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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
部门经理如何选育用留人才(内训)
人气： 2936
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：部门经理,选育用留 部门经理如何选育用留人才(内训) 部门经理如何选育用留人才(内训)第一讲：企业经营与人力资源管理1、企业的可持续发展与人…
《企业如何选才、育才、用才、留才》―内训
人气： 2768
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：选育用留 《企业如何选才、育才、用才、留才》―内训 《企业如何选才、育才、用才、留才》―内训课程介绍成功的企业为什么成功，失败的企…
企业如何选才、育才、用才、留才 培训课程
人气： 4235
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,选育用留,招聘 企业如何选才、育才、用才、留才 培训课程 培训机构： 深圳市新知本企业管理顾问有限公司详细内容：举办时间： 2007年4…
非人力资源的人力资源管理
人气： 1167
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 析与岗位设置 5、如何管理绩效(KPI、CPI) 6、如何甄选和留住人才 7、面试方法的分类 8、行为式压力面试法的运用
越企业人才的选育用留管理大纲
人气： 1544
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：人才选育用留 越企业人才的选育用留管理大纲 第一天 战略性人力资源模式剖析与人力资源管理职能概述◇ 第一单元 21世纪企业人力资源发展…
日本松下人力资源管理之道课程大纲
人气： 3710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源管理课程 源管理者如何成为企业CEO的HR顾问第三单元 松下企业如何选聘高绩效人才？引子故事： 松下招聘市场策划员的故事：“吃”
合同法背景下部门经理人才选育用留实战技巧
人气： 2033
课程评分:
授课讲师： 刘用
讲师所在地：浙江 宁波市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：部门经理,劳动合同法,人才选育用留 劳动合同法背景下部门经理人才选育用留实战技巧 第一单元：部门经理的角色定位 …
公司选育用留优秀员工
人气： 3151
课程评分:
授课讲师： 蔡正光博士
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：选育用留,优秀员工,如何做一名优秀员工,选育用留优秀员工 公司选育用留优秀员工 课程大纲第一讲 招聘渠道与优缺点 第二讲 经理怎样控制招聘成本 第三讲 选才如何给公司带来竞…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1345
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：人力资源课程,非人国资源培训,部门协调培训 人必备的素质。本课程帮助企业的部门经理人员系统掌握管理团队、选拔、测评员工的方法，快速提升本团队的整体素质和工作效率。
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1710
课程评分:
授课讲师： 何边
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理培训,领导力,非人力资源经理的人力资源管理 善于激发团队，提高团队整体执行力为什么部门经理主管在本部门内选人、育人、用人、留人，做的不理想？为什么部门经理主管和人力
中层管理技能培训
人气： 2257
课程评分:
授课讲师： 何边
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：22小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：中层管理,执行力,综合管理,中层管理技能提升 高目标计划时间管理能力，从而提高团队整体效率 5.提高部门的选育用留能力，人尽其才，物尽其用，实现效能管理6.提升组织、
选育用留
人气： 5335
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才,培育 选育用留 【课程简介】为什么在别的企业很敬业的员工到了我的企业就变了？为什么我不断的给员工加工资，员工却不领情还嫌少？为…
销售员的选育用留
人气： 1769
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售员,选,育,用,留 销售员的选育用留 松下幸之助说：企业即人。企业之根源来自营销，如何选择高素质销售人才？如何培育高素质销售人才？如何合理使…
企业如何选育用留人才
人气： 1519
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：企业如何选育用留人才,上海倍尼福企业管理咨询有限公司 企业如何选育用留人才 一、课程目的：松下幸之助说：企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充…
企业如何选育用留人才
人气： 3448
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：企业如何选育用留人才,上海倍尼福企业管理咨询有限公司 企业如何选育用留人才 一、课程目的：松下幸之助说：企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充…
企业组织管理
人气： 1472
课程评分:
授课讲师： 何边
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：企业管理,组织管理 架构 清晰企业不同阶段人力资源管理的侧重点 学会企业选育用留的关键方法 学到企业在用人方面10大问题的解决方
流程管理初阶课程：跨越森严部门壁垒，全员高效流程…
人气： 1182
课程评分:
授课讲师： 易生俊
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：流程管理初阶课程 流程管理初阶课程：跨越森严部门壁垒，全员高效流程管理 第一部分：流程管理在企业运营中的价值1.企业普遍存在的流程管理问题…
源管理 ——部门经理如何选育用留人才
人气： 1524
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人人 课题：非人力资源经理的人力资源管理 ——部门经理如何选育用留人才 引言：企业人才战略评价体系 互动讨论：企业选对人重要还…
企业核心人才力——人才的选育用留
人气： 1716
课程评分:
授课讲师： 张晓彤
讲师所在地：北京 华东地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,选育用留 打造企业核心人才力——人才的选育用留 模块一地基篇—小科普及“我”在人力资源管理中的角色？ 关于人力资源管理的“科普”关…
力资源管理实务____从选育用留的角度管理下属
人气： 1049
课程评分:
授课讲师： 何新云
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,选育用留,管理者务实 H-02 人力资源管理实务____从选育用留的角度管理下属 1． 理解人力资源管理在企业发展过程中的地位与作用    …
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