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非
人
力资源的
人
力资源五项修炼
人气:
2063
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
非人人
,
人力资源
,
领导力
非
人
力资源的
人
力资源五项修炼 第一项修炼:对现代
人
力资源管理的全新认识一、非
人
力资源经理对
人
力资源应有的认识1、
人
力资源…
非生产材料的采购管理实务培训
人气:
2115
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
拓展/其它
关键字:
采购培训
,
采购内训课程
对一般类采购的政策●一般类采购目标●建立一般类采购流程●采购
人
员的角色与功能●商业道德三、一般采购的供应市场管理●采购
人
TWI企业现场督导
人
员培训
人气:
1732
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
项目管理
,
领导力
关键字:
TWI培训
,
TWI培训课程
,
TWI管理
TWI企业现场督导
人
员培训 TWI――工作教导一、现场班组长的武功心法――TWI二、督导
人
员必备的五个条件三、班组长若没…
2010年十大典型劳动争议案例研讨及HR操作实务
人气:
2785
课程评分:
授课讲师:
毕振洲
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:3小时
课程价格:¥12000元
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法案例
,
劳动争议案例
,
实务操作
等到仲裁支持?(2)公司要求王某工作到3月底公司找到该职位的
人
选时再交接有何风险? (3)公司如何规避此类风险? 案例二
劳务派遣与服务外包的法律风险与防范
人气:
7126
课程评分:
授课讲师:
毕振洲
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:3小时
课程价格:¥12000元
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
劳务派遣
,
服务外包
,
法律风险防范
劳务派遣与服务外包的法律风险与防范 一、劳务派遣与
人
事
外包(一)引题(二)劳务派遣与
人
事
外包的概念(三)劳务派遣与
人
事
外…
招聘体系设计与结面试技巧提升
人气:
2674
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试技巧
,
招聘面试培训
,
人力资源培训
,
面试技巧
在上,提供面试的专业方法用量化的方法实施招聘和评估,避免依靠
人
为判断的非专业化的方法不仅站在招聘方的立场,同时还从应聘方
专业销售技巧实战训练
人气:
1315
课程评分:
授课讲师:
张海臣
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
职业素养
,
销售管理
关键字:
销售
,
技巧
,
大客户
,
沟通
,
成交
专业销售技巧实战训练 第一课 你是优秀的销售
人
员吗 销售
人
员的角色定位与职业发展优秀销售
人
员的心理定位与行为定位优秀销售…
集团管控与组织绩效
人气:
1679
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
集团管控
关键字:
集团管控
,
组织绩效
例分析――战略管理流程4)案例:GE公司母子公司战略管控3.
人
力资源管控1)常见的几种集团
人
力资源管控模式2)总部
人
力资
股权激励之“道法术”
人气:
1661
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
股权激励
的?是建立以长期机制为目的,还是首次股权激励实施的目的?留住
人
还是吸引
人
?福利性质的激励还是激励型的?某公司案例激励目的
股权激励与公司治理
人气:
2168
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
股权激励
,
公司治理
如何确定股权激励总量?股权收入占总收入多大比例合适?对于个
人
多大比例或数量才有足够的吸引力?如何实现股权分配公平合理?
生产企业的全面成本改善
人气:
2569
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
关键字:
成本管理
,
成本改善
,
企业内训
生产企业的全面成本改善 前言 价值链模型 全面成本周期 成本工具选择 价值链/流背景 当今生产系统的方式 增值Vs.非增…
《优绩通鉴―绩效管理那些
事
》
人气:
1375
课程评分:
授课讲师:
朱晋博
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
目标绩效
,
优绩通鉴
效管理那些
事
》 课程Ⅰ:绩效之过谁的错---重新的思考战略性
人
力资源管理绩效管理的目的课程Ⅱ:绩效管理之活水---导入目
《优绩通鉴―绩效管理那些
事
》
人气:
957
课程评分:
授课讲师:
朱晋博
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
目标绩效
,
优绩通鉴
效管理那些
事
》 课程Ⅰ:绩效之过谁的错---重新的思考战略性
人
力资源管理绩效管理的目的课程Ⅱ:绩效管理之活水---导入目
NLP-卓越教练技术(Coach)
人气:
2898
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
NLP
关键字:
NLP
,
教练技术
,
Coach
NLP-卓越教练技术(Coach) 一、教练技术要素1.教练的要素2.教练的态度3.谈话的流程4.谈话前准备二、建立彼此…
精细化管理:精益生产培训
人气:
2674
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
质量管理
,
精益生产
关键字:
精益管理
,
精益生产
,
精益培训
,
生产培训
精细化管理:精益生产培训 课程背景企业的竞争环境是表现于较佳的效率、效能、品质、创新、差异化及顾客满意度上,相对于生产方…
礼仪培训 银行对公业务客户经理实战营销技能提升训…
人气:
3166
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
客户服务
关键字:
礼仪培训
,
服务礼仪
,
银行礼仪
需求访谈的关键技术――五步拜访法(七)、 需求访谈中的
人
际沟通风格匹配(八)、 需求访谈问题清单设计(九)、
全员营销
人气:
4403
课程评分:
授课讲师: 朱志峰
讲师所在地:河南 信阳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
河南信阳
,
市场营销
,
营销管理
,
市场
,
销售
,
培训
全员营销 一、论全员营销 (一)全员营销的重要性1)、由一则新闻说起2)、公司初期运营状态3)、公司扩展期运营状态4)、…
有效沟通与组织
人
际关系
人气:
2190
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:河南 信阳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
职业素养
关键字:
河南信阳
,
市场营销
,
营销管理
,
培训
,
职业素养
,
销售管理
有效沟通与组织
人
际关系 感知沟通图示、例举沟通不仅仅是语言表达。。。沟通的重要性二、阐释沟通1、沟通释义(沟通链)1)影…
目标管理?给我结果
人气:
974
课程评分:
授课讲师:
蔡林
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
执行力
,
目标
含义是什么??目标管理有哪五要素??目标管理的威力??目标对
人
的期望强度??目标管理的理论基础?目标管理的两大特征?目标
医护礼仪培训
人气:
6386
课程评分:
授课讲师:
朱晴
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥23000元
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
医护礼仪培训
医院礼仪培训的重要性医院礼仪培训的原则医院礼仪培训的过程医护
人
员服务意识认知和培训如何增加责任感第二章 医护
人
员的素质与
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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