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年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…

人气： 1321

课程评分:

开课时间：2008-12-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年…

企业裁员操作实务研讨会

人气： 1391

课程评分:

开课时间：2008-12-18 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班

关键字：企业裁员操作实务研讨会 2008年，美国金融海啸开始肆虐全球，国际劳工组织预测，在2009年年底之前，全球失业人口将首破…

年终企业用工风险高发问题预防与应对实战技巧

人气： 1638

课程评分:

开课时间：2008-12-25 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：年终企业用工风险高发问题预防与应对实战技巧 “年终企业用工风险高发问题预防与应对实战技巧” …

调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经…

人气： 951

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经典案例分享资格证书费：500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不…

调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经…

人气： 1316

课程评分:

开课时间：2009-01-10 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经典案例分享资格证书费：500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不…

年终绩效考核与薪酬调整(10…

人气： 1520

课程评分:

开课时间：2010-10-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：娄萌

课程分类：人力资源

关键字：人力,绩效,考核,薪酬年终绩效考核与薪酬调整(10月21-22日) 课程背景：在知识经济时代，企业如何设计科学合理的绩效考…

excel在管理中的高级应用

人气： 751

课程评分:

开课时间：2011-05-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：韩小良先生

课程分类：职业素养

关键字：excel,管理中的高级应用统计分析报表各个地区、各个部门、各个产品的销售分布情况如何按年、季度、月、星期进行汇总统计分析快速制作经营业绩的环比分析

excel在管理中的高级应用

人气： 721

课程评分:

开课时间：2011-07-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：韩小良先生

课程分类：职业素养

关键字：excel,管理中的高级应用统计分析报表各个地区、各个部门、各个产品的销售分布情况如何按年、季度、月、星期进行汇总统计分析快速制作经营业绩的环比分析

excel在管理中的高级应用

人气： 911

课程评分:

开课时间：2011-10-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：韩小良先生

课程分类：职业素养

关键字：excel,管理中的高级应用统计分析报表各个地区、各个部门、各个产品的销售分布情况如何按年、季度、月、星期进行汇总统计分析快速制作经营业绩的环比分析

4P薪酬体系与年终奖励方案设计

人气： 1625

课程评分:

开课时间：2011-12-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东中山市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源

关键字：绩效评估,目标跟进,平衡计分卡,指标 4P薪酬体系与年终奖励方案设计【课程特色】讲师来自于专业的咨询公司，可分享一手薪酬设计实战经验；讲师具有庞大的薪酬数…

4P薪酬体系与年终奖励方案设计

人气： 1258

课程评分:

开课时间：2011-12-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东中山市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源

关键字：年终奖励,薪酬体系 4P薪酬体系与年终奖励方案设计【课程前言】“吸引靠薪酬，保留靠发展”已成为企业HR的共识。然而如何基于企业人才战略设计…

工资及年终奖管理的技巧和方法

人气： 2607

课程评分:

开课时间：2012-02-29 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：贾富春

课程分类：行政/法规

关键字：人力资源,劳动法,劳动关系工资及年终奖管理的技巧和方法一、关于工资薪酬的法律解析(一)工资的法律概念：内涵及外延；(二)奖金的法律概念：内涵及外…

工资及年终奖管理的技巧和方法

人气： 1860

课程评分:

开课时间：2012-04-12 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：贾富春

课程分类：行政/法规

关键字：人力资源,劳动法,劳动关系工资及年终奖管理的技巧和方法一、关于工资薪酬的法律解析(一)工资的法律概念：内涵及外延；(二)奖金的法律概念：内涵及外…

风险管理与内控职业经理人(CERMIC)资格认证

人气： 1206

课程评分:

开课时间：2013-03-21 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥9800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深派专业讲师团…

课程分类：职业技能

关键字：全面风险管理培训 )资格认证一、职业经理人在中国的发展历程 2003年，在中央人才工作会上首次提出了职业经理人的概念，工作会上还

《成长型企业绩效薪酬实操精品班》

人气： 1363

课程评分:

开课时间：2013-06-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：郭旭华

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效体系,卓越绩效,绩效落地,薪酬管理导入绩效的前提条件 1、计划导入绩效，公司有战略愿景吗？有年度计划吗？组织架构和职责清晰吗？有单独的人力资源部门吗？有

年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方…

人气： 440

课程评分:

开课时间：2013-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正…

年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方…

人气： 365

课程评分:

开课时间：2013-11-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：河北秦皇岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正…

年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方…

人气： 425

课程评分:

开课时间：2013-11-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正…

年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方…

人气： 454

课程评分:

开课时间：2013-11-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正…

年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方…

人气： 438

课程评分:

开课时间：2013-11-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1680元

开课地点：山东济南市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效年末绩效考核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正…

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