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岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 543

课程评分:

开课时间：2011-08-06 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,薪酬设计岗位分析与薪酬设计管理培训费用：1600元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/人；高级8…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 775

课程评分:

开课时间：2011-08-04 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核,薪酬体系设计,实战特训班,人力资源企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 643

课程评分:

开课时间：2011-08-04 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系,实战特训 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 683

课程评分:

开课时间：2011-08-04 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,薪酬,岗位,KPI,BSC 企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 538

课程评分:

开课时间：2011-08-04 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核,薪酬体系企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利

《绩效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训

人气： 1155

课程评分:

开课时间：2011-07-30 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：贝老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬管理《绩效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人…

4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训

人气： 744

课程评分:

开课时间：2011-07-29 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：战略,绩效,薪酬的奖励方案，如何将评估结果运用于员工能力发展。培训对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等

战略性人力资源管理规划高级研修班

人气： 748

课程评分:

开课时间：2011-07-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2880元

开课地点：广东广州市

授课讲师：谢文韬

课程分类：人力资源

关键字：战略,人力资源,HR 位-人员的匹配战略性的人力资源及人力资源战略规划一、人――事匹配1.人力概念1.1.谢氏法则1 人力的生长1.2.谢

战略性人力资源管理规划高级研修班

人气： 900

课程评分:

开课时间：2011-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2880元

开课地点：广东广州市

授课讲师：谢文韬

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理位-人员的匹配战略性的人力资源及人力资源战略规划一、人――事匹配人力概念谢氏法则1 人力的生长谢氏法则2 人力的发

战略性人力资源管理规划高级研修班

人气： 716

课程评分:

开课时间：2011-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2880元

开课地点：广东广州市

授课讲师：谢文韬

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理,规划位-人员的匹配战略性的人力资源及人力资源战略规划一、人――事匹配1.人力概念1.1.谢氏法则1 人力的生长1.2.谢

战略性人力资源管理规划高级研修班

人气： 736

课程评分:

开课时间：2011-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2880元

开课地点：广东广州市

授课讲师：谢文韬

课程分类：人力资源

关键字：人力资源位-人员的匹配战略性的人力资源及人力资源战略规划一、人――事匹配1.人力概念1.1.谢氏法则1 人力的生长1.2.谢

战略性人力资源管理规划高级研修班

人气： 696

课程评分:

开课时间：2011-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2880元

开课地点：广东广州市

授课讲师：谢文韬

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理规划位-人员的匹配战略性的人力资源及人力资源战略规划一、人――事匹配1.人力概念1.1.谢氏法则1 人力的生长1.2.谢

全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理…

人气： 670

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：22小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智等

课程分类：人力资源

关键字：3+2,实战特训班全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…

全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理…

人气： 1441

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智

课程分类：人力资源

关键字：绩效,劳动用工,薪资,招聘面试,劳动法全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…

全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利…

人气： 809

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智等

课程分类：人力资源

关键字：全面绩效体系搭建,劳动用工风险控制,全面薪资福利管理全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利管理3+2实战特训班 2011年7月23日-25日(第36期) 北京清…

全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制规划与全面薪资…

人气： 1152

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：27小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智等

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,用工控制,薪资与福利管理,实战特训班全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制规划与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班 2011年7月23日-25日(第36期)…

全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与薪资福利管理…

人气： 1119

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：29小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智等

课程分类：人力资源

关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与薪资福利管理实战班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点…

4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训

人气： 836

课程评分:

开课时间：2011-07-22 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：战略,绩效,薪酬的奖励方案，如何将评估结果运用于员工能力发展。培训对象：企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬主管等

企业薪酬设计、绩效管理与最新社保法解析及员工关系…

人气： 1279

课程评分:

开课时间：2011-07-22 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,用工风险控制,社保法测第四章：不同岗位的考核要点1、分(子)公司的考核要点及注意事项案例：某分公司考核方案2、职能部门考核的考核要点及注意事

企业薪酬设计，绩效管理与最新社保法解析及员工关系…

人气： 1784

课程评分:

开课时间：2011-07-22 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑力子等

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：人力资源,管理培训,实战特训班测第四章：不同岗位的考核要点1、分(子)公司的考核要点及注意事项案例：某分公司考核方案2、职能部门考核的考核要点及注意事

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