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不限
战略管理
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近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
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2009用工风险巡讲四:用工必
经
程序――劳
资
谈判
人气:
1587
课程评分:
开课时间:2009-05-30 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资
,
谈判
2009用工风险巡讲四:用工必
经
程序――劳
资
谈判 一、劳
资
谈判的起
源
与发展1、劳
资
谈判的产生与演变2、劳
资
谈判的演变过程…
企业绩效管
理
与3E薪酬体系设计实战特训班
人气:
1116
课程评分:
开课时间:2009-05-30 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效考核
,
3E薪酬
,
薪酬体系
,
薪酬管理
管
理
中的职责和要求3、中层管
理
者在绩效管
理
中的职责和要求4、
人
力
资
源
管
理
专业
人
员在绩效管
理
中的职责和要求二、有效的绩效管
研发
人
员的考核与激励
人气:
710
课程评分:
开课时间:2009-06-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
研发
人
员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?…
研发
人
员的考核与激励
人气:
713
课程评分:
开课时间:2009-06-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研发
人
员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成绩…
研发
人
员的考核与激励
人气:
697
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
研发
人
员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?…
研发
人
员的考核与激励
人气:
731
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研发
人
员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成绩…
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
4218
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
,
人力资源
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
上海浦东:6月4、5日 8月6、7日一、课程目的:在当今激烈的市场竞争中,
人
力
资
源
的管
理
…
跨越管
理
障碍
人气:
2465
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
领导力
,
管理技巧
,
战略管理
ot;二、猴子管
理
法:高效
经
理
的七大要点责任是一只猴子,每个
人
的本性中始终在重复着一个永恒的主题:回避风险。 * 始终
企业如何选才、育才、用才、留才
人气:
4418
课程评分:
开课时间:2009-06-04 13:30
已结束
课程时长:5小时
课程价格:¥480元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评
,
胜任能力
,
留住核心员工
,
员工忠诚度
企业如何选才、育才、用才、留才 松下幸之助说,企业即
人
。
人
力
资
源
已成为企业发展的最关键要素。而事实上绝大多数的企业的
人
力
…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
975
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
格者,由香港培训认证中心与国际职业
资
格认证中心颁发《国际注册
人
力
资
源
管
理
师(综合管
理
方向)》职业
资
格证书。(课程结束一周
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
676
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也总能听到HR管
理
人
员一遍又一遍无奈的歌谣:我拿什么来留住你?我的员工!
企业内部培训师培训(TTT培训)
人气:
1928
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2400元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
企业内部培训师
,
企业培训师
,
TTT培训
,
内训师
企业内部培训师培训(TTT培训) 充分认识培训师角色和任务,树立培训师的职业形象;克服演讲的恐惧心
理
,有效提升培训师情绪…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
1149
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬
,
岗位分析
企业的组织架构? 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和
人
际关系,如何确立与平衡? 4、组织架构设计内容☆ 案例:某
PTT职业培训师特训营(北京)
人气:
1492
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
PTT
,
培训师
,
培训
比结构:承诺管
理
5.8职业
经
理
人
常犯的错误六、课堂精彩四元素的运用6.1新知元素设计
浙江TTT研修班招生
人气:
1328
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥2400元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
浙江TTT
,
TTT
TT研修班招生 一、TTT培训基础1、培训与教育的区别2、成
人
学习的特点3、职业训练三大目的二、TTT专业表达技巧三、T
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
944
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
却走了;平凡的没有走,优秀的却走了。于是,也总能听到HR管
理
人
员一遍又一遍无奈的歌谣:我拿什么来留住你?我的员工!
TTT-培训师培训
人气:
1210
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
培训与发展
,
培训师培训
分钟讲师点评)1、视频:《熊熊的故事》2、破冰:进化论3、每
人
一分钟:我做培训师的三大优势二、认识培训(180分钟,其中
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气:
749
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
企业的组织架构? 3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和
人
际关系,如何确立与平衡? 4、组织架构设计内容 ☆ 案例
2009用工风险巡讲五:员工优化整合及劳
资
诉讼技…
人气:
1624
课程评分:
开课时间:2009-06-06 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资诉讼
,
优化整合
,
员工
2009用工风险巡讲五:员工优化整合及劳
资
诉讼技巧 第一部分:避免员工优化整合风险一、触目惊心的员工优化整合风险二、员工…
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
人气:
1001
课程评分:
开课时间:2009-06-06 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
苏州人力资源管理培训
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
力
资
源
经
理
的
人
力
资
源
管
理
【课程内容】1.部门内
人
力
资
源
规划公司总体战略规划的展开工作流程规划部门发展目标的确立部门…
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尾页
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】【
16-30
】【
31-45
】【
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】【
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】【
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】【
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】【
316-323
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公开课课程分类
·
客户服务 5293 门 >
·
财务管理 13971 门 >
·
人力资源 29226 门 >
·
培训发展 4841 门 >
·
质量管理 20406 门 >
·
项目管理 12520 门 >
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领导力 27774 门 >
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职业素养 26066 门 >
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职业技能 3744 门 >
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