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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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全部
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考试
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新任经
理
全面
管
理
技能提升训练
人气:
321
课程评分:
开课时间:2014-11-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理全面管理技能提升训练
具4. 如何建立问题解决机制5. PDCA循环6. 如何培养
员
工
的问题意识?第三部分 人
员
管
理
一、 人
员
管
理
– 沟通技
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
人气:
543
课程评分:
开课时间:2014-11-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:范金
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
员工管理
,
员工能力
,
人力资源
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
举办时间:10月25-26日深圳 11月07-08日上海课程主题任职资格体系究竟可…
工
伤
员
工
管
理
的方案设计及风险应对
人气:
1070
课程评分:
开课时间:2014-10-30 14:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥0元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:贾富春律师
课程分类:
人力资源
关键字:
工伤
,
方案设计
,
及风险应对
工
伤
员
工
管
理
的方案设计及风险应对 课程背景:《最高人民法院关于审
理
工
伤保险行政案件若干问题的规定》已于今年9月1日正式实…
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
人气:
1396
课程评分:
开课时间:2014-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:范金
课程分类:
人力资源
关键字:
任职资格
,
员工管理
,
员工能力
,
人力资源
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
举办时间:10月25-26日深圳 11月07-08日上海课程主题任职资格体系究竟可…
金牌导购绝对成交训练营
人气:
787
课程评分:
开课时间:2014-10-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1860元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郜杰
课程分类:
销售管理
关键字:
导购
金牌导购绝对成交训练营 第一讲 导购正确心态的建立导购
员
自我认知心态决定行为与公司站在同一阵线一视同仁的服务态…
新任经
理
全面
管
理
技能提升训练
人气:
316
课程评分:
开课时间:2014-10-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理全面管理技能提升训练
具4. 如何建立问题解决机制5. PDCA循环6. 如何培养
员
工
的问题意识?第三部分 人
员
管
理
一、 人
员
管
理
– 沟通技
5R教练领导力
人气:
1314
课程评分:
开课时间:2014-10-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:唯恒教练
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
内训
,
4D
,
5R
,
教练
,
企业教练
,
绩效
,
企业管理
,
个人成长
心(11项教练能力)设计,简单实用;*采用老师讲解、演示,学
员
小组讨论或1对1练习等方式,让学习更加轻松愉快、效果更好;
抱新生代——85、90后
员
工
管
理
人气:
999
课程评分:
开课时间:2014-10-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥900元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新员工
,
入职培训
拥抱新生代——85、90后
员
工
管
理
一、客观认知,走进8590的世界1、走进8590后的世界——三维立体模型个性价值观行…
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
人气:
488
课程评分:
开课时间:2014-09-27 14:19
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
管理
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
一、走出企业人才
管
理
的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系?2、某国企为什…
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
人气:
350
课程评分:
开课时间:2014-09-27 14:19
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
管理
任职资格体系与核心
员
工
能力
管
理
一、走出企业人才
管
理
的困境1、华为为什么在1998年开始推行任职资格体系?2、某国企为什…
——最新司法解释下的
工
伤
员
工
管
理
及风险控制
人气:
1070
课程评分:
开课时间:2014-09-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
及风险
,
意外
下班买菜发生意外算
工
伤? ——最新司法解释下的
工
伤
员
工
管
理
及风险控制 主要内容:一、最高院最新司法解释解读1、排除
工
伤认…
新任经
理
全面
管
理
技能提升训练
人气:
250
课程评分:
开课时间:2014-09-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理全面管理技能提升训练
具4. 如何建立问题解决机制5. PDCA循环6. 如何培养
员
工
的问题意识?第三部分 人
员
管
理
一、 人
员
管
理
– 沟通技
非上市公司高级经
理
人必备八项技能
人气:
1195
课程评分:
开课时间:2014-09-22 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥59800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:肖凤德
课程分类:
领导力
关键字:
高级经理人
,
公司管理
,
领导力
,
团队管理
,
目标管理
目标带向何处? 在实现目标的过程中,什么样的人是合适的参与人
员
? 什么导致目标中途夭折?如何避免半途而废的失败? 如何借
新任经
理
全面
管
理
技能提升训练
人气:
340
课程评分:
开课时间:2014-09-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理全面管理技能提升训练
具4. 如何建立问题解决机制5. PDCA循环6. 如何培养
员
工
的问题意识?第三部分 人
员
管
理
一、 人
员
管
理
– 沟通技
新生代
员
工
管
理
30招
人气:
998
课程评分:
开课时间:2014-09-19 08:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:谢玉雄
课程分类:
生产管理
关键字:
新生
,
员工
新生代
员
工
管
理
30招 第一单元:新生代的优缺点及其成因解析要想
管
理
好新生代
员
工
我们必须了解他们的优缺点和行为特征的形成成…
策略 与有效调岗调薪、裁
员
解雇及违纪问题
员
工
处
理
人气:
726
课程评分:
开课时间:2014-09-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 佛山市
授课讲师:钟永棣老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工处理
,
员工管理
,
劳动合同法
会保险法》、《
工
伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、裁
员
解雇及违纪问题
员
工
处
理
技巧 2014年8月29--30日-
大型商业地产《规划设计策略借鉴及开发盈利模式创新…
人气:
1504
课程评分:
开课时间:2014-09-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:苏老师
课程分类:
战略管理
关键字:
规划设计
,
开发
,
商业地产
大型商业地产《规划设计策略借鉴及开发盈利模式创新》 主题一 大型商业地产成功关键第一章 中国大型商业地产的发展现状一、…
《新媒体口碑粉丝营销》第二期
人气:
2660
课程评分:
开课时间:2014-09-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2398元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:关苏哲
课程分类:
市场营销
关键字:
营销
,
互联网
,
新媒体
,
粉丝口碑
,
名家
,
实战干货
《新媒体口碑粉丝营销》第二期 模块一、数字时代崛起的口碑营销1、营销趋势已经出现巨大的变革2、口碑营销的7步框架模块二、…
90后
管
理
与激励技巧训练营
人气:
408
课程评分:
开课时间:2014-09-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王梓恒
课程分类:
领导力
关键字:
员工管理
,
管理对策
,
管理方向
,
管理培训
生于上个世纪80-90年代之前。 如何
管
理
80-90后
员
工
,成为当前经
理
人的困惑。试图改变他们只会失败,与时俱进,
80/90后一线
员
工
管
理
人气:
556
课程评分:
开课时间:2014-08-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华
课程分类:
人力资源
关键字:
员工管理
,
8090后
,
一线管理
,
生产管理
80/90后一线
员
工
管
理
课程大纲正确面对80/90后
员
工
的优势: 见多识广,观念前位 更容易接…
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