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《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 1208

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为人力资

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为人力资

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 2127

课程评分:

开课时间：2008-07-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为人力资

如何建立企业培训体系与培训管理高级研修班

人气： 1076

课程评分:

开课时间：2008-07-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：系与培训管理高级研修班一、培训背景现代企业的竞争日益激烈，人员素质的提升成为企业在竞争中最重要的经营策略之一，而提高人

企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…

人气： 969

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南洛阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》已于20

企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…

人气： 987

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东威海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》已于20

新法下薪酬管理和劳动争议处理与风险防范高级研修班

人气： 1562

课程评分:

开课时间：2008-08-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1980元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：劳动争议处理与风险防范高级研修班··30人内小班授课，培训与咨询相结合··一、培

劳动合同法--《企业职工奖惩条例》废止后企业如何…

人气： 11095

课程评分:

开课时间：2008-07-25 16:16 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：同法》与企业规章制度设计”VCD教材一套，共12集，结合当前人力资源工作重点，深入分析当前员工关系管理中的难点问题，定价

绩效管理实务特训营

人气： 1177

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字： 6、工作目标确定的一般步骤7、练习：如何设定个人业绩目标 8、如何分

基于胜任素质的行为面试(实战+技术)

人气： 1644

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：基于胜任素质的行为面试(实战+技术) 第一讲建立选人的总原则与标准1.1 “选人”中问题的提出――选人过程都有哪…

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 2535

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：克扣工资及其法律责任的新规定 7.关于用人单位未及时足额支付工资，员工被迫辞职的新规定

劳动法律风险审计实务培训

人气： 1135

课程评分:

开课时间：2008-07-17 09:30 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 3.劳动合同该约定的都约定了吗？岗位职责明确并签字了吗？先小人后君子很有必要。4.试用期考核评估做了吗？做的时间合适吗？

企业劳动关系证据收集实务

人气： 1575

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：识劳动争议与劳动诉讼的区别劳动争议诉讼时应当提交证据材料用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任举证倒置原则、企业举证

企业工资总额审计、工资支付及带薪年休假操作实务培…

人气： 2203

课程评分:

开课时间：2008-07-23 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥690元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：度下，如何确定、支付加班加点工资？什么情况下员工加班加点，用人单位可以不支付加班费？各种假期中的工资怎样支付？年假是否

目标选才及面试技巧全攻略

人气： 1343

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:30 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：目标选才及面试技巧全攻略第一章面试前的准备工作工作分析确定招聘职位所需能力有效地设计面试问题背景资料审核技巧第二…

基于胜任素质的行为面试

人气： 848

课程评分:

开课时间：2008-08-22 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：基于胜任素质的行为面试第一讲建立选人的总原则与标准1.1 “选人”中问题的提出――选人过程都有哪些“陷阱”？ (…

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 1472

课程评分:

开课时间：2008-08-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》的颁布与实施，在人力资源实际工作中，违纪员工处理与怠工员工管理更是成为人力资

赴青岛学习海尔的人力资源管理高级研修班

人气： 1014

课程评分:

开课时间：2008-09-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：赴青岛学习海尔的人力资源管理高级研修班研修内容第一部分海尔人力资源管理经验介绍一、人力资源开发理念人是经营出来的…

企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设…

人气： 1471

课程评分:

开课时间：2008-08-28 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：定、工资分配公平、工资克扣、加班费拖欠等方面。为了帮助各类用人单位了解《企业工资条例》立法动态，掌握《劳动合同法》有关工

企业内部讲师策划

人气： 1770

课程评分:

开课时间：2008-09-26 08:45 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：与年度培训需求分析年度培训计划的制定、年度培训计划的落实人员分级训练表制作演练2、企业内部讲师的职能、智能冰山理论

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