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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《劳动争议调解仲裁法》培训
人气： 1431
课程评分:
开课时间：2008-07-17 13:30 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 争议处理新旧模式的变化3、劳动争议案件的基本范围4、企业和员工多种争议类型分析 二、劳动争议案件的处理程序1、劳动争议程
《劳动合同法实施条例》解析与劳动合同管理技巧
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2008-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 中关联公司制定规章制度程序的新规定；4、《实施条例》关于连续工龄计算的办法新规定；5、《实施条例》关于员工不主动签订书面
赴青岛海尔学习生产现场改善、全面质量管理与OEC…
人气： 1565
课程评分:
开课时间：2008-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字： 绍与推进1、精益生产的五大目标：安全、质量、准时制、成本、员工发展。2、精益生产主要组成部分：标准化、制造质量、缩短制造
如何建立企业培训体系与培训管理高级研修班
人气： 1076
课程评分:
开课时间：2008-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 是培训。如何制定有效的培训策略与计划，如何借鉴著名跨国公司员工培训管理的有效方法和案例，提升专业的培训管理方法和经验，如
薪酬方案设计实操培训
人气： 1469
课程评分:
开课时间：2008-07-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 哪些问题？4、如何确定薪酬目标和内容？二、薪酬改革前期基础性工作1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立相
赴青岛港学习振超精神和团队执行力高级研修班
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2008-07-13 11:46 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 位、各有关企业：企业活力和执行力关键在于基层，如何提高基层员工素质、提高一线执行力，一直是摆在众多企业管理者面前的难题。
赴青岛学习海尔物流管理与如何全面降低企业成本高级…
人气： 1479
课程评分:
开课时间：2008-07-13 11:39 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理
关键字： 专家，原海尔集团高级经理，多年具体参与OEC和ISO9000工作，详细透析OEC表格与具体操作。王维宝 管理学硕士
赴青岛学习海尔技术创新与研发管理高级研修班
人气： 1434
课程评分:
开课时间：2008-07-13 11:33 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 各项专利1800多项，是中国申报专利最多的企业。海尔平均每个工作日开发一个新产品，每天申报两项专利。海尔集团的经验证明，
员工解聘与经济补偿最佳方案
人气： 1931
课程评分:
开课时间：2008-07-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工解聘与经济补偿最佳方案 【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《…
绩效考核与绩效管理体系设计实操培训
人气： 1409
课程评分:
开课时间：2008-07-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 概念；2、公司战略分析；3、组织架构梳理；4、流程优化；5、工作分析；6、预算及核算体系；7、YD公司项目初期报告二、基
新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训
人气： 1465
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:02 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 训 1.薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策2.薪酬改革前期基础性工作3.工作分析与岗位评价4.工资结构调整与工资标准测算5.
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…
人气： 2127
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与 《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与违纪、怠工员工管理…
薪酬方案设计实操培训
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 哪些问题？4、如何确定薪酬目标和内容？二、薪酬改革前期基础性工作1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立相
董保华教授解析《劳动争议调解仲裁法》
人气： 3672
课程评分:
开课时间：2008-07-04 17:32 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 争议案件？ 3、企业的内部劳动纪律与规章制是否可以作为处理员工的依据？ 4、雇主如何合法解雇员工？5、雇主、雇员有什么举
卓 越 领 导 力 的 提 升
人气： 664
课程评分:
开课时间：2008-07-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务 心态管理有什么重要的作用
劳动合同法操作实务与用人单位应对策略
人气： 1322
课程评分:
开课时间：2008-06-28 11:51 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 与用人单位应对策略 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风
劳动合同法实施条例
人气： 1908
课程评分:
开课时间：2008-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥980元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 6、关于合同期、试用期的新规定。7、关于劳动关系建立和办理用工手续的新规定。8、关于服务期、出资培训与违约金、赔偿金的新
“《劳动合同法实施条例》解析与劳动合同管理
人气： 955
课程评分:
开课时间：2008-06-26 19:46 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 中关联公司制定规章制度程序的新规定；4、《实施条例》关于连续工龄计算的办法新规定；5、《实施条例》关于员工不主动签订书面
“《劳动合同法实施条例》解析与劳动合同管理
人气： 1116
课程评分:
开课时间：2008-06-26 09:41 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 中关联公司制定规章制度程序的新规定；4、《实施条例》关于连续工龄计算的办法新规定；5、《实施条例》关于员工不主动签订书面
务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班
人气： 1898
课程评分:
开课时间：2008-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班 课程大纲第一部分：《实施细则》重点条款
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