管理循…
绩
效
管理何以见
绩
效
人气:
1221
课程评分:
授课讲师:
杨序国
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:¥13600元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管理何以见
绩
效
现场讨论、一、
绩
效
管理为什么失败?现场讨论荒唐的管理奖励
绩
效
管理失败的几种原因二、
绩
效
管理与企业经营…
高
绩
效
沟
通
技巧
人气:
3756
课程评分:
授课讲师: 朱老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效沟通技巧
高
绩
效
沟
通
技巧 课程大纲 一、
沟
通
的基本认知什么是
沟
通
沟
通
的程序与要素
沟
通
障碍与风险 说明:本单元重点在于揭示
沟
通
的…
《
沟
通
管理》★★★★★
人气:
1927
课程评分:
授课讲师: 庄老师
讲师所在地:广东 珠海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技能
,
沟通管理
讲
沟
通
的目的 控制员工的行为 激励员工改善
绩
效
表达情感 流
通
信息 ◎第三讲
沟
通
的三
绩
效
管理何以见
绩
效
人气:
2821
课程评分:
授课讲师: 杨旭国
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
绩效管理何以见绩效
绩
效
管理何以见
绩
效
现场讨论一、
绩
效
管理为什么失败? 现场讨论 荒唐的管理奖励 传统
绩
效
管理的误区
绩
效
…
绩
效
管理诊断与
绩
效
辅导
人气:
2709
课程评分:
授课讲师:
郑君
讲师所在地:湖北 武汉市
课程时长:18小时
课程价格:¥60000元
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
KPI
,
绩效考核
,
平衡计分卡
绩
效
管理诊断与
绩
效
辅导 【课程背景】众多企业在推动
绩
效
管理,但敢说
绩
效
自己企业
绩
效
管理做到比较成功的又有几家?领导层认为…
非人力资源经理的人力资源管理课程大纲
人气:
4918
课程评分:
授课讲师: 闫伟
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
人力资源管理课程
,
闫伟培训
育下属的五个步骤有
效
培育与指导下属的方法四、直线经理如何做好
绩
效
考评 企业
绩
效
管理的六步大循环直线经理在
绩
效
管理中的角色
绩
效
管理"KPI+BSC"
人气:
1256
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:¥21900元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理KPI+BSC
绩
效
管理"KPI+BSC" 课程大纲:一、
绩
效
管理的重要意义1、 明显的价值链与潜在的价值链;2、…
《
绩
效
管理“KPI+BSC”》
人气:
1668
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:¥87600元
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
KPI
,
指标
,
考核
,
管理
,
绩效考核培训
《
绩
效
管理“KPI+BSC”》 课程大纲:一、
绩
效
管理的重要意义1、 明显的价值链与潜在的价值链;2、
绩
效
管理的重要性…
基于KPI的卓越
绩
效
管理体系建设
人气:
2155
课程评分:
授课讲师: 陈玮
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:18小时
课程价格:¥54000元
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效面谈
基于KPI的卓越
绩
效
管理体系建设 1.
绩
效
管理概论
绩
效
管理与
绩
效
考核?
绩
效
管理的定义 为什么企业战略难以有
效
执行?如…
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训
人气:
1354
课程评分:
授课讲师:
郜镇坤
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效沟通培训
,
绩效面谈技巧培训
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训 课程背景:郜镇坤老师总结多年人力资源实践工作经验与培训经验,认为有
效
的
绩
效
沟
通
应至少包含两方面:…
HPI-
绩
效
管理观念建立与关键技术实务(职能部门…
人气:
1396
课程评分:
授课讲师: 马老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:¥20000元
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
HPI-
绩
效
管理观念建立与关键技术实务(职能部门主管版) 引子:
绩
效
问题的严重性(0. 5小时) 破冰活动:目前在
绩
效
管…
基于
绩
效
的管理
沟
通
人气:
1416
课程评分:
授课讲师:
李韬
讲师所在地:云南 大理州
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
绩效
,
沟通
,
管理
,
教导对谈
基于
绩
效
的管理
沟
通
第一部分:
沟
通
与管理者要务1、引入:游戏2、日常
沟
通
问题举例3、什么是真正的
沟
通
?4、我们如何看待职…
《团队
绩
效
与有
效
沟
通
》
人气:
1485
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥43800元
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
团队
,
绩效
,
沟通
《团队
绩
效
与有
效
沟
通
》 ★第一部分 支持企业战略实现的高
绩
效
团队1、高
绩
效
团队与企业核心竞争力、企业战略之间的关系2、量…
绩
效
管理
人气:
1639
课程评分:
授课讲师:
邱柏森
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效沟通
,
反馈
绩
效
管理
绩
效
管理1.
绩
效
管理理念梳理a)什么是
绩
效
管理b)
绩
效
管理认识误区c)
绩
效
管理的目的d)
绩
效
管理与企业战略,计…
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训
人气:
537
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效沟通与面谈技巧培训
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训讲师:李绘芳
绩
效
沟
通
与面谈技巧课程有哪?
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训讲师?
绩
效
沟
…
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训
人气:
563
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
绩效沟通与面谈技巧培训
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训 讲师:李绘芳
绩
效
沟
通
与面谈技巧课程有哪?
绩
效
沟
通
与面谈技巧培训讲师?
绩
效
…
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培训发展 931 门 >
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