你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何修订企业规章制度、劳动合同及协议
人气： 4262
课程评分:
开课时间：2008-01-19 08:40 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何修订企业规章制度、劳动合同及协议 课程单元主要内容学员获益一、《劳动合同法》下企业规章制度设计方案与风险控制1、企业…
《劳动争议调解仲裁法》解析及劳动争议案例仲裁庭审…
人气： 2514
课程评分:
开课时间：2008-04-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《劳动争议调解仲裁法》解析及劳动争议案例仲裁庭审演练 第一部分：《劳动争议调解仲裁法》的对企业的影响及应对策略：1、何谓…
企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2008-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与 一、培训背景 《劳动合同法》与《就业促进法》分别于2007年6…
《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级…
人气： 1106
课程评分:
开课时间：2008-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级研修班 一、培训背景 《劳动争议调解仲裁法》在2007年12月29…
撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班
人气： 1264
课程评分:
开课时间：2008-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班 一、培训背景 目前，相当多的劳动争议案件都是由于用人单位依据员…
新劳动合同撰写技巧及案例剖析
人气： 1936
课程评分:
开课时间：2008-06-22 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字： 新劳动合同撰写技巧及案例剖析 【面向企业问题】 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理离不开合理、合法的规章制度。然…
职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计
人气： 1464
课程评分:
开课时间：2008-06-12 11:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 导向来设计薪酬架构，是企业求才留才的关键。当前，企业结合新《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工
劳动合同法实施条例
人气： 1908
课程评分:
开课时间：2008-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥980元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法实施条例 一、研讨内容 (一)、《劳动合同法》实施条例解析 1、关于劳动合同法适用范围的新规定。 2、…
【南京班】TWI 一线主管技能训练课程
人气： 958
课程评分:
开课时间：2008-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 特别是在日本，这个课程生根之后，得到了长足的发展和完善，日本劳动省明文规定，将它作为现场管理者必修的课程，同时作为制造型
最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度…
人气： 899
课程评分:
开课时间：2008-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 最新《劳动合同法实施条例》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班 一、培训背景国务院总理温家宝2008年9月…
劳动合同法下的劳动合同签订技巧及风险控制
人气： 2125
课程评分:
开课时间：2008-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同法下的劳动合同签订技巧及风险控制 一、研修内容第一部分：劳动合同法下的劳动合同签订技巧及风险控制 1.新劳…
新法下的辞退、裁员管理与劳动争议预防
人气： 1271
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的辞退、裁员管理与劳动争议预防 一、新法下的辞退员工管理与劳动争议预防 1、违纪处理的原则和依据 2、员工违纪的处…
企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…
人气： 784
课程评分:
开课时间：2008-12-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨金融危机下的企业人才发展新战略高级研修班 一、培训背景劳动关系管理中，劳…
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1166
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班 一、培训背景《劳动合同法》颁布后，国务院又相继颁布了《职工带薪年休假条例》
职工奖惩技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业…
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 15日起执行。这给企业用工和管理带来了一系列深刻的影响。而《劳动合同法》及其实施条例对企业员工的奖惩作出了明确严格的规定
与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防实战培训
人气： 1399
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：薪酬改革与裁员 经济危机下的企业薪酬改革与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防实战培训 二、研修内容第一部分：辞退、裁减员工的法律误区及劳…
公共关系师职业资格认证考前辅导培训
人气： 5898
课程评分:
开课时间：2009-04-18 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,职业资格认证
关键字：厦门,企业培训,认证培训,职业资格 营养师等更多......一、培训简介： ２０００年，国家劳动和社会保障部又将公关员职业列为必须持专业资格证书上岗的职
与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防实战培训
人气： 1617
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字：劳动争议预防 企业薪酬改革与裁员、补偿金计算误区及劳动争议预防实战培训 二、研修内容第一部分：辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1…
《微利时代下如何有效运用JIT精益生产模式 》
人气： 3546
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：微利时代,JIT,精益生产 《微利时代下如何有效运用JIT精益生产模式 》 第一单元 微利时代下精益生产思想及意识突破?精益生产模式的价值体系?微利…
违纪、怠工员工管理与离职风险控制
人气： 3605
课程评分:
开课时间：2009-07-07 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,离职,法律风险,违规违纪,赔偿 工员工管理与离职风险控制 ★ 一、违纪员工处理：1. 新法下劳动纪律的概念和基本内容 2. 新法下员工违纪的类型3. 新
首页 上一页 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类