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销售管理
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生产管理
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不限
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不限
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淘币抵扣
如何获取淘币
课程配套:
全部
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评价
IT项目
管
理
人气:
1963
课程评分:
授课讲师: 门老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
实战演练
,
IT项目
目
管
理 第一讲 项目
管
理入门1、项目与项目
管
理2、项目干系
人
3、项目生命期与
管
理生命期4、项目组织结构第二讲 项目生
人
力
资
源
开发与培训体系建设
人气:
4252
课程评分:
授课讲师: 高思研
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
培训体系建设
关键字:
资源开发
,
培训体系建设
,
人力资源培训
人
力
资
源
开发与培训体系建设 一、战略性
人
力
资
源
管
理运行系统1.
人
力
资
源
管
理的问题与挑战2.
人
力
资
源
管
理系统性与阶段性3.…
绩效
管
理实战案例精解
人气:
2575
课程评分:
授课讲师: 赵安信
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
实战
,
实战案例
课时长度]12课时 [培训对象]企业高层
管
理者;中层经理
人
;
人
力
资
源
管
理工作
人
员。[培训收益]a. 通过大量实际案
九型
人
格-自我认知与领导艺术
人气:
2120
课程评分:
授课讲师: 云舒
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
拓展/其它
关键字:
九型人格-自我认识与领导艺术
,
领导艺术与方法
九型
人
格-自我认知与领导艺术 □ 九型
人
格概述→ 为什么学习九型
人
格→ 九型
人
格的起
源
→
人
格与真我的关系→ 脑、心、…
车间主
管
技能提升
人气:
1282
课程评分:
授课讲师: 张老师李老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理生产
安全
管
理安全隐患车间成本车间七种典型浪费 第三章:生产车间的
人
员
管
理领导
力
权
力
领导风格威信沟通激励 第四章:车间的团队建
工业工程(IE)
人气:
1196
课程评分:
授课讲师: 张老师朱老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
IE工程
动率、生产能率、综合生产效率等生产指标2. 单元生产、生产线
人
数、生产线平衡、瓶颈
管
理原则3. 改善方法与案例分析4.
中层领导
力
提升
人气:
1933
课程评分:
授课讲师: 张老师王博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导管理
,
中层领导力
,
领导力提升
何进行绩效面谈 第四章: 部署
管
理中层
管
理者的识才育才用才用
人
的基本原则甄别
人
才全方位的面试员工教育 第五章: 部署
管
理
打造优秀一线
管
理者
人气:
1241
课程评分:
授课讲师: 朱老师张老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
当好班组长技能
效的处理各种问题员工 第七章:班组计划与时间
管
理观念:时间是
人
生最宝贵的
资
产时间
管
理的各种方法及四种时间观念有效的提高工
研发
人
员职业素养
人气:
1677
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
研发人员
,
职业素养
研发
人
员职业素养 前言:“员工的成熟造就产品的成熟”――这句流传在某著名企业的格言,一针见血的揭示了企业中员工的综合素质…
从技术走向
管
理
人气:
1662
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
技术
,
走向
,
管理
,
从技术走向管理
从技术走向
管
理 前言:在职业发展的某个阶段,许多技术
人
员必须决定是继续沿着技术路线发展或者是走向
管
理发展路线;在企业成长…
研发绩效
管
理
人气:
1674
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
绩效管理
关键字:
研发
,
绩效
,
管理
研发绩效
管
理 前言:在很多企业中我们经常看到这种情形:
人
力
资
源
部门和研发
管
理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效
管
理方案,得不到…
研发任职
资
格与员工成长
人气:
1460
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
研发
,
任职资格
,
员工成长
研发任职
资
格与员工成长 前言:企业的每项工作都要从头开始,前
人
的错误一犯再犯,前
人
的成功经验没有得到继承。企业的业务迅速…
80后90后员工
管
理(2天)
人气:
1595
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
新生代员工
,
80后
,
90后员工
,
问题员工
员工
管
理(2天) 课程背景与目的 80后90后的这两代
人
,正是赶在了中国发展最为迅猛的时候,他们的思维方式、行为习
如何招聘优秀的
管
理
人
员【世捷咨询】
人气:
1938
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
如何招聘
,
管理
,
优秀
如何招聘优秀的
管
理
人
员【世捷咨询】 【前 言】松下幸之助说:企业即
人
。如何寻找、甄选真正高素质而且与企业价值观一致的
管
理…
任职
资
格及薪酬
管
理【世捷咨询】
人气:
1747
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
薪酬
,
管理
通道简介3.职位族的划分4.职位层级设计5.职业发展通道和个
人
职业生涯设计的关系6.职业发展通道和企业
人
力
资
源
规划的关系
人
才战略与
人
力
资
源
规划
人气:
1575
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
人才战略
,
人力资源
,
规划
人
才战略与
人
力
资
源
规划 单元一、企业发展与
人
才战略1. 从刘备、汉武帝说起……2. 老板的困惑和“心中的痛”3. 为什么…
培训体系构建与培训
管
理应用实操
人气:
1270
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系构建与培训管理应用实操
,
培训体系
或部门主
管
对培训的消极态度,一筹莫展?2、轻视培训后期监督和
人
才提拔――造成
人
才流失3、培训的定位不清――培训与企业的长
企业年度培训计划制订与执行
人气:
1864
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业年度培训计划制订与执行
,
培训体系
企业年度培训计划制订与执行 课程背景根据2007年度对企业培训
管
理现状的调查发现,有超过60%的企业培训
管
理者不知道如何…
平衡积分卡与绩效
管
理
人气:
1617
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
,
绩效管理
关键字:
平衡积分卡与绩效管理
战略有效调整组织的战略执行
力
全面了解企业绩效评估,提升战略性
人
力
资
源
管
理掌握有效实施战略执行
管
理的保障运用企业战略
管
理体
苏州企业内训--
人
力
资
源
的开发与
管
理课程
人气:
1232
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业内训
,
内训网
,
内训课程
,
内训公司
苏州企业内训--
人
力
资
源
的开发与
管
理课程 【课程纲要】 《
人
才招聘》课程介绍第一部分 员工招聘第二部分 面试的选拔方法与…
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客户服务 1715 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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领导力 8386 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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