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金融危机下企业员工的压力管理
人气:
1157
课程评分:
开课时间:2009-07-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
财税
金融危机下企业员工的压力管理 培训时间:2009年7月17日(星期五)上午9:00―17:00培训提纲第一讲 压力揭秘什…
美国美联大学MBA
人气:
1717
课程评分:
开课时间:2009-07-06 09:53
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥58000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
美国美联
,
大学MBA
文,论文经美国校方评审合格后,由校方发给毕业证、学位证书和成
绩
单。2、根据学员要求,校方可协助办理上述证书在美国地方的国
暨南大学EMBA2009年西安秋季班
人气:
1881
课程评分:
开课时间:2009-09-03 09:00
已结束
课程时长:600小时
课程价格:¥230000元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
暨南大学
,
EMBA
,
西安
,
2009
暨南大学EMBA2009年西安秋季班 第一模块经济环境研究与领导力塑造管理变革与领导科学 管理经济学中国宏观经济政策分析…
经理管理能力提升培训班
人气:
3520
课程评分:
开课时间:2009-07-31 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥2588元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
经营管理
,
管理能力
,
管理能力提升
,
汽车行业
,
战略管理
车库存结构降低财务费用、提高销售满意度SSI、销售团队管理及
绩
效考核KPI培训、大客户开发技巧等10门系统课程,包含对销
Excel函数、数据透视表在人力资源管理中的高效…
人气:
2276
课程评分:
开课时间:2009-07-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
Excel函数
,
人力资源管理
Excel函数、数据透视表在人力资源管理中的高效运用 第一部分 Excel基础 之一: 如何快速把现有的不规范表格整理…
Excel函数、数据透视表在人力资源管理中的高效…
人气:
2264
课程评分:
开课时间:2009-07-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
Excel函数
,
人力资源管理
Excel函数、数据透视表在人力资源管理中的高效运用 第一部分 Excel基础 之一: 如何快速把现有的不规范表格整理…
以KPI为基石的
绩
效管理与新法下员工奖惩、风险管…
人气:
1483
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩
效管理
关键字:
KPI绩效考核
,
员工管理
,
劳动法
,
员工绩效管理
以KPI为基石的
绩
效管理与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班 一、培训内容第一部分:
绩
效管理的困惑与挑战1.企业…
3P(职位、薪酬、
绩
效)管理实战高级研修班
人气:
1327
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
薪酬管理师
,
绩效薪酬
,
职位管理
3P(职位、薪酬、
绩
效)管理实战高级研修班 一、培训内容第一部分:正确理解人力资源管理系统1.如何理解人力资源管理?2.…
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气:
895
课程评分:
开课时间:2009-06-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
。●为什么职工违纪、旷工,单位却苦苦找不到对策?●单位作出的
绩
效考核结论,为什么仲裁委和法院不予采信?●规章制度实施后,
中层管理高级研修班
人气:
862
课程评分:
开课时间:2009-06-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
高级研修班
乏术? 为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的
绩
效目标? 为什么…… 今天的中层干部,正承受着
中层管理高级研修班
人气:
763
课程评分:
开课时间:2009-07-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
高级研修班
乏术? 为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的
绩
效目标? 为什么…… 今天的中层干部,正承受着
卓越销售技能提升的8个步骤
人气:
1231
课程评分:
开课时间:2009-07-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售技能提升
● 课程收益:1.为企业解决实际销售问题,提升您的团队销售业
绩
!2.课程将深刻诠释销售行为的核心本质,掌握简单易行并行之
卓越销售技能提升的8个步骤 广州:6月5日
人气:
1151
课程评分:
开课时间:2009-06-05 00:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售
,
销售技能提升
卓越销售技能提升的8个步骤 广州:6月5日 广州:2009年6月5日 深圳:6月6日 苏州:6月12日 上海:6月13日…
项目管理实战工具与模板 6.5-6深圳
人气:
1249
课程评分:
开课时间:2009-06-05 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
项目管理实战
项目管理实战工具与模板 6.5-6深圳 ● 课程背景在项目管理过程中,企业经常面临如下问题: → 如何制定合理的项目…
非人力资源经理的人力资源管理 2009年6月27…
人气:
1615
课程评分:
开课时间:2009-06-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:江苏 常州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
非人力资源经理的人力资源管理
ance/Pay5、职务、工作分析与资质模型6、KPI设定与
绩
效考核7、培训开发与职业生涯8、讨论:目前我们在人力资源管
权威认证-中国职业规划师CCDM
人气:
4388
课程评分:
开课时间:2009-05-30 09:00
已结束
课程时长:160小时
课程价格:¥19800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
职业规划
,
生涯
,
人力资源
,
职业规划师
,
职业咨询
权威认证-中国职业规划师CCDM 职业咨询概论与操作实务-职业规划师入门篇:职业规划师的职业素养职业咨询的角色、功能与定…
当众讲话班
人气:
1682
课程评分:
开课时间:2009-08-08 09:30
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥1200元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:靖女士
课程分类:
职业素养
关键字:
当众讲话
,
口才培训
,
表达沟通
当众讲话班 一、当众讲话专业训练课程 当众讲话是机遇,更是挑战。每逢这时,许多人心跳、紧张,不知说什么,或者怎么说…
售后经理能力提升培训班
人气:
4777
课程评分:
开课时间:2009-07-31 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥2588元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
客户服务
,
领导力
关键字:
售后经理
,
4S店
,
客户服务
,
满意度
,
管理培训
相关流程进行了更进一步的探讨和研究。课程七 《售后团队管理及
绩
效考核KPI培训》课程简介:作为汽车4S店售后服务部门经理
基于胜任素质的双面神
绩
效管理
人气:
1688
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
,
绩
效管理
关键字:
绩效
,
胜任素质
基于胜任素质的双面神
绩
效管理 【课程背景】传统的
绩
效管理体系,常常只是告诉员工工作的目标以及达成目标以后会有的激励,却没…
现代企业压力管理培训
人气:
1605
课程评分:
开课时间:2009-08-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
拓展/其它
关键字:
压力管理
,
企业压力管理培训
,
企业压力管理
,
员工压力管理
”状态3.三大因素和三个时期4.巨石还是细砂5.压力,潜能和
绩
效收获:同样的事件引起人们不同的反应,有人从容自若,有人如
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客户服务 5280 门 >
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财务管理 13968 门 >
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人力资源 29215 门 >
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质量管理 20380 门 >
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