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新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…

人气： 1031

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：定位 (2)绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析(二)、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用 (1)业绩任

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 964

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河北石家庄市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 733

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 647

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 647

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山西太原市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 741

课程评分:

开课时间：2008-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东济南市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 662

课程评分:

开课时间：2008-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 727

课程评分:

开课时间：2008-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南郑州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 729

课程评分:

开课时间：2008-10-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：吉林长春市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 777

课程评分:

开课时间：2008-10-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 688

课程评分:

开课时间：2008-10-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

人力资源管理师

人气： 1188

课程评分:

开课时间：2008-10-18 09:00 已结束

课程时长：168小时

课程价格：￥900元

开课地点：广西柳州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它

关键字：人力资源管理师课程内容：基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。报名手续…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 716

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：核与薪酬设计第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1905

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…

人气： 741

课程评分:

开课时间：2008-10-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河北秦皇岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：规定，将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。●如何掌握新法

国际人力资源管理师

人气： 1208

课程评分:

开课时间：2008-09-29 09:00 已结束

课程时长：64小时

课程价格：￥2280元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：分析程序与方法,分析评价五,国际人力资源招募六,跨过企业人力资源管理七,国际人力资源培训过程方法,人员培训开

现代人力资源管理高级研修班

人气： 1335

课程评分:

开课时间：2008-09-27 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3200元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：新时期人力资源管理趋势2、人力资源战略规划与组织设计3、企业文化建设与组织竞争力4、职位分析与职位评估5、核心人才流

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1084

课程评分:

开课时间：2008-09-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源经理的人力资源管理一、对企业人力资源管理的认知 ◇ 人力资源管理的演进 ◇ 人事、人力资源、人力资本…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 769

课程评分:

开课时间：2008-09-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义

新法下的绩效考核、薪酬体系设计及劳务派遣、人事外…

人气： 1169

课程评分:

开课时间：2008-09-24 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1600元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：定位 (2)绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析(二)、企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用 (1)业绩任

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