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管
理
师四级--企
业
人
力
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源
管
理
师培训
人气:
1027
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
,
企业管理培训
全国
人
力
资
源
管
理
师四级--企
业
人
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源
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理
师培训 国家于2001年颁布《企
业
人
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员》职
业
标准。依照既定的标准,…
全国
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源
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理
师四级--企
业
人
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源
管
理
师培训
人气:
803
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
,
企业管理培训
全国
人
力
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源
管
理
师四级--企
业
人
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理
师培训 国家于2001年颁布《企
业
人
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员》职
业
标准。依照既定的标准,…
全国
人
力
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理
师四级--企
业
人
力
资
源
管
理
师培训
人气:
821
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
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人力资源管理师
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企业管理培训
全国
人
力
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源
管
理
师四级--企
业
人
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师培训 国家于2001年颁布《企
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人
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员》职
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全国
人
力
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师四级--企
业
人
力
资
源
管
理
师培训
人气:
829
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理师
,
人力资源
,
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,
企业管理培训
全国
人
力
资
源
管
理
师四级--企
业
人
力
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管
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师培训 国家于2001年颁布《企
业
人
力
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员》职
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全国
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师四级--企
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人
力
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师培训
人气:
1067
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
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,
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,
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全国
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力
资
源
管
理
师四级--企
业
人
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理
师培训 国家于2001年颁布《企
业
人
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员》职
业
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全国
人
力
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理
师四级--企
业
人
力
资
源
管
理
师培训
人气:
1040
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
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,
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,
人力资源管理师
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企业管理培训
全国
人
力
资
源
管
理
师四级--企
业
人
力
资
源
管
理
师培训 国家于2001年颁布《企
业
人
力
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源
管
理
人
员》职
业
标准。依照既定的标准,…
任职
资
格与能
力
管
理
体系建设
人气:
2129
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
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,
资格
里 案例:腾讯、华为任职
资
格体系案例案例:某国有企
业
所面临的
人
才困境问题讨论:企
业
推行任职
资
格
管
理
的现实意义二、任职
资
格
人
力
资
源
管
理
专
业
人气:
1978
课程评分:
开课时间:2009-03-22 08:30
已结束
课程时长:260小时
课程价格:¥13850元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
人
力
资
源
管
理
专
业
课程及学习方式 1.课程设置,按国家教委有关规定开设: (1)学位必修课程(7门):社会主…
如何招聘优秀的
管
理
人
员
人气:
1641
课程评分:
开课时间:2009-06-14 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
企业招聘
,
招聘面试
,
招聘
,
招聘管理人员
如何招聘优秀的
管
理
人
员 本课程是系统性和实操性兼具的培训,是顾问多年实操和深入研究国内外最佳实践的结晶,是历经多个咨询项…
如何招聘优秀的
管
理
人
员
人气:
1713
课程评分:
开课时间:2009-06-14 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
管理人员
如何招聘优秀的
管
理
人
员 【学员收益】 避免
管
理
人
员招聘的常见错误 正确
理
解成功
管
理
人
员的素质要求 掌握系统的
管
理
人
员招聘…
如何招聘优秀的
管
理
人
员
人气:
1173
课程评分:
开课时间:2009-06-21 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
招聘面试
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招聘
,
招聘管理人员
如何招聘优秀的
管
理
人
员 本课程是系统性和实操性兼具的培训,是顾问多年实操和深入研究国内外最佳实践的结晶,是历经多个咨询项…
如何招聘优秀的
管
理
人
员
人气:
1001
课程评分:
开课时间:2009-06-21 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
管理人员
如何招聘优秀的
管
理
人
员 【学员收益】 避免
管
理
人
员招聘的常见错误 正确
理
解成功
管
理
人
员的素质要求 掌握系统的
管
理
人
员招聘…
2009年中国注册高级
人
力
资
源
管
理
师职
业
资
格认证…
人气:
1826
课程评分:
开课时间:2009-07-26 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥4500元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:涂老师
课程分类:
人力资源
,
职业资格认证
关键字:
人力资源
,
管理师
2009年中国注册高级
人
力
资
源
管
理
师职
业
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格认证辅导班现正式接受报名 实
力
作证:中山市企
业
投
资
与
管
理
咨询协会鼎
力
支持报名…
5S推行实务及目视
管
理
人气:
662
课程评分:
开课时间:2009-08-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥400元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:李老师
课程分类:
关键字:
5S
,
目视管理
,
5s培训
5S推行实务及目视
管
理
本课程提供厂内班,欢迎咨询 …
人
力
资
源
管
理
规划及年度
人
力
资
源
计划
人气:
4466
课程评分:
开课时间:2009-10-30 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理规划
人
力
资
源
管
理
规划及年度
人
力
资
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计划 第一部份
人
力
资
源
管
理
年度总结(没有总结就没有计划) 1.0
人
力
资
源
管
理
诊断…
人
力
资
源
管
理
实务班系列培训 ---------《…
人气:
1611
课程评分:
开课时间:2009-10-30 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
人力资源
关键字:
年度规划
,
人力资源管理
,
战略管理
,
人力资源年度规划
人
力
资
源
管
理
实务班系列培训 ---------《
人
力
资
源
年度规划》 第一部份
人
力
资
源
管
理
年度总结(没有总结就没有计划)…
人
力
资
源
管
理
实务班系列培训 ---------《…
人气:
1610
课程评分:
开课时间:2009-10-30 13:00
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
人力资源
,
绩效考核
,
考核
人
力
资
源
管
理
实务班系列培训 ---------《绩效考核实务》 模块一、没有标准就没有考核:帮你找到绩效考核失败的最大障…
绩效考核实务
人气:
1226
课程评分:
开课时间:2009-10-30 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
考核
绩效考核实务 模块一、没有标准就没有考核:帮你找到绩效考核失败的最大障碍 1、 为什么考核总是不公平 2、 …
员工满意度测量及
管
理
--提升员工幸福感
人气:
2497
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:凌有根
课程分类:
领导力
关键字:
员工满意度
,
提升员工满意度
,
人力资源管理
四、员工满意度调查后要做什么? 员工满意度,提升员工满意度,
人
力
资
源
管
理
《培训需求分析及年度培训计划制定》
人气:
2011
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
人力资源
关键字:
年度计划
,
培训年度计划
,
人力资源
,
培训需求分析
,
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7.选择培训时间 8.确定培训地点 9.明确培训负责
人
第三单元:案例分析 1.案例分析:培训为什么失效?
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29223 门 >
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培训发展 4839 门 >
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质量管理 20395 门 >
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