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企业年度培训计划制订与执行

人气： 1047

课程评分:

开课时间：2008-12-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业年度培训计划制订与执行 (一) 培训管理系统篇一.企业培训的宏观管理1.不同发展阶段企业培训的需求和培训策略选择(…

于加朋：培训教练技术

人气： 3160

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,教练技术

关键字：加朋：培训教练技术学员参加标准及要求：1、签约培训赞助计划企业人力资源管理经理、培训经理。2、企事业培训体系设计及实施

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 865

课程评分:

开课时间：2008-12-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

常州2008年助理人力资源管理师(三级)

人气： 1461

课程评分:

开课时间：2008-12-07 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥1430元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,职业素养

关键字：二、三、四级通用备考教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识

常州2008年人力资源管理师(二级)

人气： 1436

课程评分:

开课时间：2008-12-07 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：二、三、四级通用备考教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识

劳动仲裁师国际职业资格证书

人气： 1352

课程评分:

开课时间：2008-12-07 09:00 已结束

课程时长：100小时

课程价格：￥2850元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：课程设置：劳动法规综述与对比分析劳动争议仲裁与诉讼证据处理企业用工手续办理及争议处理劳动合同条款设计与争议处理与违法成

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 736

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧

人气： 1343

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧【课程背景】备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开始实…

同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧

人气： 746

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧课程背景：备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起…

同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧

人气： 1586

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：《新劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧【课程内容】第一部份《劳动合同法》实施条例解读及企业应对1、《条例》…

同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧

人气： 1342

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧【课程背景】备受社会关注的《劳动合同法》已于2008年1月1日起开…

同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧

人气： 1692

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧第一部份《劳动合同法》实施条例解读及企业应对1、《条例》出台的背景和主…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 834

课程评分:

开课时间：2008-12-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 838

课程评分:

开课时间：2008-12-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：效考核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

表达性艺术治疗―绘画艺术治疗工作坊

人气： 1808

课程评分:

开课时间：2008-11-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥680元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：表达性艺术治疗―绘画艺术治疗工作坊培训内容 1) 自由画 2) 涂鸦法3) 交替涂鸦法4) 色彩图板系列疗法5) 九分…

赴青岛学习海尔绩效激励与创新团队建设高级研修班

人气： 905

课程评分:

开课时间：2008-11-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：岛学习海尔绩效激励与创新团队建设高级研修班各有关单位、有关企业：海尔集团通过建设独到的企业文化和管理模式，成功塑造了员

共赢薪酬战略

人气： 1386

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、

共赢薪酬战略

人气： 1239

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、

非人力资源经理的人力资源管理2008-10-25

人气： 809

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：采购管理,人力资源,销售管理

关键字：适合对象：部门经理、部门主管、人资经理、主管、专员以及推动企业人力资源主管人士与部门负责人培训费用：2500元/位(

共赢薪酬战略

人气： 1088

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,人力资源

关键字：略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基本模型3、

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