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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
权威认证-中国职业规划师CCDM
人气： 4388
课程评分:
开课时间：2009-05-30 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：职业规划,生涯,人力资源,职业规划师,职业咨询 权威认证-中国职业规划师CCDM 职业咨询概论与操作实务-职业规划师入门篇：职业规划师的职业素养职业咨询的角色、功能与定…
人本领导力――精确提升您的领导技巧
人气： 1953
课程评分:
开课时间：2009-05-31 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,PDP课程,PDP人力资源,PDP经营管理,管理技能,领导力提升 质下属的领导方式；――洞若观火：掌握团队的整体特征；――团队绩效的奥秘：3-5-7法则；――止于至善：领导能力的持续改进
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气： 1222
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 一、研修内容 绩效考核,薪酬设计
研发人员的考核与激励
人气： 710
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
研发人员的考核与激励
人气： 713
课程评分:
开课时间：2009-06-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：研发人员,考核,激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
巅峰店长特训营
人气： 1647
课程评分:
开课时间：2009-06-02 08:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：巅峰店长,特训营 2．培训两大忌：培训缺少规划；培轻练3．育人核心：培训追踪与绩效挂钩三、如何用人 1．中国式管理：情理与法理2．新老员
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 953
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 。●为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？●单位作出的绩效考核结论，为什么仲裁委和法院不予采信？●规章制度实施后，
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 ；2.如何通过劳动合同管理制度解决录用条件与不胜任问题；3.绩效考核制度的法律要点与注意事项；4.员工对单位作出的绩效考
研发质量管理
人气： 827
课程评分:
开课时间：2009-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：研发质量管理 的流程和角色职责定义3)掌握如何有效使用质量度量数据(改进、绩效评价等)1.企业在质量改进中常见的问题缺少量化数据，管理
研发人员的考核与激励
人气： 697
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,人力资源,考核激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
金融危机下酒店总经理新五项内功修炼培训计划
人气： 2994
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：金融危机,酒店,总经理,五项修炼,培训 想象的服务―员工的情感投入五、打造核心竞争力的人力成本控制与绩效提升(一)人本经济的理念与人力资源成本控制(二)绩效管理
研发人员的考核与激励
人气： 731
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：研发人员,考核,激励 角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责？2.造成绩效考核结果无法达成共识的原因是什么？3.这个案例中体现了哪
以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管…
人气： 1483
课程评分:
开课时间：2009-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI绩效考核,员工管理,劳动法,员工绩效管理 以KPI为基石的绩效管理与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班 一、培训内容第一部分：绩效管理的困惑与挑战1．企业…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 4218
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 经理也在直接参与人力资源管理的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展。因此，系统地学习有关人力资源管理的
团队建设中的有效沟通技巧
人气： 3365
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：团队管理,领导力培训,沟通技巧,有效沟通 有效的沟通* 分配工作并为团队提供有效支持* 监测和回顾团队绩效* 评估冲突情况并且制定解决冲突的战略* 解决冲突 课
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 904
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 。●为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？●单位作出的绩效考核结论，为什么仲裁委和法院不予采信？●规章制度实施后，
研发质量管理
人气： 779
课程评分:
开课时间：2009-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：研发质量管理 的流程和角色职责定义3)掌握如何有效使用质量度量数据(改进、绩效评价等)1.企业在质量改进中常见的问题缺少量化数据，管理
卓越销售技能提升的8个步骤 广州:6月5日
人气： 1151
课程评分:
开课时间：2009-06-05 00:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售,销售技能提升 卓越销售技能提升的8个步骤 广州:6月5日 广州：2009年6月5日 深圳：6月6日 苏州：6月12日 上海：6月13日…
新产品研发流程优化与研发项目管理
人气： 907
课程评分:
开课时间：2009-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理,研发项目管理
关键字：流程优化,新产品研发,研发项目管理,产品研发流程 发的风险控制和管理的要旨；★. 学会评价和改善新产品开发项目绩效的途径；★. 新产品研发的项目模板与工具介绍；★. 分享
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 975
课程评分:
开课时间：2009-06-05 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源,领导力
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 认证 培训结束后，凡考试合格者，由香港培训认证中心与国际职业资格认证中心颁发《国…
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