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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
绩效考核设计
人气： 900
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核设计 绩效考核设计 课程大纲模块一：绩效考核的原则及核心理念 1. 绩效考核的原则 2. 对不同层面评估的…
于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行
人气： 2375
课程评分:
授课讲师： 王占坡
讲师所在地：山东 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：营销,绩效,量化,考核,设计 基于营销思维的企业绩效量化考核设计与落地执行 【课程背景】在经济形势持续下行“三期叠加”大环境下，行业竞争加剧，中国各产…
21世纪绩效考核设计
人气： 3767
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核培训 21世纪绩效考核设计 课程内容 第一部分 “绩效管理”对“绩效考核”理念的升华Ø 人力资源如何在年初…
《绩效考核设计》
人气： 2001
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效考核培训 《绩效考核设计》 模块一：绩效考核的原则及核心理念1. 绩效考核的原则2. 对不同层面评估的核心内容 2.1 …
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 1947
课程评分:
授课讲师： 王奇珍
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：￥25000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,设计,预算管理 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 【课程大纲】该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 2182
课程评分:
授课讲师： 王奇珍
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,设计,预算管理 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 【课程大纲】该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管…
目标管理、计划执行和绩效考核
人气： 1991
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：目标管理,绩效考核,设计,bsc 目标管理、计划执行和绩效考核 有效目标设定的方法、工具和技巧 Ø 目标管理——组织和个人业绩的推进剂 Ø …
《营销部门绩效考核创新攻略》
人气： 1941
课程评分:
授课讲师： 肖阳
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥57000元
课程分类：市场营销
关键字：绩效管理,绩效考核,营销管理,业务员管理,销售管理 《营销部门绩效考核创新攻略》 许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态。他们更看重促销费用、广告费用等显性投入，对于激励…
《如何有效提升连带率》
人气： 6770
课程评分:
授课讲师： 刘子滔
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：￥38000元
课程分类：销售管理
关键字：销售 提升业绩 连带率 管理 终端 店长 导购 加盟商 经销商 代理商 督导 店铺  《如何有效提升连带率》 【课程大纲】连带销售的观念消费潜能是可以被激发的连带销售是可以被管理的连带销售是刻意的不是随机的…
营销部门绩效考核创新攻略
人气： 1946
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销,绩效,销售,创新 营销部门绩效考核创新攻略 许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态。他们更看重促销费用、广告费用等显性投入，对于激励费用…
客户服务技巧—客户导向的价值营销
人气： 856
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：￥44000元
课程分类：客户服务
关键字：市场营销 营销解决企业的三个基本问题 企业营销五种战略思考模式 以客户为导向的价值营销 现代营销的双道模式
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