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项目名称：《招聘专员岗位培训合格证书》3…

人气： 3181

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥580元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：时间三天培训特点理论性+实操性+经验+体会主要知识点1.了解企业人力资源管理的基本思路；2.掌握企业人力资源管理的基本框

合同法实施条例草案解读与企业应对策略

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2008-05-31 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略 2008年5月22日深圳 2008年5月23日东莞 2008年…

劳动合同法下经典疑难专题精析与应对

人气： 1787

课程评分:

开课时间：2008-05-29 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

非人力资源部门经理的劳动合同法管理

人气： 957

课程评分:

开课时间：2008-05-23 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：争议数量的急剧增加以及员工胜诉率的居高不下《劳动合同法》带给企业新的管理压力和管理风险非人力资源部门经理面临更大的责任压

招聘、甄选与员工配置管理专家胜任力特训班

人气： 2142

课程评分:

开课时间：2008-05-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字： ―工作模拟：内部招聘方法选择 ―通过内部招聘体系建立企业的留人系统 ―内部人才库的建立和应用 ―管理培训

劳动合同法下经典疑难专题精析与应对

人气： 1206

课程评分:

开课时间：2008-05-22 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理,人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

合同法实施条例草案解读与企业应对策略

人气： 1670

课程评分:

开课时间：2008-05-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略 1、08年前订立的劳动合同中约定的违约金条款，在08年后是否还有效？违约金受到…

劳动合同法下经典疑难专题精析与应对

人气： 972

课程评分:

开课时间：2008-05-16 09:30 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1129

课程评分:

开课时间：2008-05-16 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：源管理课程纲要(Course Outline)：一、对企业人力资源管理的认知人力资源管理的演进人事、人力资源、人力

摩托罗拉的全体系人力资源管理(摩托罗拉考察团)

人气： 1484

课程评分:

开课时间：2008-05-14 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：全体系人力资源管理(摩托罗拉考察团) 在21世纪的今天，中国企业正迎接来自全球经济一体化、产业结构调整、企业组织变革、业

PIPE?优才通道管理

人气： 1039

课程评分:

开课时间：2008-05-09 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：一、优才规划(PLANNING)――储备骨干人才之道通过对企业内部关键人力资源能力进行严格的分析，企业能够对消除能力差

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 923

课程评分:

开课时间：2008-05-08 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：一天(上海 4月25日，北京 5月7日)：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1842

课程评分:

开课时间：2008-05-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同法下的绩效考核与薪酬体系设计第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与

劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧

人气： 1337

课程评分:

开课时间：2008-04-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计

人气： 1011

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2560元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同法下的绩效考核与薪酬体系设计第一天：一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1642

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：动合同法的立法背景及原因新《劳动合同法》的立法思路劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用与常见风险新《劳动合同法》与现行

生产制造企业成本管理与控制

人气： 1077

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1580元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：生产制造企业成本管理与控制一、成本管理与企业经营篇 ★ 成本是怎样炼成的 ★ 企业为何存在？ ★ 为什么要建立利润导向…

人力资源十大管理风险分析与典型劳动争议案件分享

人气： 1522

课程评分:

开课时间：2008-04-24 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：例分析1、新法下人力资源管理招聘风险控制1)招聘风险类型2)企业如何利用规章制度和职业信用管理进行招聘风险的防范典型案例

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 945

课程评分:

开课时间：2008-04-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 7、未参加医疗保险企业非因工患病员工劳动争议处理：1)医疗期多长？如何计算？2

劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2008-04-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

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