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助理人力资源管理师

人气： 1130

课程评分:

开课时间：2010-03-07 09:00 已结束

课程时长：63小时

课程价格：￥1400元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源助理人力资源管理师人力资源战略与规划(10.5课时)招聘与选拔关键人才(7课时)员工创造卓越绩效(7课时)员工关系的管…

年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪

人气： 981

课程评分:

开课时间：2010-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划费用：2200元/人[包含培训…

年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪

人气： 821

课程评分:

开课时间：2010-01-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划费用：2200元/人[包含培训…

年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪

人气： 1051

课程评分:

开课时间：2010-01-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：林恩女士

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划费用：2200元/人[包含培训…

2009上海应用心理学系列论坛之――领导力评估与…

人气： 2848

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：苏老师

课程分类：领导力,心理学

关键字：领导力,心理学海应用心理学系列论坛之――领导力评估与发展 “领导力”是近来人力资源管理界的一个热点话题，面对日趋激烈的市场竞争和变化莫

研发绩效管理及激励机制

人气： 1654

课程评分:

开课时间：2010-01-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：刘劲松

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发绩效管理,激励机制员工需要不同的绩效管理方法IPD研发管理模式及其基本思想研发人员的特点及素质要求研发管理者的特点及素质要求案例分析：J公

目标管理与执行

人气： 2316

课程评分:

开课时间：2010-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东肇庆市

授课讲师：王俊华

课程分类：战略管理,目标管理

关键字：目标管理,目标执行型目标管理？如何正确运用提高业绩型目标管理术？开发个人能力型目标管理什么是开发能力型目标管理？实施开发能力型

金牌经理培育计划

人气： 1368

课程评分:

开课时间：2010-03-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：贾洪杰讲师

课程分类：领导力

关键字：领导力,沟通,金牌经理,人力资源,管理有效激励 4.2 激励代替领导 4.3 鼓励他人勇于表现 4.4 领导4E系统第五模块：成果执行力

ptt课程

人气： 2236

课程评分:

开课时间：2010-01-29 08:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2980元

开课地点：山东济南市

授课讲师：唐建光

课程分类：人力资源

关键字：高级,企业培训师,双证害怕是压力的来源，脑海空白是压力造成的结果。 (三)人格模式： 1、思想、感受、行为三者相互影响不能分开：

规划职业搭建通路了解自己，规划未来

人气： 2648

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥598元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：职业规划,人力资源管理,招聘,求职每期授课都将有国内一线城市的优秀培训师、知名企业的实操型专业人士辅导；全球职业规划师亲临指导。3、品牌课中，专为学员打造

个人职业通途规划“1+1”特训

人气： 2748

课程评分:

开课时间：2010-03-02 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：职业规划,人力资源管理,招聘,求职个人职业通途规划“1+1”特训第一模块第1天职业规划用途国内就业行情及职业发展前景个人生…

如何运用职业规划促进企业发展

人气： 2125

课程评分:

开课时间：2010-03-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：庞老师

课程分类：人力资源

关键字：职业规划,人力资源管理,员工留用,辞退划基本原理和企业中的合理运用观念职业市场与求职指导 1.人才甄选与面试技术 2.典型组织的岗位设置与员工职业发展职

助理职业规划师

人气： 2014

课程评分:

开课时间：2010-03-12 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：职业生涯规划专家…

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,职业规划,助理职业规划师,员工留用职业规划咨询工具的运用第二天职业市场与求职指导人才甄选与面试技术典型组织的岗位设置与员工职业发

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 700

课程评分:

开课时间：2010-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理定严重失职及其体系设计1.怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2.如何界定“轻微失职”、“一般失职

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 629

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理定严重失职及其体系设计1.怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2.如何界定“轻微失职”、“一般失职

有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理

人气： 648

课程评分:

开课时间：2010-01-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：钟永棣

课程分类：人力资源

关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理定严重失职及其体系设计1.怎样理解“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”？2.如何界定“轻微失职”、“一般失职

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 998

课程评分:

开课时间：2009-12-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：人力资源规划战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务人力资源规划课程大纲第一部份人力资源管理年度总结1.0人力资源管理诊断如何对…

战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务

人气： 932

课程评分:

开课时间：2010-01-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：人力资源规划战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务战略性人力资源管理大纲一.知识经济时代的挑战1.我们如何面对智慧资本导向的时代…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1037

课程评分:

开课时间：2010-01-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：娄老师

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训企业的组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容 ☆ 案例

人力资源管理师三级(中级技师)

人气： 2858

课程评分:

开课时间：2010-01-09 09:00 已结束

课程时长：100小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：黄老师施老师胡老…

课程分类：人力资源

关键字：管理师,人力资源人力资源管理师三级(中级技师) 该培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,…

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