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Effective Interviewing S…

人气： 1687

课程评分:

开课时间：2009-10-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Sophie

课程分类：人力资源

关键字：Interview,面试求 - 决定招聘方式 - 评估简历 - 确定面试人选 - 准备面试问题 - 案例分析 case st

基于胜任力的选才和招聘

人气： 1797

课程评分:

开课时间：2009-10-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：人力资源,有效招聘,公开课,培训胜任力的选才和招聘课程收益本培训的主要目标是为所有参加者(人力资源部人员和非人力资源部人员)提供通过有效甄选技能在人才

职位设计、职位评估和薪酬福利系统

人气： 1605

课程评分:

开课时间：2009-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：徐老师

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：职位设计,评估,薪酬福利 2009年10月23-24日(周五、周六)工作分析是一切人力资源管理活动的基础和平台；职位设计是联系人力资源管理活动

TTT企业培训师培训

人气： 1377

课程评分:

开课时间：2009-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林老师

课程分类：职业素养

关键字：TTT,培训师培训,企业培训师,个人技能 4、做一个卓越的“编剧” TTT,培训师培训,企业培训师,个人技能

TTT企业培训师培训

人气： 879

课程评分:

开课时间：2009-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林老师

课程分类：人力资源

关键字：企业培训师,培训师培训企业培训师培训 ● 课程背景金融危机后最热门职业之一，目前人才紧缺，高薪难觅，就业前景广阔！！！ → 作为老板的您

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 908

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容； 5、建立薪酬

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 943

课程评分:

开课时间：2009-10-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容； 5、建立薪酬

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 775

课程评分:

开课时间：2009-10-21 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：娄萌

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,岗位分析培训,绩效考核培训,岗位,绩效,薪酬组织架构？ 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？ 4、组织架构设计内容

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 713

课程评分:

开课时间：2009-10-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：娄老师

课程分类：质量管理

关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,绩效考核培训,岗位分析绩效考核与薪酬设计却走了；平凡的没有走，优秀的却走了。于是，也总能听到HR管理人员一遍又一遍无奈的歌谣：我拿什么来留住你？我的员工！

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1129

课程评分:

开课时间：2009-10-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：北京北京市

授课讲师：彭荣模

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理第一讲人本管理顺应时势(上) 1．前言 2．管人理事与管事理人 3．人力资源管…

如何做好企业培训的“编剧”和“导演”

人气： 1123

课程评分:

开课时间：2009-10-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林海老师

课程分类：人力资源

关键字：企业培训出彩的关键点 1.3培训课程四大结构方法案例：职业经理人常犯的11种错误@ 1.3.1递进结构：企业文化培育四步

如何做好企业培训的“编剧”和“导演”

人气： 1411

课程评分:

开课时间：2009-10-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：林海

课程分类：人力资源

关键字：人力资源 ; 课程出彩的关键点◆ 培训课程四大结构方法案例：职业经理人常犯的11种错误@· 递进结构：企业文化培育四步

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 935

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容； 5、建立薪酬

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1057

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核培训 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案； 3、人员培训到位； 4、薪酬改革形势宣讲内容； 5、建立

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1121

课程评分:

开课时间：2009-10-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：乐载兵

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬体系期基础性工作1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培训到位；4、薪酬改革形势宣讲内容；5、建立薪酬改革工作

10月14日培训效果评估与培训后的工作运用推动

人气： 2140

课程评分:

开课时间：2009-10-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：陈老师

课程分类：人力资源

关键字：培训评估,培训后的工作运用推动 1、学习分为“学”与“习” 2、学员主管、培训负责人及学员在培训后运用的任务分配 3、学习运用之时机选择

10月11日非人力资源经理的招聘面试技巧

人气： 3439

课程评分:

开课时间：2009-10-11 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源,招聘面试

关键字：非人,招聘面试,非人人,招聘面试技巧 10月11日非人力资源经理的招聘面试技巧一、人才招聘概述 1、人才招聘面临的挑战 2、人才战略---稳定、发展、招…

研发人员的考核与激励

人气： 827

课程评分:

开课时间：2009-09-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：生产管理,人力资源

关键字：研发,人力资源,考核激励研发人员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析 1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职…

所得税最新政策解读与企业应对实务

人气： 802

课程评分:

开课时间：2009-09-28 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张老师

课程分类：财务管理

关键字：所得税最新政策解读,企业应对实务本课程为响应“财务技术俱乐部”会员的强烈要求而开设，为财税人员量身制作，专家学员互动交流，案例教学，课程内容实用，即学

法院劳动争议判例研究与企业劳动争议处理实战技巧

人气： 1439

课程评分:

开课时间：2009-09-27 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1080元

开课地点：广东广州市

授课讲师：钟永棣老师

课程分类：人力资源

关键字：劳动争议,仲裁,诉讼,劳动用工风险防范议处理实战技巧一、法院如何认定双方不签订劳动合同的责任？用人单位应该如何举证证明不签订合同的责任在于劳动者？二、法院如

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