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组织
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构
设计
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1806
课程评分:
授课讲师: 马志坚
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
人力资源
,
组织
组织
结
构
设计 课程大纲作为竞争力源泉的组织
结
构
-企业组织
结
构
的作用-组织
结
构
与企业战略实施-组织
结
构
与业绩提升组织
结
构
设…
上海项目管理PMP-高级项目管理
人气:
3731
课程评分:
授课讲师: PMCoach-…
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
PMP
关键字:
项目管理PMP
,
cpmp
,
IPMP
,
PDU活动高级项目管理
熟度模型成功项目的特征卓越的项目管理各特征模块二项目管理组织
结
构
对项目的影响矩阵式组织优劣分析责任矩阵项目管理办公室的作
品牌管理
人气:
2075
课程评分:
授课讲师: 阳光
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
关键字:
品牌
,
研讨会
品牌管理 一、品牌价值1、什么是品牌价值?2、品牌价值可以给企业带来的效益3、品牌价值的三种体现(VALUE CHAIN…
《慧眼识鹰才》――有效招聘与人才甄选技巧系列课程
人气:
2306
课程评分:
授课讲师: 刘武(Gaven…
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
人力资源
,
企业发展
,
人才管理
《慧眼识鹰才》――有效招聘与人才甄选技巧系列课程 第一章、正确地认识现代企业的招聘1、招聘的内涵2、招聘的重要性与作用3…
研发人力资源管理
人气:
2285
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
的个人绩效承诺8. 研发管理人员述职评价9. 研发人员的薪酬
结
构
10. 研发人员的奖金形式五、研发人员的职业发展通道与晋
能力素质模型培训
人气:
4176
课程评分:
授课讲师: 高老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人力资源
,
个人技能
,
管理咨询
,
职业技能
,
项目管理
力素质指标的核心定义/层级定义 c. 能力素质模型的模型
结
构
d. 能力素质模型的建模过程和步骤 e. 能力
金字塔原理
人气:
3596
课程评分:
授课讲师: 高老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
人力资源
,
个人技能
,
管理咨询
,
职业技能
,
项目管理
金字塔原理 课程大纲:一、逻辑清晰的金字塔
结
构
为什么要用金字塔 情境模拟:沟通效率检测二、从
结
论说起 案例分析:张X的…
课程开发技巧
人气:
1810
课程评分:
授课讲师: 高老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
人力资源
,
个人技能
,
管理咨询
,
职业技能
,
项目管理
发第二部分、培训课程开发流程 课题定位 内容确定 方法设计
结
构
选择 素材收集 课件设计 巅峰设计 模拟实验 正式应用第
TTT企业培训师晋阶培训
人气:
1920
课程评分:
授课讲师: 高老师
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
个人技能
,
管理咨询
,
职业技能
,
项目管理
,
TTT
训师自我介绍要领 7、导入设计五种;演练:1分钟开场白8、收
结
设计五种;演练:1分钟
结
束语9、培训师肢体语言表现技巧三、
分销网络的建设及客户管理
人气:
1281
课程评分:
授课讲师:
蔡丹红
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
销售管理
关键字:
分销网络
,
客户管理
,
结构分销
,
渠道
,
管理
特征3、客户的概念变化特征; 4、客户管理变化特征;5、渠道
结
构
变化特征;6、分销策略及战略的变化特征;7、渠道的经济性
目标管理与绩效考核
人气:
1248
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标导向
,
绩效管理
明二什么是好目标1.目标的叙述法2.目标的特性3.目标管理的
结
果三目标的展开1.提出目标的动机2.目标展开的环境因素与限
沟通与谈判技巧
人气:
4227
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
沟通
,
谈判
,
谈判技巧
?了解与你跨部门沟通部门的运转4.跨部门沟通的问题根源?对于
结
果的预期不同?被动等待讯息?相互排挤的工作要求?上情无法下
跨部门沟通技巧研习
人气:
1690
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
跨部门
,
沟通
位的重要性四跨部门沟通的关键技巧跨部门沟通的问题根源1.对于
结
果的预期不同2.被动等待讯息3.相互排挤的工作要求4.上情
年度策略会议
人气:
1351
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度
,
会议
年度策略会议 一目标管理的内涵目标管理的含意与价值组织营运目标VS组织使命/愿景/价值部门业务/目标VS部门任务/业务内…
年度经营目标与策略规划
人气:
1800
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度
,
经营目标
,
策略规划
划与项目管理的关系年度计划的本质含义年度计划的类型年度计划的
结
构
年度计划的制定依据年度计划的编制要素年度计划制定步骤七.
企业成长管理
人气:
1114
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
企业成长
――中国民族性对企业管理的影响――组织发展与自我发展的
结
合――贡献与承诺的区分――团队的建立 ――企
《团队决策力》
人气:
4084
课程评分:
授课讲师:
蒋巍巍
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
团队决策力
在课程中学习到如何:如何决策?如何驭人?如何建立团队决策力
结
构
,如何在不同环境和时机做出决策。掌握团队决策的各种方法
沟通技巧与人际关系
人气:
3336
课程评分:
授课讲师: 刘大文
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
沟通技巧
,
人际关系
沟通技巧与人际关系 第一 沟通技巧,人际关系
冲突管理
人气:
1506
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
冲突管理
冲突管理 冲突管理
Excel 及PowerPoint在管理中的高级…
人气:
2681
课程评分:
授课讲师:
杨云
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:¥31000元
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
,
职业技能
关键字:
excel
,
PPT
,
高级
,
应用
,
管理
常见的问题。 咨询公司如何让管理层清醒地认识存在的问题?--
结
构
的威力。 市场原来是这样的---世界顶级市场调研公司如何
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国学/心理学 644 门 >
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