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舌尖上的管理艺术
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销售管理
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拓展/其它
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不限
三星以上
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淘币抵扣
如何获取淘币
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全部
调研
考试
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《从员工到优秀
管
理
者
》
人气:
1068
课程评分:
授课讲师:
杨端祥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥25600元
课程分类:
战略管理
关键字:
杨端祥
,
水性领导力
,
大客户销售
,
管理技能
《从员工到优秀
管
理
者
》 《从员工到优秀
管
理
者
》——
新
任
经
理
人
管
理
技能提升主讲:杨端祥[课程介绍]“失去了一个优秀的骨干,…
中层
管
理
干部核心
管
理
技能提升
人气:
1233
课程评分:
授课讲师:
陈琦
讲师所在地:江苏 无锡市
课程时长:12小时
课程价格:¥23000元
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
与哑巴小组讨论:如何使培训从成本变为投资? 强化训练:制订
新
人培训计划并落实执行第五部分 有效沟通技巧——“打破这堵
系统营销的量化
管
理
人气:
851
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:¥36300元
课程分类:
市场营销
关键字:
系统营销
,
营销量化管理
具 ;解析国际著名企业对消费
者
行为分析的方法,为您的企业开启
新
的营销思路 在了解消费
者
行为的基础上掌握如何将营销手段的使
课程演绎及魅力表达
人气:
1152
课程评分:
授课讲师:
吴端子
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
培训发展
关键字:
授课技巧
课程演绎及魅力表达 一、内训师角色认知1.培训的内涵2.培训的阶段划分3.培训师岗位价值认知4.成人学习的特点 二、全感…
糖酒会实战培训、招商策略实战培训、招商系统打造、…
人气:
2553
课程评分:
授课讲师:
刘知鑫
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:30小时
课程价格:¥88000元
课程分类:
市场营销
关键字:
谈判技巧
,
区域市场
,
管理培训
,
市场开发
糖酒会实战培训、招商策略实战培训、招商系统打造、360度快消品招商诊断、糖酒会招商运作诊断 培训内容包括:招商实战模拟培…
有趣-专业培训师呈现技巧
人气:
2162
课程评分:
授课讲师:
黄前锋
讲师所在地:广西 南宁市
课程时长:15小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
培训发展
关键字:
培训师
,
促动技术
课程内容组织工具三、教学策略设计第一步:激发动机第二步:讲解
新
知第三步:体验操练第四步:转化应用单元小结模块四 场域塑造
跨部门协作与沟通
人气:
1227
课程评分:
授课讲师:
曹礼明
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
沟通
,
人事
,
人际关系
,
跨部门沟通
,
跨部门协作
,
团队建设
跨部门协作与沟通 一、为什么跨部门横向沟通困难重重?1. 边界模糊:处于初级阶段,来不及确立边界或领导有意识模糊
管
理
² …
基于战略和胜
任
力的人才发展训战
人气:
8
课程评分:
授课讲师:
Will曾朝亭
讲师所在地:广东 东莞市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才发展
基于战略和胜
任
力的人才发展训战 课程大纲:(一)拔高视野:系统盘点人才需求1、公司使命、愿景、价值观温故2、公司战略规重…
有效沟通与
管
理
激励
人气:
3579
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
管理激励
,
有效沟通
法和技能,增进
管
理
实施能力 参加对象: 企业高/中层干部;
新
任
管
理
者
;各种团队领导;希望提升个人影响力的组织精英 时
心
理
学在人力资源
管
理
中的应用
人气:
4379
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
拓展/其它
,
心理学
关键字:
人力资源管理
,
心理学
心
理
学在人力资源
管
理
中的应用 第一部分 心
理
学及其
理
论应用(一)了解人的心
理
及其因素1、
管
理
的角色与技能2、心
理
学是什…
《和谐领导力》
人气:
2346
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
和谐领导力
韦尔奇用人原则、人分四类以人为本的核心、以价值观为本对组织的
新
定义、价值观认同的人聚集并且实现各方价值的平台基于价值认同
《有效沟通与
管
理
激励》
人气:
1769
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理激励
,
有效沟通
《有效沟通与
管
理
激励》 (一)高效沟通与有效激励的
管
理
意义1、从
管
理
之本质分析:
管
理
之道,借力也!2、从
管
理
者
角色分析:…
《人力资本的激励与约束机制》
人气:
1709
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资本
,
约束机制
》 第一讲 人力资本登上历史的舞台1、人力资本:技术与市场创
新
的产物2、职业经
理
人面临的困惑3、老板和经
理
人各诉衷肠劳燕
管
理
技能和领导力提升
人气:
1188
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
领导力提升
性思考第九讲 走向卓越企业家1、企业发展的三个关键思考2、创
新
学习与企业文化建设3、学习型公司的培育与发展课程特色:1、
管
理
心
理
与领导艺术
人气:
3871
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
拓展/其它
关键字:
管理心理
,
领导艺术
,
领导艺术与方法
管
理
心
理
与领导艺术 内容提要开篇词
新
视角:领导技能与领导角色第一讲 领导特质与胜
任
特征1、传统特质
理
论:与生俱来2、现…
基于情景的领导艺术
人气:
2134
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
情景的领导艺术
,
领导艺术与方法
导是一门精深的艺术,在企业经营实践中的您碰到的情境也许时时翻
新
:情境1、我很难知道下属在想什么,让我怎么来领导他们?情境
基于胜
任
力的绩效
管
理
与评价体系
人气:
1603
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
评价体系
绩效考核体系(3600)课程特色1、与成功国际企业对接的
管
理
新
理
念2、绩效
管
理
的个性化分析和互动模式3、基于讲师在国内一
跨部门沟通有效解决方案
人气:
5389
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
跨部门沟通
效性,改善企业运营效率内容提要第一讲 跨部门沟通的重要性1、
新
视角:
管
理
的真正含义(1)情景案例分析(2)
管
理
的真正含义
有效问题解决与决策
人气:
2747
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
有效问题解决
原因3、采取促进性行动课程特色:1、与成功国际企业对接的
管
理
新
理
念2、问题决策的个性化分析和互动模式3、基于讲师在国内一
MTP中层干部
管
理
能力提升训练
人气:
1928
课程评分:
授课讲师: 朱老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
MTP
,
干部管理能力
,
管理能力提升
MTP中层干部
管
理
能力提升训练 引言 第一部
管
理
基石一.
管
理
概念1.
管
理
的目的2.
管
理
的对象3.
管
理
的方法二.
管
理
角…
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