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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2024 年度劳动用工风险管控暨招聘、离职、绩效…
人气： 4
课程评分:
开课时间：2024-11-13 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥3800元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,离职,绩效,劳动争议 2024 年度劳动用工风险管控暨招聘、离职、绩效、 薪酬整体解决方案培训班 课程一：企业劳动争议的预防、处理与应对思路1…
法典背景下常见用工风险、劳动争议疑难问题精解及典
人气： 4
课程评分:
开课时间：2024-06-06 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥3980元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：用工风险,劳务纠纷 《民法典背景下常见用工风险、劳动争议疑难问题精解及典型案例分析》 1人参训：3980 元/2天3人参训：10000元/2…
如何全方位有效预防和化解劳动用工风险
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-06-28 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,新员工入职,员工,劳动合同 企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险 第一讲：招聘入职篇——新员工入职试用期的用工风险管控一、规避招聘中的“陷阱…
IE工业工程技术应用及实操管理培训
人气： 4304
课程评分:
开课时间：2024-06-14 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郭晓宁
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：IE培训,ie工业工程,工业工程,精益生产,IE技术 别图● 某铝型材企业案例---仓库人员由26人减少到4人，且劳动强度大大减低● 某钢铁化工企业案例—仓库人员减半，取消叉
精益IE技术与现场改善生产效率提升培训
人气： 42
课程评分:
开课时间：2024-05-24 09:00 报名中
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭晓宁
课程分类：生产管理
关键字：工业工程,IE,现场改善,效率提升,精益 --- 采购流程压缩到30分钟内，不需要开会，责任明确，人员劳动量减少80%以上。2.2 原材料流程分析－入仓流程分析●
《四步法销售谈判搞定客户》
人气： 2
课程评分:
开课时间：2024-05-25 09:00 报名中
课程时长：0小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售谈判,其它,培训师,总经理 《四步法销售谈判搞定客户》 《四步法销售谈判搞定客户》【课程对象】需要谈判大单、或者需要在团队中分享销售谈判经验和技巧的…
人力资源系列之绩效薪酬管理
人气： 1083
课程评分:
开课时间：2008-06-12 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源系列之绩效薪酬管理 一、理论讲解二、人力资源管理模型三、绩效管理模型四、绩效管理方案设计思路五、绩效管理实施案例…
第8期营销师培训班-乐其
人气： 1338
课程评分:
开课时间：2008-08-28 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字： 第8期营销师培训班-乐其 主办单位：国家劳动和社会保障部协办单位：珠海市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心承办单位：珠…
2009年中国注册高级人力资源管理师职业资格认证…
人气： 1717
课程评分:
开课时间：2008-12-28 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证
关键字： 评分均为100分，60分合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等证书，全国
及连锁专卖店员工管理及劳动争议预防分享会
人气： 1622
课程评分:
开课时间：2009-01-15 14:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下导购员、促销员、及连锁专卖店员工管理及劳动争议预防分享会 课程大纲：分享主题之一：导购员、促销员、连锁店、专卖店员…
人力资源管理师国际注册职业资格鉴定认证IPCA
人气： 1621
课程评分:
开课时间：2009-02-20 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥0元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：人力资源管理师 划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，在广泛调查
IBM公司-上海市劳动局双认证Java培训
人气： 2637
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：劳动局,免费培训 IBM公司-上海市劳动局双认证Java培训 程序员 JAVA 中级双认证免费课程IBM教育学院认证上海市职业技能鉴定中心…
2010年中国注册高级人力资源管理师职业资格认证…
人气： 1854
课程评分:
开课时间：2010-07-04 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：涂老师
课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证
关键字：人力资源,人力资源管理师,管理,考试,培训 评分均为100分，60分合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等证书，全国
2010社保审计即将开始，HR应对技巧免费专场
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2010-07-01 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：社保审计 2010社保审计即将开始，HR应对技巧免费专场 【课程背景】一年一度的社会保险专项审计工作即将在7月份开始，现在的社保审…
人力法务师 劳资纠纷
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2011-10-08 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,法务,劳资纠纷,人事招聘,劳动合同 人力法务师 劳资纠纷 1、人事招聘设计及风险控制 2、劳动合同、保密协议、培训协议等签订技巧及风险控制3、规章制度、员工…
食品检验员国家职业资格培训通知(12月)
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈老师
课程分类：拓展/其它
关键字：食品检验员 食品检验员国家职业资格培训通知(12月) 培训内容：国家标准要求的食品检验初、中、高级技术人员必须掌握的基础知识和专业知…
南京office培训Access培训高效应用
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2012-03-02 15:04 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥0元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：南京office培训,Word培训,办公软件培训 南京office培训Access培训高效应用 课程简介 本课程从基本操作入手，从专业者与商业价值角度，以实务应用为主线，…
构建高效的研发管理体系——打造全生命周期的研发管…
人气： 1620
课程评分:
开课时间：2014-01-09 12:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘海涛 金小云
课程分类：项目管理
关键字：研发平台,企业信息化,IPD,研发管理 构建高效的研发管理体系——打造全生命周期的研发管理信息化平台 研讨会内容 时间：(…
BS7799 信息安全管理基础
人气： 402
课程评分:
开课时间：2013-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：互联网/语言
关键字：BS7799,信息安全管理基础 BS7799 信息安全管理基础 主要课程内容信息安全概述•什么是信息？ •什么是信息安全？ •信息安全的CIA 三原则 …
参加---2013年典型劳动争议案件研讨会-
人气： 2120
课程评分:
开课时间：2013-09-09 13:53 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥0元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：贾富春
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,人力资源,案例 免费参加---2013年典型劳动争议案件研讨会- 课程提纲：一、解除类劳动争议案件分析及企业奖惩制度的调整； 二、…
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