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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
创造高效的人才管理机制
人气： 1320
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：人才管理机制 创造高效的人才管理机制 (游戏)折纸游戏――人才重要还是人才管理重要？一、未雨绸缪――人才规划1.讨论：诸葛亮与刘备的…
人才素质测评提升人力资源管理价值
人气： 1541
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才素质,人力资源管理 人才素质测评提升人力资源管理价值 迎接后人力资源管理时代1)素质标准2)素质评价一、胜任特征对人力资源管理的价值 胜任…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1494
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源经理的人力资源管理 第一篇 部门经理的角色认知1.现代企业的组织结构：人力资源管理中分层分类的思想2.部门经理…
中国企业要培育英雄，老板如何驾驭英雄？
人气： 1909
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：培育,中国企业 中国企业要培育英雄，老板如何驾驭英雄？ 一、优秀人才规划与招募――人才储备策略我劝天公齐抖擞，不拘一格降人才优秀人才管理…
人事行政专员职业素质提升
人气： 9915
课程评分:
授课讲师： 尹世初
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人事,行政专员,职业素质 人事行政专员职业素质提升 课程大纲(可根据客户需求作调整)：一、企业基础知识1、全方位了解企业的职能、涵义、本质(1)什…
战略性人力资源
人气： 1863
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,战略性 战略性人力资源 第一阶段1、人力资源管理的最高目标的定义及分解！2、组织实现目标的两个最重要的交换！第二阶段1、系统永远…
绩效考核管理实务
人气： 1574
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：管理实务,绩效考核,绩效考核培训 绩效考核管理实务 绩效评估概述什么是绩效评估、为什么要绩效评估？绩效评估存在的问题传统绩效评估与现代绩效评估的区别绩效评…
企业运营风险防控
人气： 2573
课程评分:
授课讲师： 宋成军
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,财务管理
关键字：风险防控,企业运营 业运营风险防控 一、企业劳动法律风险治理之内部制度建设1.用人单位应制定哪些内部规章制度，才能保证有效管理？2.哪些制度
企业内部讲师(TTT)培训
人气： 1465
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,质量管理
关键字：TTT培训,企业讲师,TTT 的认知 1.员工培训的意义2.培训、教育、学习的区别3. 成人学员的个性和学习特征4. 善用企业内部讲师有什么好处?第二
G.企业心理培训课程之《人才心理测评与职业生涯规
人气： 1547
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：P.C.G.,心理培训 P.C.G.企业心理培训课程之《人才心理测评与职业生涯规划》 培训大纲：1、心理测评是一种需要普及的工作 个人的发展首…
理总动员系列课程――经理人职业化塑造》
人气： 1895
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：P.C.G.,心理培训 .C.G.职业素质训练课程体系之《经理总动员系列课程――经理人职业化塑造》 课程背景：我国很多企业与发达国家的企业相比竞
现代企业人力资源绩效管理方案设计
人气： 2516
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,企业,人力资源 现代企业人力资源绩效管理方案设计 1 绩效考核你我谈1.1 什么是绩效考核1.2 绩效考核受欢迎吗？为什么1.3 绩效考…
《招聘与面试技术》
人气： 1482
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试技术,招聘,招聘面试技巧 各类型应聘信进行筛选？ 第三讲 招聘的流程1.招聘流程2.人力资源部和部门经理的职责第四讲 招聘前的准备之工作分析1.
《企业管理者的管理创新与领导艺术》
人气： 3439
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理创新,领导艺术,企业管理者,领导艺术与方法 断力――如今快鱼吃慢鱼 一 、 打开选择的空间 1、 二八佳人的悲剧 2、 避免"霍布森选择" 3、
《人力资源战略与管理》
人气： 1089
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略管理 《人力资源战略与管理》 【课程背景】1、成长型企业如何突破发展的瓶颈？ 2、业务驱动下的人力资源规划如何更有效？3、为…
《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》
人气： 1922
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,拓展/其它
关键字：创新经营,海尔,经营方略 《创新经营――海尔人单合一的SBU经营方略》 第一讲 为什么进行SBU经营？1)从“管理人”到“经营人”2)真正的能本…
中层管理培训课程
人气： 2311
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：培训课程,中层管理,管理培训课程 行过程中反复争论、调整而不能坚决贯彻执行；领导力差：企业管理人员身陷具体业务中，角色认知不清。不懂如何带领队伍，工作效率
《培训管理者实操手册―理念、方法与工具》
人气： 1726
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：培训管理者 故事：“好学者”的失败点评：故事给培训管理者的启发前沿观点：人力资本理论与培训投资的意义职业化素质模型前沿观点：职业化素
《打造世界一流的现场管理－5S管理推行要决》
人气： 3207
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：5S管理,现场管理,5s培训 加以合理定置，作业区、物流区、办公区未明确规划且标识不清，工人衣着不整，士气低落，浪费现象随处可见，解决这些疑难杂症，唯
培育和提高领导力与执行力
人气： 1953
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,人力资源
关键字：培育,提高领导力,执行力,领导力与执行力 质是部下对领导从内心表示的信赖程度的大小――是言传身教影响他人的能力。如何培育和经营领导力呢？领导力=(人格特质 X 专
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