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专业薪酬体系设计与薪酬管理技巧培训
人气:
3086
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
忽视外部均衡。*薪酬体系发展的六大趋势*福利和股票期权*销售
人
员固定、变动收入概谈第五部分 薪资管理 a.定薪*如何用所
TTT内部讲师培训
人气:
2415
课程评分:
授课讲师: 梅老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
关键字:
TTT
,
内部讲师培训
馈,作为后续行动及追踪的参考。通过本培训课程,学员将:了解成
人
学习理论制定切实可行的培训目标运用专业培训技术开展高效培训
工作与生活平衡
人气:
2630
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
工作
,
生活
工作与生活平衡 从心理学的角度了解
人
生的真正意义明晰自己的事业与生活目标准确把握工作与生活的关系职业与个
人
失调的自我诊断…
全面薪酬管理与方案设计
人气:
1438
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
方案设计
,
薪酬管理
全面薪酬管理与方案设计 1. 薪酬战略规划 将薪酬战略与业务经营目标结合起来 了解企业高层与员工对薪酬期望 4个尺度衡…
现代生产制造型企业量化培训体系的建立
人气:
3152
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
生产
,
制造型企业
现代生产制造型企业量化培训体系的建立 研修内容:一)生产制造型企业的培训体…
《策略性薪酬体系设计》课程(二天)
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
策略性
,
体系设计
,
薪酬
计》课程(二天) 课程大纲:第一单元:薪酬哲学一、“薪酬”在
人
力
资源管理中处于核心的地位二、薪酬的本质是什么?三、三个角
人
才招聘结构化面试设计技术
人气:
3631
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
结构化面试
,
人才招聘
,
招聘面试技巧
人
才招聘结构化面试设计技术 课 程 大 纲 ?面试考官测试:你是一个合格的面试考官吗?引言:
人
才进化论第一部分:
人
与职位…
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气:
2358
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
法实施条
,
劳动合同
草案解读与企业应对策略 课程大纲:劳动合同法实施条例解读与用
人
单位应对技巧1、08年前订立的劳动合同中约定的违约金条款,
管理专家到企业解决管理难题,提升管理效率
人气:
1804
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
管理
,
提升管理效率
主 题:管理专家到企业解决管理难题,提升管理效率!2、杭州
人
力
资源管理、综合管理技能培训学习对象:企业总经理、副总经理
2008企业内训课程推荐表
人气:
3266
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:3000小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
生产管理
,
人力
资源
关键字:
企业内训课程
中心有效运作14降低库存的有效方法15运输模式与运输线路选择
人
力
资源1
人
才招聘与面试技巧2战略性
人
力
资源规划与管理3
人
才
卓越招聘与面试技术
人气:
1547
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
卓越招聘与面试技术 “公司如果能总是雇用高效率的
人
员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与…
中基层主管职业生涯规划
人气:
2642
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
职业生涯规划
,
中基层
,
主管
是贯穿一生职业历程的漫长过程,拥有成功的职业生涯才能实现完美
人
生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。◇ 职业生涯阶段
学习型班组创建
人气:
1364
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
关键字:
学习型
国电信广州分公司等多家通信服务商多次提供该课程,是中基层管理
人
员广泛好评的优秀课程,员工岗位素质提升效果明显。 学习型
绩效考核管理实务
人气:
1574
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力
资源
关键字:
管理实务
,
绩效考核
,
绩效考核培训
绩效考核管理实务 绩效评估概述什么是绩效评估、为什么要绩效评估?绩效评估存在的问题传统绩效评估与现代绩效评估的区别绩效评…
G.企业心理培训课程之《
人
才心理测评与职业生涯规
人气:
1547
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
拓展/其它
关键字:
P.C.G.
,
心理培训
P.C.G.企业心理培训课程之《
人
才心理测评与职业生涯规划》 培训大纲:1、心理测评是一种需要普及的工作 个
人
的发展首…
《招聘与面试技术》
人气:
1482
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
面试技术
,
招聘
,
招聘面试技巧
各类型应聘信进行筛选? 第三讲 招聘的流程1.招聘流程2.
人
力
资源部和部门经理的职责第四讲 招聘前的准备之工作分析1.
《培训管理者实操手册―理念、方法与工具》
人气:
1726
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
培训管理者
故事:“好学者”的失败点评:故事给培训管理者的启发前沿观点:
人
力
资本理论与培训投资的意义职业化素质模型前沿观点:职业化素
《基于Excel的高效财务管理:方法、技巧和实用…
人气:
3318
课程评分:
授课讲师: 韩小良
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
Excel
,
财务管理
,
Excel在财务中的应用
,
Excel技巧
社会保险汇总表? 编制公司的住房公积金汇总表? 编制公司的个
人
所得税汇总表? 制作并打印工资条? 自动群发工资条邮件第十
新法背景下劳动关系内训
人气:
1601
课程评分:
授课讲师: 王勇
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
拓展/其它
关键字:
劳动关系内训
对3、 国家及天津最新劳动法规、政策、司法解释讲解4、
人
力
资源管理中的法律风险防范5、 劳动争议的预防和处理6、
员工职业生涯开发与管理
人气:
1549
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
关键字:
员工职业生涯
生涯开发与管理 课程背景我是谁?谁是我?是我又该怎样面对我的
人
生?这是很多职业
人
士所困惑的问题。而对于企业,最不愿意看到
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