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面世考官

人气： 1789

课程评分:

授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：0小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：面世考官面世考官简介: 课程特色理论基础：系统地阐述管理的基本技能、技巧和方法；实际操作：在管理过程中遇到的实际可以操作的技…

招聘与结构化面试技巧(7月15-16日广州)

人气： 3241

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东广州市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：结构化面试,面试技巧,招聘,招聘面试技巧招聘与结构化面试技巧(7月15-16日广州) 人力资源管理其核心就是“把合适的人放在合适的岗位上”，因此招聘与面试必然…

招聘面试技巧-提升招聘成功率

人气： 4352

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试技巧,招聘面试技巧,招聘培训课程招聘面试技巧-提升招聘成功率课程内容：第一单元如何理解“人力资源管理”？第二单元如何开展工作分析？第三单元如何使…

商务礼仪与职业化素养

人气： 3104

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授课讲师：郑春静

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,职业素养,商务礼仪

关键字：商务礼仪,职业化素养议管理》19《职业经理人的全能训练》7《销售谈判》20《招聘面试技巧与离职管理》8《团队建设》21《商务礼仪与职业化素养

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 3012

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授课讲师：郑春静

讲师所在地：北京北京市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,人力资源经理,非人力资源经理的人力资源管理议管理》19《职业经理人的全能训练》7《销售谈判》20《招聘面试技巧与离职管理》8《团队建设》21《商务礼仪与职业化素养

高效招聘与面试技巧-丁坚

人气： 3160

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：7小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：高效招聘,面试技巧,招聘面试技巧高效招聘与面试技巧-丁坚《高效招聘与面试技巧》课程大纲 1 天授课：丁坚老师第一部分建立对招聘工作的正确认识重…

企业人力资源鉴别-招聘面谈技巧

人气： 3282

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：面试技巧,人力资源,招聘企业人力资源鉴别-招聘面谈技巧招聘是人员管理的起点，选才出了差错，会对企业的管理带来一系列的问题。熙来攘往，面…

有效招聘面试与人才甄选艺术

人气： 2491

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授课讲师：待定

讲师所在地：江苏南京市

课程时长：8小时

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课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧有效招聘面试与人才甄选艺术一、面试中的误区：◎角色错位 ◎首位效应 ◎晕轮效应 ◎一见钟…

招聘管理与面试技巧

人气： 4710

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授课讲师：待定

讲师所在地：广东深圳市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：面试技巧,招聘管理,招聘面试技巧招聘管理与面试技巧【课程特色】：全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法；紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题…

招聘体系建立与结构化面试技巧

人气： 2184

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授课讲师：待定

讲师所在地：上海上海市

课程时长：8小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源

关键字：结构化面试,面试技巧,招聘体系,招聘面试技巧招聘体系建立与结构化面试技巧一招聘与选材体系概述?制定招聘战略?招聘需要有预算吗?招聘录用程序的制订思路与原则?弥补…

招聘面试技巧.doc

人气： 2235

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授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：6小时

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课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试技巧,招聘面试技巧,招聘培训课程招聘面试技巧.doc 一、前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资…

人员招聘面试与甄选技巧

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授课讲师：待定

讲师所在地：江苏苏州市

课程时长：10小时

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课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：面试技巧,人员,招聘面试,招聘面试技巧人员招聘面试与甄选技巧一、年度招聘规划的建立*招聘流程设计*招聘需求调查*招聘渠道开辟*高级猎才操作方法*招聘成本预算…

胜任力模型建立与招聘面试评价技术

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：16小时

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课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：模型建立,招聘面试,招聘面试技巧胜任力模型建立与招聘面试评价技术 ※【课程内容】： & 第一模块：揭开胜任力模型的神秘面纱一、什么叫胜任力二、…

人才招聘结构化面试设计技术

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：6小时

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课程分类：人力资源

关键字：结构化面试,人才招聘,招聘面试技巧人才招聘结构化面试设计技术课程大纲 ?面试考官测试：你是一个合格的面试考官吗？引言：人才进化论第一部分：人与职位…

人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设…

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授课讲师：待定

讲师所在地：北京北京市

课程时长：16小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它,心理学

关键字：面试技巧,人力资源管理,心理学人力资源管理与心理学(面试技巧\人才测评\薪酬设计\满意度现今社会，是企业需要“人才”的时代，是人力资源竞争的时代。各…

卓越招聘与面试技术

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：13小时

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课程分类：人力资源

关键字：面试技术,招聘,招聘面试技巧卓越招聘与面试技术 “公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与…

招聘与面试技巧及素质模型的应用

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授课讲师：待定

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课程时长：12小时

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课程分类：职业素养

关键字：面试技巧,招聘招聘与面试技巧及素质模型的应用一、素质及素质模型的介绍 1.素质定义及作用 2.素质模型举例之一 3.冰…

《招聘与面试技术》

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授课讲师：待定

讲师所在地：待定待定

课程时长：6小时

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课程分类：人力资源

关键字：面试技术,招聘,招聘面试技巧《招聘与面试技术》课程大纲：第一讲招聘工作的重要性1.什么是企业核心竞争力2.选才如何给公司带来竞争优势3.招聘中易…

劳动合同法背景下部门经理人才选育用留实战技巧

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授课讲师：刘用

讲师所在地：浙江宁波市

课程时长：14小时

课程价格：待定

课程分类：领导力

关键字：部门经理,劳动合同法,人才选育用留师的引导下，了解到：思考：新经济、新劳动法形势下人力资源管理面临的严峻挑战人力资源管理责任在谁？企业管理者的多重角色案例

基于能力模型的招聘面试技术

人气： 2205

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授课讲师：刘用

讲师所在地：浙江宁波市

课程时长：12小时

课程价格：待定

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘面试,招聘面试技巧基于能力模型的招聘面试技术内容：第一部分：企业招聘整体认识企业招聘现状思考：招聘失策导致的影响招聘的意义有效招…

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