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店铺陈列(服饰类)训练
人气:
1368
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:30小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
领导力
关键字:
店铺陈列
,
服饰类
店铺陈列(服饰类)训练 课程大纲一、什么是店铺陈列?二、为什么要做店铺陈列三、怎样做好店铺陈列?四、卖场规划与陈列布五、…
《商务礼仪与人际沟通》
人气:
3454
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
商务礼仪
关键字:
人际沟通
,
商务礼仪
表现??握手是开放式的身体语言?不同的握手姿势的含义?握手的
基
本
礼则2、介绍体现职业风范:要懂得先介绍谁?得体的介绍方式
医院服务理念和礼仪
人气:
9710
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
服务理念
,
礼仪培训
,
医院
,
服务礼仪
医院服务理念和礼仪 第一讲 ―― 职业形象规范 第二讲 ―― 医护仪容仪表礼仪 …
“结果可控”的年度营销计划
人气:
2249
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
结果可控
,
年度营销计划
,
营销计划
常适合。【课程的预期效果】?使相关人员迅速掌握营销计划制定的
基
本
套路?能够有效的鉴别营销计划的可行性?能够真正对营销计划
有效的人际沟通技巧
人气:
5218
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人际沟通
,
人际沟通技巧
有效的人际沟通技巧 人际关系的第一课: 认识你自己n你了解自己吗?n培养自知之明n自我概念的概念和特性n自我概念与人际关…
非人力资源管理经理的人力资源管理
人气:
2391
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
在人力资源管理体系中的应用Ú 职位分析的具体内容和
基
本
技巧Ú 职位评估的内容Ú 什么是职位
研发项目管理
人气:
2375
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
项目管理
,
研发项目管理
关键字:
研发项目管理
整个团队(项目组)的任务。 课程首先对项目和项目管理的
基
本
概念做出明确阐述,利用讲师的咨询实践,与学员共同分析
本
企
软件项目管理
人气:
3939
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
项目管理
关键字:
软件项目管理
,
项目管理
,
软件项目管理培训
整个团队(项目组)的任务。 课程首先对项目和项目管理的
基
本
概念做出明确阐述,利用讲师的咨询实践,与学员共同分析
本
企
金牌班组长培训
人气:
1639
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长
,
金牌班组长
,
班组长培训
组长培训 一、管理的真正意义管理的通俗定义领导不同于管理二、
基
层主管的领导过程制定目标与计划制定目标的SMART原则授权
一线主管管理技能提升
人气:
1268
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
管理技能
,
主管
,
管理技能提升
权利与义务 4. 一线主管必备的能力 人际关系技巧 人际关系
基
本
原则 部门内人际关系技巧 部门间人际关系技巧 如何应对难
提高竞争优势的薪酬管理
人气:
2428
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
竞争优势
,
薪酬管理
提高竞争优势的薪酬管理 一、围绕薪酬管理的几个
基
本
概念― 薪酬的概念― 薪酬的
本
质和特点― 薪酬体系和政策的作用― 薪酬…
职业生涯规划与管理
人气:
1621
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
职业生涯规划
评与职业目标的关系4、如何做实境模拟测评第四章 职业生涯规划
基
础1、职业生涯信息库
基
础文件及其关系2、职业生涯现状分析的
《策略性薪酬体系设计》课程(二天)
人气:
3150
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
策略性
,
体系设计
,
薪酬
单元:薪酬体系一、薪酬体系的构成二、薪资与福利的异同三、三种
基
本
的薪酬体系比较四、综合薪酬体系的几种模式第一种模式:高弹
劳动部认可的技能课程:从技术业务骨干到管理职位
人气:
1359
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
技能课程
职位 时间培 训 内 容 大 纲第一天上午 第一单元:管理的
基
本
理念与管理角色转变一、什么是管理?二、管理者的
基
本
职能三
项 目 名 称:《经理助理岗位培训合格证书》培…
人气:
4504
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
岗位培训
,
合格证书
,
经理助理
自于实践,应用到实践之中。主要训练内容在认识企业、认识管理的
基
础上以“配合”为导向展开全课程,将一名刚参加工作的大学毕业
DOE六西格玛实验设计
人气:
6081
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
DOE
,
六西格玛
DOE六西格玛实验设计 日期第1天★
基
本
统计1.系统误差与随机误差2.总体与样
本
3.数据的类型 4.位置特征的测量5.离…
打造卓越经理人
人气:
1447
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
经理人
打造卓越经理人 一)把握规律,变革管理事物变化的规律是什麽?变化的规律能否掌握?为什麽要学会变革管理?人们在面对变革时的…
企业绩效管理系统构建实务
人气:
1594
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
管理系统
,
企业绩效
力资源管理部门的管理责任员工需要绩效管理第二单元: 绩效管理
基
本
程序2.1绩效计划阶段考核效标绩效考评业绩考核与素质考核
卓越领导力提升
人气:
1378
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导力提升
r) 权力=你可能的影响力 五种权力
基
础 权力的运用技术:权术
现代财务管理
人气:
6103
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
最新会计准则体系对财务管理与资
本
市场的影响及震撼◇ 财务管理
基
础◇ 财务报表分析◇ 平衡记分卡◇ 财务预算管理◇ 公司并
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