淘课网-企业专家讲师服务平台

项目绩效考核与管理实务 2008年7月

人气： 2241

课程评分:

开课时间：2008-07-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：目绩效管理1.7 项目绩效管理体系架构1.8 项目绩效管理与人力资源绩效管理传统绩效、现代绩效与项目绩效考核的区别2、基

《共赢薪酬战略》总裁(高层)研讨会

人气： 1283

课程评分:

开课时间：2008-05-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：去管理业务，最后就演变成诸侯经济。?咨询要点：企业竞争本质是人才的竞争，多数中小企业很容易出现一个老板与竞争对手的一个团

《共赢薪酬战略》总裁(高层)研讨会

人气： 1144

课程评分:

开课时间：2008-05-30 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：去管理业务，最后就演变成诸侯经济。?咨询要点：企业竞争本质是人才的竞争，多数中小企业很容易出现一个老板与竞争对手的一个团

《共赢薪酬战略》总裁(高层)研讨会

人气： 1222

课程评分:

开课时间：2008-06-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：去管理业务，最后就演变成诸侯经济。?咨询要点：企业竞争本质是人才的竞争，多数中小企业很容易出现一个老板与竞争对手的一个团

病假与医疗期管理实务和法律分析

人气： 2023

课程评分:

开课时间：2008-06-05 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：病假与医疗期管理实务和法律分析一、企业病假综合管理实务企业病假管理常见模式及利弊分析病假工资法定标准和各地差异企业病假…

工时休假管理法律实务和企业内部制度分析

人气： 1791

课程评分:

开课时间：2008-06-06 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：工时休假管理法律实务和企业内部制度分析一、工时管理制度标准工时制度的基本规定综合计算工时制度的工时测算不定时工时制度…

《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析

人气： 1144

课程评分:

开课时间：2008-05-29 09:30 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。具体内容包括：1、08年

《劳动合同法实施条例(草案)》解读及立法趋势分析

人气： 1316

课程评分:

开课时间：2008-05-29 09:30 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：中约定的违约金条款，在08年后是否还有效？违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？ 2、用人单位能否与劳动者在劳动合同

最新〈《劳动合同法〉实施条例草案》运用实务技巧研…

人气： 1750

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：典礼一、最新《劳动合同法》实施条例解读1、违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？2、用人单位能否与劳动者在劳动合同中

关于举办企业薪酬管理师

人气： 890

课程评分:

开课时间：2008-07-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：控力度，出台新的政策法规，如《企业工资条例》等。企业薪酬管理人员也面临新的形势、新的挑战。新举措将对各单位的薪酬管理乃至

目标管理和绩效考核实务

人气： 1357

课程评分:

开课时间：2008-07-05 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2400元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,目标管理

关键字：目标管理和绩效考核实务课程大纲一、目标管理的基本概念导入二、目标管理的变革三、目标管理的主要原则四、企业绩效考核…

企业人力资源战略规划特训营

人气： 1467

课程评分:

开课时间：2008-06-27 08:30 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2400元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：企业人力资源战略规划特训营本模块共分为五个单元： 1、人力资源管理面临的挑战 2、企业发展战略设计 …

高绩效团队管理与沟通

人气： 1081

课程评分:

开课时间：2008-06-21 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养,团队管理

关键字：高绩效团队管理与沟通一、团队概念与要素?1.团队的定义、团体与团队的区别?2.为什么需要团队建设？?3.我们的团队存在…

绩效管理实务

人气： 905

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理实务一、绩效评估概述 ☆什么是绩效评估、为什么要绩效评估？☆绩效评估存在的问题☆传统绩效评估与现代绩效评估的…

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

人气： 1462

课程评分:

开课时间：2008-06-12 11:29 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：书撰写、绩效管理与薪酬设计一、培训背景撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项最基础性的工作，是人员选拔、人员培

员工离职管理中的法律问题和常见误区

人气： 1828

课程评分:

开课时间：2008-07-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工离职管理中的法律问题和常见误区课程主要内容一、离职类型劳动合同解除和终止的不同法律性质和风险分析解除和终止劳动合同…

劳动合同法基础上企业薪酬管理的法律风险与操作实务…

人气： 2447

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法基础上企业薪酬管理的法律风险与操作实务、劳动纪律的制订实务和违纪员工辞退技巧课程主要内容一、薪资制度与关联制…

员工离职管理中的法律实务

人气： 2236

课程评分:

开课时间：2008-07-23 14:07 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：性质及其处理◆ 特殊劳动关系的含义、性质及其处理?劳务输出人员的用工形式及其处理?协保人员、内部退养人员、停薪留职人员

薪酬体系设计与劳务派遣、人事外包策略及风险控制研

人气： 1764

课程评分:

开课时间：2008-09-20 08:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣、人事外包策略及风险控制研修班的通知 (一)、绩效考核、薪酬福利与劳动争…

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 3274

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为人力资

培训机构

培训师

培训资料

公开课