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企业招聘面试、绩效考核与3E薪酬体系设计实战特训…

人气： 1563

课程评分:

开课时间：2011-03-11 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：姜博仁

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：招聘,面试,绩效考核,薪酬设计,3E 评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定

全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 1376

课程评分:

开课时间：2011-01-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春，杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定

1月22-23日全面绩效管理与3E薪酬体系设计实…

人气： 1515

课程评分:

开课时间：2011-01-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春，杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效,薪酬,人力资源评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定

全面绩效管理与3E薪酬体系设计实战特训班

人气： 2453

课程评分:

开课时间：2011-01-21 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,薪酬体系,实战,人力资源评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 699

课程评分:

开课时间：2011-01-13 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核与薪酬体系设计企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 700

课程评分:

开课时间：2011-01-13 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,考核,薪酬设计 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 720

课程评分:

开课时间：2011-01-10 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 776

课程评分:

开课时间：2011-01-10 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3900元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,考核,薪酬设计 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？

全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…

人气： 1170

课程评分:

开课时间：2010-12-29 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,薪酬体系,年度培训,实战评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定

《企业年度培训体系构建与绩效考核、薪酬体系设计实…

人气： 1636

课程评分:

开课时间：2010-12-29 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：市场营销,人力资源

关键字：人力及营销评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定

全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实战…

人气： 1084

课程评分:

开课时间：2010-12-29 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定

关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理

人气： 779

课程评分:

开课时间：2010-12-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1800元

开课地点：海南海口市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：关于举办最新社会保险法权威解析与工伤处理,实务操作高级研社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”，现将有关事项通知如下：研讨内容第一部分：《社会保险法》重点、难点权威

12月24-26日《企业规章制度制定、卓越绩效管…

人气： 2351

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：27小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：韩智力

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效题多数是出在薪酬上面。如何才能用好薪酬这颗棋子呢？这是许多企事业单位都在考虑的问题。如何建立一套合法、规范、有效的规章

《全面绩效管理、薪酬体系设计与年度培训体系构建实…

人气： 1510

课程评分:

开课时间：2010-12-24 09:00 已结束

课程时长：28小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春老师

课程分类：人力资源,销售管理,绩效管理

关键字：企业劳动法,绩效,薪酬评的小组该如何构成，包括什么成员，常见错误12、岗位测评注意事项和常见问题。三、薪酬体系设计1、企业工资级别数量如何确定

4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第6…

人气： 1617

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王东晖

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬,绩效,管理 4P薪酬体系设计与4D绩效管理高级实战班(总第63期) 2010年，随着国内经济逐步回升，企业之间的人才竞争愈加激烈，如…

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 945

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利

关于举办最新《社会保险法》权威解析与工伤处理实…

人气： 868

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：资深讲师

课程分类：人力资源

关键字：关于举办最新社会保险法权威解析与工伤处理,实务操作高级研社会保险法》权威解析与工伤处理实务操作高级研讨会”，现将有关事项通知如下：研讨内容第一部分：《社会保险法》重点、难点权威

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 683

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效,考核,薪酬设计 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 682

课程评分:

开课时间：2010-12-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3900元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核与薪酬企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利

如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…

人气： 585

课程评分:

开课时间：2010-12-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：终绩效考核 3、年度绩效考核常见的问题及失败的原因4、年度绩效考核准备事项5、年度绩效考核实施步骤6、年度绩效考核成功关键要素二：

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