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不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
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《商务谈判技巧》第二版
人气： 2187
课程评分:
授课讲师： 顾樾
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：商务谈判技巧,谈判技巧 态 3. 谈判三目标 4. 谈判四流程谈判特点自我测试：美国人/法国人/日本人/阿拉伯人/中国人商务谈判分类:: 谈判目
《商务谈判技巧》
人气： 1528
课程评分:
授课讲师： 顾樾
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：商务谈判技巧,谈判技巧 3.实力理论4.原则谈判法四商务谈判前的准备1.信息准备2.人员准备3.谈判计划拟定4.谈判彩排五商务谈判过程1.开局2
企业高级人“财”经营钻石模式课程大纲
人气： 1117
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,质量管理,项目管理
关键字：经营钻石 企业高级人“财”经营钻石模式课程大纲 课程纲要第一单元 企业核心竞争力的基石--- 人“财”经营1企业竞争力剖析与人“…
非人力资源经理的人力资源管理课程大纲
人气： 3920
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理,人力资源管理,人力资源管理课程 非人力资源经理的人力资源管理课程大纲 第一天 战略性人力资源模式的了解与人力资源职能概述◇第一单元 21世纪企业人力资源…
企业人才困境整体解决方案课程大纲
人气： 1303
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：企业人才,整体解决方案 企业人才困境整体解决方案课程大纲 课程纲要第一单元 企业人才困境的原因与解决方案1 现代大多数企业面临的五大人才困境…
以绩效为核心的企业战略性人力资源体系建立 与执行…
人气： 1569
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：企业战略性,人力资源体系 以绩效为核心的企业战略性人力资源体系建立 与执行实务课程大纲 ★ 课程纲要第一单元 当前中国企业人力资源管理现状剖析…
现代企业工作分析与薪酬体系设计大纲
人气： 2409
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,质量管理
关键字：工作分析,薪酬体系 你如何看待杭州ANC公司薪酬政策的不同？2、影响薪酬水平的个人因素3、影响薪酬水平的外因4、影响薪酬管理的因素总结图示第
企业全面战略性绩效管理模式课程大纲
人气： 1923
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,项目管理,绩效管理
关键字：战略性绩效管理,企业管理模式 与结果管控异同第三单元 企业全面战略性绩效管理模式之---人力资源理论支撑引子案例： 企业人力资源管理的核心目标究竟是
企业“铁”班底打造课程大纲
人气： 2167
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：课程大纲,企业 构成五大要件※ 企业铁班底构成要件一 --- 杰出领导力与人品※ 企业铁班底构成要件二 --- 伟大的愿景与使命※
企业行之有效的人才激励用留之道
人气： 1453
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：激励用留之道 企业行之有效的人才激励用留之道 第一单元 用人篇1人才的特长/优缺点区分与判别2有效使用人才的四大准则3有效使用人才的…
稳健致胜---员工流失率管理实战培训大纲
人气： 2577
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：质量管理,领导力
关键字：员工流失率 从哪五个方面开始?---100%企业想找一个好员工,100%人才想找一份好工作---100%企业都追求长远，而100%人
组织架构设计与岗位工作分析实战营
人气： 4540
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：工作分析,组织架构设计 或培训机构要求而定； 2 为保证教学效果，本课程每班人数不得超过50人；★ 课程纲要第一单元 企业组织设计的涵
基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧
人气： 4452
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人才甄选测评技巧 基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧 ☆课程内容: (1-2天,依企业方需求而定)第一节、企业人才战略规划1 人才战略规…
日本松下人力资源管理之道课程大纲
人气： 3710
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源管理课程 日本松下人力资源管理之道课程大纲 课程纲要第一单元 松下的企业文化1松下的创业史及松下幸之助的人格魅力介绍；2 松下…
转型期企业的人力资源管理课程大纲
人气： 1739
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源管理课程 转型期企业的人力资源管理课程大纲 课程纲要第一单元 转型期企业危机剖析与如何转型？1转型期企业的危机 ---- 战略危…
《情绪压力管理》
人气： 1522
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：辽宁 大连市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：情绪压力管理,压力与情绪管理 《情绪压力管理》 从认识压力与情绪入手，揭示二者的关系及在工作中实施有效管理的重要性；大量可操作手法有效指导消减压力，调…
《团队建设》
人气： 1475
课程评分:
授课讲师： 王老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：团队建设 《团队建设》 第一章 组建团队第二章 “团队融合与氛围”第三章 团队协作第四章 “团队决策” 团队建设
“4p”薪酬体系设计高级研修班(北京)
人气： 1551
课程评分:
授课讲师： 王东晖
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：薪酬体系设计 工资调整”、“加班费”、“经济补偿金”、“工资成本控制”、“人员流失”成为近期最热门的人力资源关键字。根据德翰咨询最新发
目标管理与绩效考核
人气： 1105
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 -------绩效考核阶段1、绩效考核的主要内容2、不同类别人员的绩效考核标准3、绩效考核的方法和工具4、各类人员的绩效
激励性薪酬体系设计
人气： 1486
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 激励性薪酬体系设计 第一部分：薪酬与人力资源管理1、薪酬的内涵2、传统薪酬管理与激励性薪酬管理的区别3、薪酬设计的目的4…
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