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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
胜任力(能力素质)模型的构建与运用
人气： 1728
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：赵安信
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,能力素质,构建 的构建与运用 课程大纲： 第一天课程主要内容：第一部分：传统招聘方法VS胜任力模型1.找不到适合人才-企业招聘心中永远的
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,人力资源培训 才发展 第四部分：用工模式的选择 (一)需要用工时，我们只能招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 才发展 第四部分：用工模式的选择 (一)需要用工时，我们只能招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是
人力资源经理必修
人气： 1497
课程评分:
开课时间：2009-12-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4950元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,经理 人力资源经理必修 第一部分 人力资源的角色与任务新人力资源的概念：管理，服务与咨询FUN：诺基亚成功的原因EEI&…
企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计…
人气： 1647
课程评分:
开课时间：2009-12-10 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王猛杨勤
课程分类：人力资源
关键字：年度培训,绩效,薪酬 企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班 《全面薪酬体系设计》主讲：杨勤(12月10日周四)一、五大经…
企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计…
人气： 2567
课程评分:
开课时间：2009-12-10 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王猛杨勤祁建华
课程分类：人力资源
关键字：企业年度,培训计划制定执行,绩效考核,薪酬体系设计 企业年度培训计划制定执行与绩效考核、薪酬体系设计实战特训班 《全面薪酬体系设计》主讲：杨勤(12月10日周四)一、五大经…
有效的招聘与高级面试技巧
人气： 1102
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邵老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,高级面试技巧,招聘面试技巧 有效的招聘与高级面试技巧 一、招聘质量保证体系 1． 好的招聘体系(标准) 2． 招聘流程图 3． 给出一个…
研发人力资源管理
人气： 920
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡红卫
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 激励机制8.案例分析：几家企业研发薪酬方案比较六.研发人员的招聘管理1.研发人员的招聘渠道管理2.研发人员的招聘程序3.
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 才发展 第四部分：用工模式的选择 (一)需要用工时，我们只能招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是
《胜任力模型构建与应用研修班》
人气： 1494
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：严正老师
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,建模,人力资源 《胜任力模型构建与应用研修班》 第一部分 胜任力模型构建的技术实务一 胜任力的概述胜任力的缘起、发展与应用胜任力作为管…
基于胜任素质的人才测评
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：人才测评,胜任素质 基于胜任素质的人才测评 基于胜任素质的人才测评?拟解决的问题1、掌握如何得到客观准确的人才测评结果2、学习如何操作评价中…
有效的招聘和面试技巧
人气： 908
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：Frank
课程分类：
关键字：面试技巧,招聘,招聘面试技巧 有效的招聘和面试技巧 一、招聘质量保证体系1． 好的招聘体系(标准)2． 招聘流程图3． 给出一个标准的流程图(阶段、主…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 才发展 第四部分：用工模式的选择 (一)需要用工时，我们只能招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 才发展 第四部分：用工模式的选择 (一)需要用工时，我们只能招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 才发展 第四部分：用工模式的选择 (一)需要用工时，我们只能招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是
实用人才测评技术
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人才测评技术 绩效的员工有高的产出。错误的选材企业会付出高昂的代价。怎样在招聘面试的关口就把握住和预测出是否有潜力和承受力，因此才能把
心理咨询技术在HR管理中的应用
人气： 972
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：冬梅
课程分类：人力资源
关键字：心理咨询 心理咨询技术在HR管理中的应用 【本课程收获：】·掌握“多重人格理论”在管理中的具体运用方法·从心理…
工伤保险工作中若干疑难问题的处理办法高级研修班
人气： 1370
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：左祥琦
课程分类：人力资源
关键字：工商保险,劳动合同,人力资源 工伤保险工作中若干疑难问题的处理办法高级研修班 研修内容第一部分：新《工伤保险条例》与旧的《工伤保险条例》比较、理解与运…
香港陈博士*语言解码
人气： 1793
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2900元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：陈伟志博士
课程分类：人力资源
关键字：语言解码,陈博士 香港陈博士*语言解码 一、 激励模式趋向和反应式 ―――― ( Proacti…
招聘系统建立与规划管理
人气： 1469
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘 招聘系统建立与规划管理 内容大纲：一、我们需要有效的招聘机制人才竞争所带来的挑战与压力招聘所面临的困惑与成本招聘工作的关…
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