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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
“房地产工程建设项目管理实践”
人气： 1757
课程评分:
授课讲师： 侯岚
讲师所在地：湖北 武汉市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：侯岚 “房地产工程建设项目管理实践” 课程内容第一单元 房地产开发建设项目管理概论――项目管理为我们带来什么？项目管理是一个面…
侯岚“国际工程总承包项目管理实践”
人气： 1376
课程评分:
授课讲师： 侯岚
讲师所在地：湖北 武汉市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：侯岚 源规划工具 范例/练习；19、国际工程总承包项目对项目经理的基本素质和能力要求；20、工程总承包项目变更控制管理：组织、
2009年大客户销售管理实战
人气： 1391
课程评分:
授课讲师： 付遥
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理,大客户销售
关键字：大客户销售 个人需求和机构需求是建立互信关系，介绍宣传以及超越客户期望的基础。挖掘需求并非那么简单，需求在采购过程中不断演变。而且不
中小企业如何建立动态股权激励系统
人气： 2696
课程评分:
授课讲师： 邱清荣律师
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,MBA/总裁班
关键字：股权激励,中小企业 理制度的程序 起草、审核、批准 (4)设计股权激励管理制度的基本原则 股权激励的普遍规则与实施企业的特殊情况相结合 持续
卓越团队凝聚力打造训练营
人气： 3679
课程评分:
授课讲师： 刘炎
讲师所在地：福建 泉州市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,销售管理
关键字：刘炎,团队凝聚力,团队合作,团队建设,承担责任 金牌卓越凝聚力团队。培训受益：企业层面： 激活企业的基本元素人，使企业团队充满活力；为企业打造通畅的沟通平台，减
平衡计分卡
人气： 1666
课程评分:
授课讲师： 陈老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡 平衡计分卡 课程大纲：单元一：平衡计分卡的基本概念1.平衡计分卡的概念及基础理论2.平衡计分卡的作用及效益体现3.平衡计…
战略型绩效管理体系
人气： 1188
课程评分:
授课讲师： 陈老师
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,战略管理 的职责单元三: 平衡计分卡在绩效管理中的运用1.平衡计分卡的基本概念2.平衡计分卡的四个角度3.平衡计分卡的绩效指标4.
战略型绩效管理体系
人气： 1095
课程评分:
授课讲师： 陈老师
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,战略管理 的职责单元三: 平衡计分卡在绩效管理中的运用1.平衡计分卡的基本概念2.平衡计分卡的四个角度3.平衡计分卡的绩效指标4.
班组长实战训练
人气： 1365
课程评分:
授课讲师： 丘丽萍
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长 待的职员成功与失败的一线管理者 一线管理者的角色 1H管理基本概念一线管理的常用方法一线管理者的行动指南一线管理者的主
高效团队建设
人气： 1704
课程评分:
授课讲师： 叶老师
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：高效,团队管理,团队,管理 高效团队建设 课程大纲 一、团队基本理论 1． 什么是团队 2． 团队与群体的区别 3． 通向团队之路 4． 高…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1345
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：人力资源课程,非人国资源培训,部门协调培训 非人力资源经理的人力资源管理 课程意义：经理人的核心任务是领导，激励下属团队向明确的目标努力，因此，除了具备影响，左右下…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1710
课程评分:
授课讲师： 何边
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,管理培训,领导力,非人力资源经理的人力资源管理 力资源培训专家 资深培训师课程受众: 部门主管、经理、中基层管理人员课程时间: 2天授课方式: 案例体验＋实战方
龙头部门的利剑――营销团队业绩体系构建
人气： 2397
课程评分:
授课讲师： 封老师
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：业绩,营销 目的是什么3、营销团队随便搞搞绩效和薪酬分配行不行第二单元：基于营销战略的营销团队业绩改进考核体系的构成 1、 一般企业
职位分析与职位评估
人气： 1971
课程评分:
授课讲师： 殷老师
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职位分析,职位评估 职位分析与职位说明◆职位说明与职位说明书◆职位说明中的一些基本概念◆职位说明书应包含的内容二、 职位分析的价值◆职位说
目标管理
人气： 2099
课程评分:
授课讲师： 容
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：13小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,销售管理,目标管理
关键字：目标管理 划的后面是战略：企业3-5年中期使命目标！ 4、战略的根基是使命：为什么我们的企业不能基业长青？我们用什么来凝聚人心
时间管理
人气： 1256
课程评分:
授课讲师： 郭老师
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：有效利用时间管理,时间管理培训 时间管理 ? 中层管理者面临的时间管理困惑案例讨论：忙碌的中层经理，我的时间怎么总不够用1：时间管理的定…
龙头部门的利剑――营销团队业绩体系构建
人气： 1832
课程评分:
授课讲师： 封老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：销售业绩提升 目的是什么3、营销团队随便搞搞绩效和薪酬分配行不行第二单元：基于营销战略的营销团队业绩改进考核体系的构成 1、 一般企业
职位分析与职位评估方法和技巧
人气： 2309
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：职位评估,职位分析,职业生涯,人力资源,招聘 元职位分析与职位说明◆职位说明与职位说明书◆职位说明中的一些基本概念◆职位说明书应包含的内容第二单元职位分析的价值◆职位
EXCEL在财务管理中的高效运用
人气： 1285
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 无锡市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：EXCEL,财务培训 犯愁1．科学规范的Excel管理表单，是实现财务管理高效化的基础2．怎样设计科学规范的Excel管理表单3．设计规范台账
经销商培训：经销商团队的素质蜕变、领导沟通与激励…
人气： 1904
课程评分:
授课讲师： 常亮
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：经销商培训,经销商,经销商团队,领导力与激励 励艺术 课程内容提纲：第一单元 蜕变是企业沟通与激励成功的基石与方向第一讲 改革与蜕变的第一幕：培养危机感一、《华人
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