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企业立体薪酬分配动力系统设计与管理
人气:
181
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
员工
薪酬弹性策略如何与薪酬水平策略结合应用3、薪酬构成设计4、基
于
岗位序列的薪酬构成七、定薪调薪机制薪酬动态管理亲兄弟1、如
企业薪酬立体分配动力系统设计与薪酬管理
人气:
372
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬管理
名企案例:万科公司的薪酬构成设计 4、基
于
岗位序列的薪酬构成 名企案例:中国工商
企业立体薪酬分配动力系统设计与薪酬管理
人气:
376
课程评分:
开课时间:2018-03-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字: 薪酬弹性策略如何与薪酬水平策略结合应用3、薪酬构成设计4、基
于
岗位序列的薪酬构成七、定薪调薪机制—薪酬动态管理“亲兄弟”
薪酬设计实战课程
人气:
873
课程评分:
开课时间:2017-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
沟通
,
上市
,
产品开发
薪酬设计实战课程 1、薪酬体系设计流程1.1薪酬问题诊断1.2薪酬项目启动时机1.3薪酬项目管理的5大原则1.4薪酬体系…
有“效”激励——薪酬体系设计实战操作
人气:
869
课程评分:
开课时间:2017-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
沟通
,
上市
有“效”激励——薪酬体系设计实战操作 课程目标如何解决新老员工薪酬倒挂的问题?如何解决员工职业生涯发展的问题?如何解决新…
有“效”激励:薪酬体系设计实战操作
人气:
762
课程评分:
开课时间:2017-04-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
沟通
,
销售人员
有“效”激励:薪酬体系设计实战操作 1、薪酬体系设计流程1.1薪酬问题诊断1.2薪酬项目启动时机1.3薪酬项目管理的5大…
薪酬体系设计实战班手把手教你到会
人气:
1266
课程评分:
开课时间:2016-11-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
沟通
,
互联网
薪酬体系设计实战班手把手教你到会 一、薪酬体系设计流程1、薪酬问题诊断2、薪酬项目启动时机3、薪酬项目管理的5大原则4、…
薪酬体系设计实战班手把手教你到会
人气:
516
课程评分:
开课时间:2016-11-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
沟通
,
互联网
薪酬体系设计实战班手把手教你到会 一、薪酬体系设计流程1、薪酬问题诊断2、薪酬项目启动时机3、薪酬项目管理的5大原则4、…
薪酬体系设计
人气:
1179
课程评分:
开课时间:2016-11-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
沟通
,
互联网
薪酬体系设计 】1、薪酬体系设计流程1) 薪酬问题诊断2)薪酬项目启动时机3) 薪酬项目管理的5大原则4) 薪酬体系建设…
薪酬体系设计
人气:
378
课程评分:
开课时间:2016-11-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
体系
,
设计
薪酬体系设计 课程特色:1、解决企业最关心的问题不是以减少利润来分给员工,不是以增加企业的成本来挽留员工,而是用明天创造…
薪酬体系设计实战班手把手教你到会
人气:
1056
课程评分:
开课时间:2016-11-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
企业家
,
员工
薪酬体系设计实战班手把手教你到会 企业薪酬激励机制设计(历经7年打磨,金牌课程)“企业薪酬激励机制设计”解决企业家最关心…
项目风险管理
人气:
508
课程评分:
开课时间:2016-09-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
项目管理
关键字:
风险管理
项目风险管理 一、什么是风险?a) 问题教训b) 概率c) 事件d) 后果二、什么是最…
问题分析与解决工作坊
人气:
355
课程评分:
开课时间:2016-05-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
质量管理
关键字:
问题分析与解决
,
管理者
,
思维
,
互联网
简洁的现状行为描述现场个人案例/小组案例研讨四、哪些行为对
于
商业目标的实现有至关重要的影响?(牵牛鼻子定义差距)1、输
《薪酬体系设计项目实战》
人气:
589
课程评分:
开课时间:2015-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
.3工资总额增长率测算8.4薪酬落地宣贯课程大专家讲师讲师-
于
老师HRBar人力资源学院金牌讲师清华大学特聘讲师世
薪酬设计实战
人气:
915
课程评分:
开课时间:2013-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2960元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
薪酬设计实战 薪酬设计的流程 进行前期准备训练 召开项目启动会训练 设计岗位评估要素模型训练 组织岗位评估会议训练 设计…
薪酬体系建设项目实战
人气:
1690
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2720元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
实战
薪酬体系建设项目实战 【课程学时】 2天【课程目标】 学员在接受薪酬体系建设项目管理训练后,可以独立开展本企业薪酬体系…
TTT课程开发实战
人气:
1407
课程评分:
开课时间:2010-03-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2720元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
实战
,
TTT
TTT课程开发实战 【课程学时】2天【课程目标】 -- 学员在接受薪酬体系建设项目管理训练后,可以独立开展本企业薪酬…
薪酬体系设计与管理
人气:
1522
课程评分:
开课时间:2010-03-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2720元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
于
彬
彬
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
实战
薪酬体系设计与管理 【课程学时】2天【课程目标】 -- 学员在接受薪酬体系建设项目管理训练后,可以独立开展本企业薪酬…
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