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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
金融海啸冲击下的核心团队管理
人气： 1729
课程评分:
开课时间：2009-01-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1760元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,团队管理
关键字： 金融海啸冲击下的核心团队管理 一、认清形势----冬天是危险还是机遇1.危机下员工心理干预2.特殊时期如何提高企业活力3…
薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工
人气： 865
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训背景：全球金融海…
薪、补偿金计算误区与劳动争议防范
人气： 763
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范 培训特色： ● 梁艳松老师以法学家的视角站在企业的角度倾囊相授； …
企业用工风险管理系列课程
人气： 1916
课程评分:
开课时间：2009-01-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 法律责任；9、劳务派遣用工模式能否降低用工成本？能否减少劳动争议？能否规避无固定期限劳动合同？10、劳务派遣用工模式的风
金融海啸冲击下的核心团队管理
人气： 1780
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1760元
开课地点：广东 汕头市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,团队管理
关键字： 金融海啸冲击下的核心团队管理 一、认清形势----冬天是危险还是机遇1.危机下员工心理干预2.特殊时期如何提高企业活力3…
职工奖惩技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业…
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败诉风险。二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险
薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工
人气： 1141
课程评分:
开课时间：2008-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 第1天：金融危机下的…
薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2008-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字： 金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 第1天：金融危机下的…
薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工
人气： 836
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训背景：全球金融海…
薪、补偿金计算误区与劳动争议防范
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范 培训特色： ● 梁艳松老师以法学家的视角站在企业的角度倾囊相授； …
薪、补偿金计算误区及劳动争议预防
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 经济危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区及劳动争议预防 辞工、裁员、降薪现在几乎成了HR的必修课,虽然头痛但无法回避.大量…
关于举办《劳动合同法实施条例》解读应用培训班
人气： 835
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 单位违反劳动合同法应承担法律责任的特别规定。 (二)劳动争议调解仲裁法的解读与操作 1.仲裁申请时效新规定。2.仲
新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气： 1211
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： .工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?(3)工伤责任承担与工伤争议处理1.用人单位如何向第三人追偿？2.劳务派遣、承包租赁
新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气： 1558
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 位：2008年，伴随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》出台，《社会保险法》草案也已提交全国人大常委
劳动争议处理
人气： 1149
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 劳动争议处理 课程纲要(Course Outline)：一、《劳动争议调解仲裁法》的适用范围及重大规定与变化1、劳动…
企业有效预防与处理劳动争议研修班
人气： 847
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业有效预防与处理劳动争议研修班 开课日期：2008年12月19-20日 开课地点：广 州 湖 滨 宾 馆开…
新《劳动合同法实施条例》专题讲座
人气： 2447
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业如何调整人力资源管理行为，如何有效降低用工成本和规避劳动争议，将是本次课程关注的重点。为此，我们特邀劳动法专家就《劳
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败诉风险。二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 870
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败诉风险。二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险
如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字： 律约定的撰写技巧4.在处理违纪员工时如何运用公司奖惩制度防止争议的发生？5.如何约定员工必须遵守的企业内部规章制度？6.
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