你的位置： 首页 > 内训课首页 > 战略管理 > 课程详情

details

心理学与人力资源管理应用

暂无评价   
淘课价格
待定
你还可以： 收藏

课程介绍 评价详情(0)

培训受众:

针对企业HR、中高层管理者

课程收益:

掌握人事心理学工具，运用心理学辅助HR提升招聘绩效、员工关系及心理辅导、企业文化建设。

课程大纲:

1．心理学基础
1.1心理学的人格分析
1.2心理学工具如何促进人力资源管理工作
1.3十二型人格分析、内在驱动力与职场表现

2．心理学在人力资源管理中的应用
2.1性格模型分析
2.2内驱力、价值观与行为模式挖掘
2.3如何利用心理学辅助招聘选拔，减少错招风险
2.4如何洞察员工的内在需求，实现有效激励
2.5如何促进内部关系辅导（员工与员工，上司与下属等）
2.6企业文化建设

3．案例分享与实操探讨

培训师介绍：

 
- 现任职：美资上市公司亚太研发中心人力资源总监
- 复旦大学硕士，学术领域：人力资源管理应用心理学
- 先后在民营集团企业、韩资企业、欧美跨国公司从事人力资源管理。在人力资源管理领域拥有丰富职业阅历、大量的实践经验及众多真实案例，课程内容兼具宏观发展的思维与务实层面的经验，广受好评。

本课程名称： 心理学与人力资源管理应用

查看更多：战略管理内训课

  • 上一篇： 采购中的谈判艺术
  • 下一篇：
    • 与 人力资源管理 心理学 相关的最新课程
    •《有效的商务谈判》
    •《管理思想史》
    •用数据提升人力资源管理效能：HR必备的数据分析与挖掘能力
    •当AI遇见HR：ChatGPT对人力资源管理的影响
    •HR破局：人力资源数字化转型之道
    •人力资源数字化转型：HRSSC的搭建、迭代与运营
    •HR全球化视野：海外人力资源管理策略与技巧
    •《顾问式催眠销售秘笈》
    •从“中间”力量到“中坚”力量 ——非人力资源经理的人力资源管理
    •华为人才链管理实践

    相关内训课

    内训供应商

    相关公开课

    同机构课程

    热门相关资料

    更多相关搜索

    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符0低0%

    讲师授课水平0低0%

    服务态度0低0%