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事业单位养老保险改革培训

人气： 1427

课程评分:

开课时间：2009-03-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：养老保险保险制度改革的适用范围。事业单位聘用合同的签订、管理以及相关争议的处理： (二)1、事业单位在进行岗位设置过程中存在哪些

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 963

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技巧 1、劳动关系、雇佣关系、劳务关系、兼职关系的区别2、劳动关系与劳动合…

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 931

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同 )。课程背景:《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列法规的实施，各用人单位的人力资源管理

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 758

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：劳动合同劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技巧第一部分、总则1、劳动关系、雇佣关系、劳务关系、兼职关系的区别2、劳…

劳动合同订立、变更、解除、终止

人气： 886

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同劳动合同订立、变更、解除、终止培训内容：第一部分、总则1、劳动关系、雇佣关系、劳务关系、兼职关系的区别2、劳动关系与…

劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…

人气： 997

课程评分:

开课时间：2009-02-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技巧第一部分、总则1、劳动关系、雇佣关系、劳务关系、兼职关系的区别2、劳…

员工入职、离职法律风险防范及成本控制技巧

人气： 2004

课程评分:

开课时间：2009-02-27 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：控制技巧,员工入职竞业限制第四节违纪员工的处理技巧一、违纪员工处理的劳动争议案件，企业败诉的原因分析二、违纪员工的处理原则与技巧1、

新法下制定员工规章、薪酬及考核制度

人气： 1721

课程评分:

开课时间：2009-02-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：薪酬,员工规章新法下制定员工规章、薪酬及考核制度第一章规章制度n 善用王者条款 - 规章制度：公司与员工之间的“法律”n …

更、解除、风险分析与劳动争议预防

人气： 1475

课程评分:

开课时间：2009-02-26 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：劳动合同新法下劳动合同签订、变更、解除、风险分析与劳动争议预防 1、新法下劳动合同签订的相关法律规定2、企业人力资源签订劳动合同…

如何建立企业《员工奖惩方案》与违纪、怠工员工管理

人气： 4188

课程评分:

开课时间：2009-02-26 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：员工管理,员工奖惩的案件进行互动分析，帮助企业有效处理违纪和怠工事件，避免劳动争议败诉风险。二、培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险

清华高级客户服务经理高级研修班课程

人气： 2137

课程评分:

开课时间：2009-02-24 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥6800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务

关键字：经理,客户服务作中的应用5、案例分析―客户对什么不满意？模块三：客户服务竞争策略 1、创新反思“客户就是上帝” 2、“需求激活法”在客

有效辞工、裁员及避免劳动争议

人气： 1148

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：裁员,辞工,规章制度建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议课程内容： (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…

新劳动合同法操作技巧

人气： 756

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：操作技巧,劳动合同法制度制订要点；14.如何运用规章制度及表格文书预防和应对劳动争议。第二部份有效辞工、裁员1、违纪处理的原则和依据2、员

劳资管理中的十大专项问题深度剖析及案例点评

人气： 1392

课程评分:

开课时间：2009-02-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥880元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理,劳资劳资管理中的十大专项问题深度剖析及案例点评一、劳动关系的认定及辨析1.劳动关系的认定标准2.劳动关系的规避误区3.事实…

《劳动合同法实施条例》等系列法律解读与应对

人气： 1394

课程评分:

开课时间：2009-02-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法律,劳动合同征求意见稿的形式公诸于众。究竟实施条例对《劳动合同法》的许多争议性条款如何规定和解释？在这样一系列新法的框架下，企业应当

保华--裁员、降薪、离职争议处理技巧及十大劳动争

人气： 1828

课程评分:

开课时间：2009-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：董保华--裁员、降薪、离职争议处理技巧及十大劳动争议案件解读课程背景：◆ 全球金融危机下，引发大批企业进行裁员以控制成…

工资法律风险防范实务

人气： 1398

课程评分:

开课时间：2009-01-16 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：折算?各种情况加班工资计算?加班费控制技巧与制度建设五、工资争议处理技巧?工资争议的受理?工资争议的处理程序?劳动争议的

连锁专卖店员工管理及劳动争议预防分享会

人气： 1622

课程评分:

开课时间：2009-01-15 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥0元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下导购员、促销员、及连锁专卖店员工管理及劳动争议预防分享会课程大纲：分享主题之一：导购员、促销员、连锁店、专卖店员…

2008全国十大劳动争议案件点评暨会员联谊新年酒…

人气： 1028

课程评分:

开课时间：2009-01-15 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 2008全国十大劳动争议案件点评暨会员联谊新年酒会 14：00－17：00 2008年度中国十大劳动争议案件发布及点评(…

新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…

人气： 845

课程评分:

开课时间：2009-01-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字： .工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?(3)工伤责任承担与工伤争议处理1.用人单位如何向第三人追偿？2.劳务派遣、承包租赁

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