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卓越领导力提升
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1378
课程评分:
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课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导力提升
卓越领导力提升 第一单元管理与领导 管理的概念、本质与
职
能
计划、组织与控制 …
集团公司治理结构
人气:
2267
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
MBA/总裁班
关键字:
治理结构
集团公司治理结构 ◇ 集团公司§公司构架、制度设计与流程管理、股份制公司股东会、董事会和监事会的运作。◇ 母子…
市场营销管理
人气:
1616
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销管理
市场营销管理 ◇ 评价21世纪营销在组织行为中的关键作用◇ 如何建立顾客满意、价值和关系◇ 确定细分市场和定位目标市场◇…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1780
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
能
之四-目标绩效管理◇ 直线经理的员工管理技
能
之五-留才与离
职
管理◇ 直线经理的员工管理技
能
之六-有效沟通◇ 直线经理的
《现代企业规范化管理模式打造》
人气:
2458
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
质量管理
关键字:
管理模式
,
企业规范化
,
企业管理模式
原则和内容1、组织结构设计原则2、组织设计内容3、组织结构的
职
能
4、部门间
职
能
界定5、组织架构图例(二)建立规范的管理
职
非人力资源经理的人力资源管理―从管事到管人
人气:
2476
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源管理的各个环节,即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和
职
业发展。因此,系统地学习有关人力资源管理的知识和操作技
能
,
平衡计分卡在绩效管理中的运用课程
人气:
2256
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
平衡计分卡
平衡计分卡在绩效管理中的运用课程 (第一天)1、前言 什么是目标? 目标、任务、要求、指令与指标的关系 什么是绩效…
打造八大管控系统,铸就优秀制造企业
人气:
1436
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
管控系统
,
制造企业
打造八大管控系统,铸就优秀制造企业 第一天)1.前言 冬天真的来了 是历史发展的必然吗 我们的出路在哪里2.理性看…
企业培训 人力资源管理的价值课程
人气:
1927
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训课程
,
人力资源培训
类别、格式与管理跨度 组织架构管理中经常遇到的三个问题
职
务说明书的用途 界面式
职
务说明书
能
解决什么问题 如何开
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程
人气:
1480
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程
,
人力资源管理
,
人力资源管理课程
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程 ●
职
位管理--战略人力资源管理的基石●如何实施战略人力资源管理---公司的价值评…
薪酬体系设计方案课程
人气:
1716
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
设计方案
,
薪酬体系
●员工薪点数确定●工资总额●月工资●工资调整●年终奖●福利●
职
能
工资制优点 设计方案,薪酬体系
“高效团队建设”(内训版-实战演练)
人气:
1626
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
团队建设
,
高效团队建设
估演练:高效团队的评估案例3、游戏6团队领导的作用团队领导的
职
能
团队领导的修养总结篇:如何创建学习型团队学习型团队的意义
卓越领导力提升
人气:
1208
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
领导力提升
内 容第一篇基础:管理与领导电影-兵临城下管理的概念、本质与
职
能
计划、组织与控制管理执行力领导的概念、本质与
职
能
决策、
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训
职
位管理--战略人力资源管理的基石 如何实施战略人力资源管理---公…
薪酬体系设计方案课程培训
人气:
1636
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
课程培训
,
设计方案
,
薪酬体系
月工资 工资调整 年终奖 福利
职
能
工资制优点 课程培训,设计方案,薪酬体系
人力资源管理的价值课程
人气:
1485
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
价值课程
,
人力资源管理
,
人力资源管理培训
式与管理跨度 组织架构管理中经常遇到的三个问题
职
务说明书的用途 界面式
职
务说明书
能
解决什么问题
如何制定年度营销计划
人气:
1226
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:1小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
MBA/总裁班
关键字:
年度营销计划
如何制定年度营销计划 第一章:认识营销计划的重要性――什么是营销计划――营销计划在营销管理的核心作用――营销计划管理的过…
企业系统运营沙盘模拟课程
人气:
1749
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
企业
,
沙盘
,
系统运营
企业系统运营沙盘模拟课程 一、企业组织结构设计、
职
能
分工与管理流程设计1、分析比较企业不同组织形式的优点与缺陷;2、学习…
高效团队建设与群体决策沙盘模拟课程
人气:
1607
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
高效团队建设
规划2、通过模拟经营,练习合理的分工模式与方法,寻求专注对于
职
能
效率的推动与影响3、设计适合模拟企业战略需要的组织结构与
新产品开发流程与研发项目管理
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课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
研发项目管理
关键字:
开发流程
,
研发项目管理
,
产品研发流程
跨部门的产品开发团队构成及角色定位a)核心小组组长的角色和
职
责、技
能
、领导资格、知识、经验及实例讲解b)核心小组组长的
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行政/法规 98 门 >
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