淘课网-企业专家讲师服务平台

企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…

人气： 987

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东威海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国…

新法新规下企业用工管理的重点、难点、疑点剖析

人气： 1196

课程评分:

开课时间：2008-07-26 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥380元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法新规下企业用工管理的重点、难点、疑点剖析一、招聘与配置1、招聘中的常见问题及法律风险(1)入职表填写问题 (2)…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1228

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：方法造就训练有素的下属(40分钟)10:30―11:20确定企业培训的九维度法在职培训OJT的8A法新员工的入职培训员工

企业工资总额审计、工资支付及带薪年休假操作实务培…

人气： 2203

课程评分:

开课时间：2008-07-23 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥690元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业工资总额审计、工资支付及带薪年休假操作实务培训工资管理的基本政策法规规定有哪些？工资总额审计？如何制定合法的工资…

企业劳动关系证据收集实务

人气： 1575

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业劳动关系证据收集实务一、关于企业举证的基本法律常识劳动争议与劳动诉讼的区别劳动争议诉讼时应…

重庆万州心理咨询师培训

人气： 3440

课程评分:

开课时间：2008-07-19 09:00 已结束

课程时长：120小时

课程价格：￥1800元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养,拓展/其它

关键字：等医院均要求成立心理科，中小学学校都要求配备心理咨询师。许多企业已经将心理咨询纳入了企业培训的范畴，各行各业的心理咨询机

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制&a…

人气： 1973

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2600元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：与薪酬福利的战略定位绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析二、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用业绩任务制定制订与

人力资源管理师

人气： 1125

课程评分:

开课时间：2008-07-16 09:00 已结束

课程时长：100小时

课程价格：￥2100元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理师人力资源规划(配合企业战略规划，为用人单位导入一种战略性、前瞻性、预见性的人力资源配置理念和技能)人力资…

迎“人”而解――企业人力资源管理的七大方略

人气： 1029

课程评分:

开课时间：2008-07-11 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：迎“人”而解――企业人力资源管理的七大方略一、人本之识――人本管理的4大要义?管理中的“管”与“理” ?了解人性的主要…

劳动合同法操作实务与用人单位应对策略

人气： 1326

课程评分:

开课时间：2008-06-28 11:51 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

中国企业人力资源管理实战特训班

人气： 1146

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：中国企业人力资源管理实战特训班中国企业人力资源管理实战特训班6月27-29日中国-北京现代企业管理，更注重“以人为…

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1898

课程评分:

开课时间：2008-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：实施细则》关于新法与旧法过渡、衔接和新法施行时间的新规定及对企业劳动管理的影响。第二部分：劳动合同法下的规章制度、员工手

劳动合同法操作实务与用人单位应对策略

人气： 1344

课程评分:

开课时间：2008-06-19 11:48 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

关于举办《劳动合同法》实施细则

人气： 2202

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,领导力

关键字：关于举办《劳动合同法》实施细则各有关企业、事业单位： …

最新〈《劳动合同法〉实施条例草案》运用实务技巧研…

人气： 1752

课程评分:

开课时间：2008-06-14 08:30 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：位能否以此为由与劳动者解除劳动合同？第二天部分简要上午企业应对策略典型案例分析二、现场典型案例分析三、劳动合同法

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计

人气： 1464

课程评分:

开课时间：2008-06-12 11:29 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：说明书撰写、绩效管理与薪酬设计一、培训背景撰写职位说明书是企业人力资源部门需要从事的一项最基础性的工作，是人员选拔、人

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2008-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。同时，《劳动争议仲裁调

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与一、培训背景《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6…

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

人气： 982

课程评分:

开课时间：2008-06-06 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险非人力资源部门经理面临更大的责任压

有效的招聘、面试、甄选技巧

人气： 1132

课程评分:

开课时间：2008-06-03 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：对话1、招聘与选拔的区别2、招聘与选拔的价值3、讨论：为什么企业招不到人？4、人力资源经理面临的选拔困惑二、工作分析与胜

培训机构

培训师

培训资料